你聽過哪些辭職理由涡真？
「錢少事多離家遠(yuǎn)分俯、看不慣領(lǐng)導(dǎo)同事肾筐、世界這么大想要去看看」……
最近，papi醬談起了自己的辭職經(jīng)歷：
導(dǎo)演專業(yè)畢業(yè)的她被朋友介紹到一家公關(guān)公司工作缸剪，工作內(nèi)容卻和自己想象中的差異很大：
第一天吗铐，她被分配到的任務(wù)是——「查出全球十大石油公司的中英文介紹」。
查完以后杏节，papi醬當(dāng)天果斷辭職唬渗。
理由簡(jiǎn)單直接：「我不知道自己喜歡什么，但我知道自己不喜歡什么奋渔∧魇牛」
有人當(dāng)即鼓掌：干脆果斷、有想法嫉鲸！
真是這樣嗎撑蒜？
要知道，papi醬的辭職玄渗，瀟灑歸瀟灑座菠，普通人要想瞎模仿，風(fēng)險(xiǎn)真不小捻爷。
辭職辈灼，是許多職場(chǎng)人逃脫不掉的「終極宿命」，辭職也漸漸成為了一種「潮流」也榄。
《2019年度求職體驗(yàn)調(diào)研》顯示：
70后職場(chǎng)人第一份工作的平均離職時(shí)間是四年以上；80后是三年半司志；90后是19個(gè)月甜紫；最年輕的95后一代，則只有7個(gè)月骂远。
還有超過半數(shù)職場(chǎng)人囚霸，在換工作時(shí)選擇了直接快速辭職。
網(wǎng)絡(luò)上激才，也隨處可見還沒想好下一步怎么走就辭職的人拓型。
有人是因?yàn)楣ぷ髁刻蟛豢爸刎?fù)。
在話題#生活被工作填滿該不該辭職#下瘸恼，網(wǎng)友抱怨：
「工作太滿劣挫，同時(shí)做著幾個(gè)人的事情，工資卻是一個(gè)人的东帅，必須辭職压固。」
這個(gè)時(shí)代靠闭，每個(gè)人都在拼命往前跑帐我，沒有考慮下一步出路的辭職可以讓人暫停下來歇口氣坎炼。
對(duì)年輕人來說，不需要承擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)拦键、不用顧慮沉沒成本谣光，停下來的代價(jià)不大。
「說走就走」芬为，也就容易得多抢肛。
上個(gè)月，浙江一個(gè)姑娘的「說走就走」碳柱，上了熱搜：
「放假玩得好好的捡絮，分管領(lǐng)導(dǎo)突然來找我，說十一假期選兩天值班莲镣，非常突然福稳，好像是說有個(gè)人臨時(shí)有事，要頂上瑞侮〉脑玻」
但是姑娘早已有了行程安排，只好告訴領(lǐng)導(dǎo)自己不在家半火，沒辦法去「頂上」越妈。
結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說，公司大于個(gè)人钮糖，讓她把行程取消回公司加班梅掠。
姑娘一聽怒了，當(dāng)場(chǎng)辭職店归。
評(píng)論區(qū)一片叫好：
「真以為我們年輕人這么傻嗎阎抒？」
「公司大于個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)自己怎么不去加班消痛？」
這樣的辭職且叁，看起來總是格外熱血：「不喜歡，我就走秩伞〕汛」
但也有許多關(guān)于辭職的帖子，滿是糾結(jié)纱新、迷茫：
不知道自己想要什么展氓、不知道自己能不能做好、如何做好怒炸、沒有規(guī)劃整日渾渾噩噩带饱、對(duì)工作越抵觸越覺得沒有意義……
辭職、跳槽，成為他們最好的逃避焦慮的方法勺疼。
人們似乎有一種觀念：「辭職的人是真正的勇士教寂，敢于反抗現(xiàn)實(shí)的工作，追求自己真正的人生执庐±腋」
可那些「人生苦短想走就走」的人，并非每一個(gè)都能真正瀟灑轨淌。
工作帶來的安全感迂烁，擁有的時(shí)候總是被忽視，失去之后卻難免焦慮递鹉。
有些人盟步，準(zhǔn)備周全后辭職：
可以承受暫時(shí)沒有收入，手里可能有幾個(gè)待定的offer躏结，對(duì)下一份工作做什么有明確規(guī)劃……
但多數(shù)人的辭職却盘，都是一時(shí)沖動(dòng)，「后悔」或許很快就會(huì)找上門媳拴。
一位網(wǎng)友在投稿了自己辭職后的苦惱：
對(duì)以前的工作不滿意黄橘，果斷辭職重新找工作，可是后來找的工作都不如辭掉的那個(gè)好屈溉。
后續(xù)的工作邀請(qǐng)?jiān)絹碓讲钊兀_始為當(dāng)時(shí)的沖動(dòng)感到后悔。
評(píng)論區(qū)許多網(wǎng)友說自己也有相同的經(jīng)歷：
辭職后的求職階段讓人心累子巾、恐慌帆赢。
