我們常認為那些職場精英忙于工作，免不了以生活的部分缺失為代價杯道。
但事實是許多工作量是你十倍的人匪煌，他們休閑、玩樂党巾、充電的時間也可能是你的十倍萎庭，這可能是因為他們只用你十分之一的時間，就可以完成你認為的高強度工作齿拂。
因而驳规，工作清閑的人未必能將生活安排得有多精彩，因為工作時間的憊懶也帶入了生活署海，你的腳步變得拖沓沉重吗购。
結果是你既沒有得到按時完成工作的成就感，也沒有體會到時間充裕的輕松砸狞，更沒有享受到工作之外的歡愉捻勉，最后只能帶著幾分憂慮，幾分后悔的茫然進入夢鄉(xiāng)刀森。
是什么造成精英人才和普通上班族的巨大差別踱启？成功的法則是什么？這些法則是否可以從工作延伸到生活的各個方面？
其實質是成功人士大都會養(yǎng)成良好的行為習慣埠偿，而這些細節(jié)聚沙成塔透罢，形成良性循環(huán)，讓他們在工作和生活中都顯得游刃有余冠蒋。
你看那些成功人士的生活羽圃，有時候會覺得未免過于嚴苛。
清早起床運動健身抖剿，接著保持清醒的頭腦開始處理工作统屈，對幾乎任何事件都能做出快速的反應。他們的頭腦已經是一臺上足了發(fā)條的機器牙躺，有條不紊的處理各種信息，做出相應的對策腕扶。
這儼然是一個良性循環(huán)孽拷，身體素質提高，就有精神去做更多的事半抱，大腦擺脫渾渾噩噩的困擾脓恕，做出高速有效的判斷，無論做什么事都是積極的態(tài)度窿侈。
相信自己能做到力所能及的一切炼幔，并有底氣去承擔自己的決定帶來的后果。
那么史简，在這里和大家提兩件走向成功需要注意的前提乃秀。
第一，要養(yǎng)成維護人脈的習慣圆兵。
性格內向的人可能很難做到跺讯，要培養(yǎng)這些習慣絕非一尺之寒。
首先殉农，在忙碌的工作之余擠出時間來社交已是心力交瘁刀脏，更別提維持一個固定的頻率。
但高盛和麥肯錫的工作強度也是可想而知超凳，他們可以做到愈污，我們又為什么不可以呢？
唯一要做的轮傍，是把這件事放在心上暂雹，主動去維護一些超越利害關系的人脈，不排斥社交并使它慢慢變成屬于自己的好習慣创夜。
第二擎析，意識到身體健康的重要性。
在職場上要拼搏先要有一個強健的體魄，否則工作還沒完成人已倒下揍魂。養(yǎng)成一些健身的習慣桨醋，尤其是在身體有運動的欲望的時候，不要有任何拖延的去行動现斋。
養(yǎng)成一些良好的習慣喜最，提升自己的內在與外在，拓展人脈庄蹋，開拓視野瞬内，這些因素其實是環(huán)環(huán)相扣的，最終形成一個良性循環(huán)限书。
而我們所謂的拖延癥虫蝶，就是把自己陷于一個惡性循環(huán)之中，懶惰有了可以原諒的借口倦西。
如果你真的想改變自己能真，嘗試堅持養(yǎng)成第一個好習慣，相信在慢慢的帶動之下扰柠，一定會遇到更好的自己粉铐。
