01
11年我一同事兢兢業(yè)業(yè)商佛，每天加班沒有加班費也毫無怨言砌创。
我們兩個面對面，不忙的時候我們有時候會聊天沧卢。我問她為什么這么拼蚁堤，還就那么點工資。她說但狭，做一份工作就要把它做好披诗，它是你的職責(zé)所在，跟其他因素?zé)o關(guān)立磁。
那時候我覺得她在裝逼呈队。
事實上是我錯了。
她的卻是這樣做的息罗。就算她在離職的時候掂咒，老板沒能留住她才沧，還放話威脅她的情況下迈喉，她仍然堅持做好交接工作，站好最后一班崗温圆。
因為她掌握了老板一些重要的客戶信息挨摸，老板怕她到競爭對手那里工作。采取了極端的做法岁歉，放狠話說如果發(fā)現(xiàn)她在附近上班得运，要找人揍她膝蜈。她冷處理，讓老板放心不會從事同樣的工作熔掺。
這個是反面例子饱搏，但我們也能從她身上學(xué)到：不管做什么事都要做到有始有終。要維護自己的個人品牌置逻。
02
相反另一家公司就很人性化推沸。與員工結(jié)成聯(lián)盟，企業(yè)和員工有一個共同的目標券坞，就是讓公司更好的發(fā)展鬓催。
以前離職的員工再進這家公司，大門敞開了歡迎恨锚。一來上手快宇驾，二來出去兜了一圈，也拓展了自己的人脈猴伶】紊幔或多或少都給老東家?guī)硪恍┖玫南敕ā?/p>
到了忙季，部門領(lǐng)導(dǎo)好普通職員一視同仁他挎，全都到車間趕貨去布卡。
03
前天晚上家庭聚餐。六個小孩湊到一起雇盖，真是無比熱鬧忿等。
餐間，聊起小孩子上學(xué)的問題崔挖。一個朋友說贸街，他們公司新建了幼兒園，方便職工接送孩子狸相。
以前只是聽說有一小部分的公司會在公司內(nèi)建立幼兒園薛匪，為了員工更好的投入工作，也為了方便家長接送孩子脓鹃。沒想到真的在我身邊發(fā)生了逸尖。
小結(jié)：做好自己的本質(zhì)工作，增加核心競爭力瘸右。多與前同事保持聯(lián)系娇跟。