靠一份死工資「續(xù)命」看起來的確很慘。
可是沒著沒落砰左、失去安全感的日子匿醒，也并不容易忍受。
前一陣子采訪《芳華》的主演苗苗缠导，她說起自己有段時(shí)間一直處于「失業(yè)狀態(tài)」：
每天跑三、四個(gè)組溉痢，試八僻造、九場(chǎng)戲，卻很少得到回復(fù)孩饼。
于是那陣子每天都在哭髓削，哭到凌晨，睡一會(huì)兒镀娶，再起來試戲立膛。
勸你辭職的人，常常會(huì)告訴你「不被工作束縛的生活有多爽」。
但他們不會(huì)給你發(fā)工資宝泵。
蔣方舟以前演講的時(shí)候還會(huì)鼓勵(lì)年輕人多試錯(cuò)好啰，如今卻不敢說這樣的話了：
2001年，大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)是103.63萬儿奶，到2018年框往，這個(gè)數(shù)字是820萬。
競(jìng)爭(zhēng)越激烈闯捎，容錯(cuò)率就越低椰弊。
一步走錯(cuò)，再想回來瓤鼻，可能已經(jīng)沒有你的容身之處了秉版。
「毫無準(zhǔn)備說走就走」的瀟灑背后，常常要付出巨大的代價(jià)茬祷。
有這樣一種說法：
「每一次工作實(shí)際上都是在積累人脈清焕，以及各種資源資產(chǎn)。這種隱形資產(chǎn)通常需要五年以上的積累牲迫，才能夠化為切實(shí)的自我價(jià)值紅利耐朴。」
也就是說盹憎，太過頻繁跳槽的人筛峭，可能是在不斷地浪費(fèi)「資產(chǎn)」。
最后的結(jié)果陪每，大約是白白浪費(fèi)體力影晓，一無所成。
有網(wǎng)友在論壇發(fā)帖求助：工作太穩(wěn)定檩禾，缺乏激情挂签，想要辭職。
四百多條回復(fù)里盼产，多數(shù)人都在「勸退」：
有人建議他先利用空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)新東西饵婆，便于以后找工作；
有人詢問他是否有存款戏售，是否有規(guī)劃……
辭職需要考慮的因素太多太多侨核。
我并不是反對(duì)果斷辭職。
無論是在一個(gè)崗位上日復(fù)一日灌灾，還是面對(duì)不喜歡的工作果斷離開搓译，都無可厚非。
關(guān)鍵是锋喜，你真的想清楚了嗎些己？
離開，到底是去追求夢(mèng)想還是逃避工作的苦？
你真的知道自己想要什么嗎段标？
上一份工作上出現(xiàn)的問題涯冠，在下一份工作中，還會(huì)不會(huì)出現(xiàn)怀樟？
《圓桌派》討論過這個(gè)問題功偿。曾經(jīng)是出版社副總編、也做過面試官的嘉賓張立憲評(píng)價(jià)他遇到的那些辭職者：
「至少有一半人不知道自己要的是什么往堡，所以他就隨波逐流械荷。」
不懂想要什么虑灰，沒有人生規(guī)劃吨瞎，只能靠工資衡量職業(yè)。
對(duì)自己也沒有一個(gè)客觀了解穆咐，出來之后就很難找到心儀的工作颤诀。
跳槽，不是解決問題的解藥对湃。
沒有目標(biāo)崖叫，才是根本原因。
主持人張泉靈以《生命的后半段》這篇長(zhǎng)文為分號(hào)拍柒，轉(zhuǎn)行去創(chuàng)業(yè)心傀。
她目標(biāo)明確，一定要在教育領(lǐng)域闖出一片天地：
「我今年42歲拆讯，1997年來到電視臺(tái)至今有18年了脂男。
42歲雖然沒有了25歲的優(yōu)勢(shì)，可是再不開始就43了种呐。所以宰翅，這就是我新的開始∷遥」
抽身離開的確是一種勇氣汁讼，但更重要的是，你要給這種勇氣一個(gè)方向阔墩。
有人問劉若英：「為什么你總能給人一種溫和淡定掉缺，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì)很氣急敗壞嗎戈擒？」
劉若英回答：「因?yàn)槲抑溃瑳]有一種工作是不委屈的艰毒】鸶撸」
沒有哪一種選擇萬無一失，沒有哪份工作輕而易舉。
沒有規(guī)劃柑土、沒有預(yù)備地?fù)Q工作蜀肘，只不過是暫時(shí)終結(jié)面前的麻煩，換個(gè)地方繼續(xù)焦慮稽屏。
同樣的問題扮宠，在可預(yù)見的未來，或許仍然會(huì)上演狐榔。
辭職坛增、跳槽，應(yīng)該是出于對(duì)未來發(fā)展的考量薄腻，而不是對(duì)現(xiàn)下紛雜事務(wù)的逃避收捣。
想走就走是很酷，但一時(shí)沖動(dòng)庵楷，或許只是「自斷退路」罢艾。
