簡(jiǎn)歷有料：基本要素也能體現(xiàn)風(fēng)采

1弃甥、產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷必須包含哪些基礎(chǔ)要素淆攻？

答：首先第一個(gè)是你的基礎(chǔ)個(gè)人信息瓶珊。除了常規(guī)的個(gè)人信息外伞芹，還要把你的微信或者微信二維碼加進(jìn)去丑瞧，這樣更能體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)味道绊汹。其次就是我發(fā)現(xiàn)很多業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品新人狐榔，根本不寫(xiě)博客薄腻，也不關(guān)注博客，所以我推薦產(chǎn)品新人都要有自己的博客届案，去注冊(cè)一個(gè)域名庵楷，指向自己的Lofter上去。然后要更新博客楣颠，如果你確實(shí)原創(chuàng)能力不夠尽纽，你可以轉(zhuǎn)載文章，再加一些想法和評(píng)論在里面童漩。

其次對(duì)新人來(lái)說(shuō)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生矫膨，我認(rèn)為應(yīng)該把你在大學(xué)里面的社團(tuán)經(jīng)歷差凹，有個(gè)很好的表現(xiàn)期奔，如你在大學(xué)里面獲得的一些獎(jiǎng)項(xiàng)，比如說(shuō)你拿過(guò)最佳辯手危尿，或者你是校足球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)能庆，或者你在計(jì)算機(jī)比賽中拿過(guò)獎(jiǎng)，這些東西你都應(yīng)該做一個(gè)很好的呈現(xiàn)脚线。而且不光是呈現(xiàn)搁胆，更應(yīng)該講出你在這些經(jīng)歷中扮演了什么樣角色，比如你是隊(duì)長(zhǎng)邮绿，或者你是替補(bǔ)隊(duì)員渠旁，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些，HR和用人單位可以觀察出你的一些性格上的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)船逮，這個(gè)我覺(jué)得是比較重要的顾腊。

然后就是你接受的培訓(xùn)，因?yàn)楝F(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理課程在大學(xué)里面沒(méi)有挖胃，可以說(shuō)就業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的100%都不是對(duì)口就業(yè)（可以這樣說(shuō)杂靶，不一定準(zhǔn)確），比較貼近的就是視覺(jué)設(shè)計(jì)酱鸭，工業(yè)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)吗垮，但也不算是100%對(duì)口就業(yè)。從這點(diǎn)來(lái)看凹髓，如果你本身參加過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)烁登，尤其是一些很系統(tǒng)的培訓(xùn)，就必須要在簡(jiǎn)歷里面呈現(xiàn)出來(lái)蔚舀。

再一個(gè)點(diǎn)饵沧，如果你是一個(gè)轉(zhuǎn)崗的，本身在互聯(lián)網(wǎng)公司里面待過(guò)赌躺；或者你有產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)狼牺，你接觸過(guò)產(chǎn)品。都應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中有一些說(shuō)明或強(qiáng)化礼患。同時(shí)我認(rèn)為基礎(chǔ)要素還應(yīng)該包括你的大愛(ài)好是钥，因?yàn)楹芏鄡?yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，實(shí)際上他是有大愛(ài)好的讶泰，這種大愛(ài)好不是說(shuō)看看新聞咏瑟，也不是說(shuō)喜歡跑步，更不是說(shuō)喜歡看書(shū)痪署，或者喜歡聽(tīng)音樂(lè)。這種愛(ài)好是你如果看新聞兄旬，你要把所有的新聞狼犯，各個(gè)國(guó)家的新聞都看一遍余寥。如果是看書(shū)的話(huà)，那要看過(guò)上百本書(shū)悯森，各種流行書(shū)籍宋舷，各種類(lèi)型的書(shū)你都看過(guò)。如果是喜歡聽(tīng)音樂(lè)瓢姻，那你應(yīng)該是對(duì)格萊美祝蝠，對(duì)輕音樂(lè)，或者是搖滾都如數(shù)家珍幻碱，做到這種程度才能算是一個(gè)大愛(ài)好绎狭。這種大愛(ài)好在我看來(lái)，一般是堅(jiān)持了大概有五至十年以上的褥傍。因?yàn)樽霎a(chǎn)品的人儡嘶，尤其是要把產(chǎn)品做好的人，他一定是要有很偏執(zhí)的性格恍风，如果一個(gè)人能夠很專(zhuān)注的堅(jiān)持一件事情十年蹦狂，甚至很多年的話(huà)，我們認(rèn)為他在工作上朋贬，對(duì)產(chǎn)品的這種執(zhí)著和追求上是有共性的凯楔。所以很多產(chǎn)品新人在面試的時(shí)候，說(shuō)自己愛(ài)好聽(tīng)音樂(lè)锦募、看書(shū)啼辣、看電影，其實(shí)這個(gè)我覺(jué)得是錯(cuò)誤的御滩，這個(gè)只能說(shuō)是你的興趣鸥拧，但不能說(shuō)是愛(ài)好。

2削解、怎樣的亮點(diǎn)可以為簡(jiǎn)歷加分富弦，提升通過(guò)率？

答：首先第一個(gè)加分項(xiàng)是要有作品氛驮。很多產(chǎn)品新人把作品誤認(rèn)為是一套產(chǎn)品原型腕柜，實(shí)際上這是一個(gè)很大的誤區(qū)。在我看來(lái)矫废，產(chǎn)品是從市場(chǎng)分析盏缤，到產(chǎn)品策劃，再到用戶(hù)調(diào)研蓖扑，再到盈利模式等等這種設(shè)計(jì)的一個(gè)流程唉铜，最后它從視覺(jué)表現(xiàn)出來(lái)是一個(gè)原型。但在這個(gè)原型的背后是有一大堆東西是需要去做的律杠。產(chǎn)品新人很多時(shí)候是沒(méi)有線(xiàn)上操作經(jīng)驗(yàn)的潭流，如果你自己可以去策劃設(shè)計(jì)一整套產(chǎn)品竞惋，不僅僅是一個(gè)原型，這是一個(gè)過(guò)程的輸出物灰嫉，這個(gè)就能增加亮點(diǎn)拆宛。

再說(shuō)第二個(gè)加分項(xiàng)，我認(rèn)為是大愛(ài)好讼撒，這個(gè)是可以加分的浑厚，還有就是男生的外形條件比較好，或女生的外形條件比較好根盒，或者你原來(lái)做過(guò)的產(chǎn)品是面向海外用戶(hù)的钳幅，你的外語(yǔ)能力和閱讀能力強(qiáng)，都可以加分郑象。根據(jù)不同的產(chǎn)品不同的團(tuán)隊(duì)贡这，你還要提煉出自己不同的亮點(diǎn)進(jìn)行呈現(xiàn)，但也不能過(guò)分包裝厂榛。

3盖矫、HR看重的點(diǎn)有哪些？與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別击奶？

一個(gè)產(chǎn)品新人的面試過(guò)程辈双，是分為三個(gè)大的環(huán)節(jié)，第一個(gè)是看綜合素質(zhì)柜砾。第二個(gè)是看專(zhuān)項(xiàng)技能湃望。第三個(gè)是部門(mén)老大面試。這三個(gè)環(huán)節(jié)痰驱，實(shí)際上最重要的是前兩個(gè)環(huán)節(jié)证芭，最后一個(gè)環(huán)節(jié)只是定性的問(wèn)題。在前兩個(gè)環(huán)節(jié)HR看的是你的綜合素質(zhì)担映，包括就是你的性格废士，你的溝通，你的表達(dá)蝇完，還有你的穩(wěn)定性官硝，你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，他看的是這些東西短蜕，說(shuō)白了就是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以外的東西氢架，基本上是HR來(lái)看。

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)他看什么呢朋魔？他也要看溝通表達(dá)岖研，也要看綜合素質(zhì)，但可能只占總評(píng)估的20%或者30%铺厨。他80%是看你的專(zhuān)項(xiàng)技能缎玫，他關(guān)心的是你入職以后硬纤，能不能很好的把工作做起來(lái)解滓，這是第一個(gè)赃磨。第二個(gè)是能不能跟他的團(tuán)隊(duì)很好的融入。第三個(gè)看你是不是團(tuán)隊(duì)所缺的哪一個(gè)洼裤，可能你很優(yōu)秀邻辉，面試表現(xiàn)的很好，但最后你沒(méi)通過(guò)腮鞍，是什么原因呢值骇？有可能你的這種類(lèi)型，不是他這個(gè)團(tuán)隊(duì)所缺的移国。

巧妙說(shuō)話(huà)：應(yīng)對(duì)面試官游刃有余

1吱瘩、怎樣有度的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，不顯得夸大迹缀，也不太低調(diào)使碾？

產(chǎn)品新人在整個(gè)面試過(guò)程中，不管是面對(duì)HR祝懂，還是面對(duì)部門(mén)老大票摇，首先是要帶著一種不卑不亢的態(tài)度，但畢竟是產(chǎn)品新人砚蓬，我認(rèn)為在不卑不亢的同時(shí)矢门，還應(yīng)該保持謙卑和謙虛。

產(chǎn)品新人在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中更多的工作是在執(zhí)行灰蛙，而在執(zhí)行的過(guò)程中祟剔，用人單位更關(guān)心的是你能不能更好的執(zhí)行，能否承受執(zhí)行的壓力摩梧。產(chǎn)品新人也面臨許多挑戰(zhàn)物延，他的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力障本，以及表現(xiàn)出來(lái)的心態(tài)教届，都是重點(diǎn)考察的，如果表現(xiàn)的好驾霜，自然有優(yōu)勢(shì)案训。我前面大概也有提到，產(chǎn)品新人如果有成熟的作品或者專(zhuān)項(xiàng)的技能粪糙，這個(gè)當(dāng)然更好强霎，如果沒(méi)有的話(huà)，就要從態(tài)度上和自身的綜合素質(zhì)上來(lái)表現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)蓉冈。

如何不顯夸大城舞，也不低調(diào)轩触。首先我覺(jué)得產(chǎn)品新人沒(méi)有低調(diào)的資格。但是夸大呢家夺！這是根據(jù)每個(gè)人的性格而言脱柱，我認(rèn)為從整體上來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品新人還是應(yīng)該做到謙卑拉馋，不卑不亢榨为，尊重。現(xiàn)在一些大學(xué)生在學(xué)校里面煌茴，可能擔(dān)任了學(xué)生干部随闺，或者取得了一些成績(jī)，在大學(xué)這個(gè)社會(huì)里面蔓腐，他們顯得很優(yōu)秀矩乐，但這并不代表他們?cè)谔ど仙鐣?huì)以后，仍然保持很優(yōu)秀回论，所以這時(shí)你要忘掉你過(guò)去的榮譽(yù)散罕。

我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的，我們面試一些工作過(guò)一年兩年的產(chǎn)品經(jīng)理透葛，甚至很多大學(xué)生的時(shí)候笨使，有感覺(jué)他們已經(jīng)很飄飄然了，尤其是我們面過(guò)一些比如說(shuō)騰訊僚害、百度硫椰、北上廣回來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理，他們說(shuō)話(huà)非常高調(diào)萨蚕。但從他們的整體能力來(lái)看靶草，其實(shí)也沒(méi)那么優(yōu)秀，只是說(shuō)有好的背景和好的資歷岳遥，但資歷和背景只是一塊敲門(mén)磚奕翔，是否能找到一份好的工作取決于這個(gè)人的綜合能力。

2浩蓉、自我介紹如何說(shuō)的有亮點(diǎn)派继，并且突出互聯(lián)網(wǎng)思維？

首先第一個(gè)點(diǎn)捻艳，面試者要去了解這家公司的背景是什么驾窟，公司處在什么樣的環(huán)境、階段认轨，收益情況是什么樣的绅络，創(chuàng)始人是什么樣的，產(chǎn)品怎么樣，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手什么樣恩急，然后這個(gè)產(chǎn)品本身的它的商業(yè)模式杉畜，用戶(hù)模式這些東西是什么樣的？這些都需要提前做功課衷恭。

在了解以上這些情況之后此叠，要學(xué)會(huì)根據(jù)這些東西，有的放矢的來(lái)提煉一些自己想法匾荆，這是為了保證你在面試過(guò)程中有亮點(diǎn)拌蜘，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆杆烁。同時(shí)牙丽，通過(guò)以上情況的研究，你還可以看到這個(gè)產(chǎn)品本身存在的問(wèn)題兔魂，或是改進(jìn)的方向烤芦。企業(yè)之所以要招聘你進(jìn)去，就是讓你來(lái)解決問(wèn)題析校。當(dāng)你分析現(xiàn)狀构罗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在面試的時(shí)候把它很好的表達(dá)出來(lái)智玻，就正好符合與用人單位的心意遂唧，這也是一個(gè)亮點(diǎn)。但亮點(diǎn)并不是說(shuō)去吹毛求疵吊奢，去夸大去包裝盖彭，亮點(diǎn)是能夠切入這個(gè)企業(yè)實(shí)際對(duì)人才的要求和需要。

如何突出互聯(lián)網(wǎng)思維页滚？我給大家推薦幾本書(shū)這方面的書(shū)召边，第一本書(shū)是《精益創(chuàng)業(yè)》，第二本是周鴻祎的《互聯(lián)網(wǎng)方法論》裹驰。我覺(jué)得周鴻祎的《互聯(lián)網(wǎng)方法論》已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)的思維闡述得相對(duì)較為清晰隧熙。把這兩本書(shū)看了一下以后，再結(jié)合你要去面試這家公司的產(chǎn)品相關(guān)的資料幻林，基本上你就能夠提出一些比較落地的贞盯、接地氣方法和思維。

3沪饺、什么話(huà)是千萬(wàn)不能說(shuō)的躏敢，一說(shuō)就game over？

千萬(wàn)不能說(shuō)的話(huà)随闽，在整個(gè)面試過(guò)程中尤其是在群面父丰，要保持冷靜。有的新人可能性格比較豪爽，能力也不錯(cuò)蛾扇，在面試過(guò)程中為了展現(xiàn)能力攘烛，在面試官的試探或者刺激下，就容易會(huì)上當(dāng)镀首，變得失去冷靜坟漱。其實(shí)這是考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Γ瑴贤芰Ω澹磉_(dá)能力和思辨的能力芋齿，如果在這時(shí)面試官一激你，你就上當(dāng)了成翩，就開(kāi)始出現(xiàn)一些情緒上的波動(dòng)觅捆，這個(gè)波動(dòng)會(huì)通過(guò)語(yǔ)言反映出來(lái)，比如說(shuō)：我就認(rèn)為這個(gè)事情就是對(duì)的麻敌，我就覺(jué)得這個(gè)東西可以這樣去做栅炒，我不覺(jué)得我說(shuō)的話(huà)有問(wèn)題，我覺(jué)得你的這個(gè)思路是有問(wèn)題的术羔。這種說(shuō)出來(lái)以后是很影響你的評(píng)分的赢赊。

第二點(diǎn)，不要去當(dāng)面挑刺级历，說(shuō)：“你們產(chǎn)品有問(wèn)題释移，項(xiàng)目有問(wèn)題×戎常”這樣的話(huà)玩讳，有可能你面前這個(gè)人，他就是這個(gè)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人扛禽，而周?chē)倪@些人是與他同級(jí)的同事锋边，你這樣當(dāng)面去挑刺，有可能讓別人下不了臺(tái)编曼。產(chǎn)品方面的許多決策其實(shí)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)商量或者Boss決策出來(lái)的豆巨，并不是某一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理定下的，所以當(dāng)面去挑刺掐场，有可能挑戰(zhàn)到BOSS決策往扔。所以即便要挑刺，也只能從一個(gè)旁觀者的角度來(lái)談這個(gè)東西熊户，要說(shuō)：“我不了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思考過(guò)程萍膛；我說(shuō)的話(huà)可能是斷章取義的；我覺(jué)得是否在有些點(diǎn)或者是有些地方嚷堡，存在其它一種方案蝗罗⊥ё兀”實(shí)在要挑刺，也可以在表達(dá)方式上串塑，稍微說(shuō)的委婉一點(diǎn)沼琉。

第三點(diǎn)，在薪資方面桩匪，說(shuō)：“我在上一家公司是多少錢(qián)打瘪，所以這一家公司我要多少錢(qián)∩店迹”因?yàn)檫@樣實(shí)際上表現(xiàn)出你對(duì)自己的定位不清晰闺骚，你對(duì)自己的定位是源自于上一家公司，但是你在上一家公司到底做得好不好妆档，上一家公司的財(cái)力是什么樣的僻爽，招聘公司其實(shí)并不清楚，也不好做判斷过吻。我們?cè)?jīng)有個(gè)網(wǎng)龍的同學(xué)进泼，他面試時(shí)說(shuō)：“我在上一家公司是四千，所以我在這家公司要五千纤虽。”而網(wǎng)龍這家企業(yè)是比較大的企業(yè)绞惦，最后還是給他開(kāi)到7K的工資逼纸。

在薪資方面還有一點(diǎn)比較重要，是不能說(shuō)的：“我同學(xué)是多少錢(qián)济蝉，所以我要多少錢(qián)杰刽，或者是你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工資是怎么樣的，待遇是什么樣的王滤，我就要這樣贺嫂。”從這點(diǎn)來(lái)看雁乡，你對(duì)自己薪酬的判斷第喳，并不是來(lái)源于對(duì)自己的實(shí)力判斷，也不是你對(duì)自己的期許踱稍。這一點(diǎn)用人單位比較忌諱曲饱。

穿對(duì)衣服：產(chǎn)品經(jīng)理著裝要講究

1、怎么判斷是要穿正式還是輕松珠月？

我一直覺(jué)得穿著西裝打著領(lǐng)帶坐到電腦面前的人不像產(chǎn)品經(jīng)理扩淀，產(chǎn)品經(jīng)理本身是一個(gè)比較時(shí)髦的人，他能夠很快接受新鮮事物并熱愛(ài)新鮮事物啤挎，同時(shí)他也是很熱愛(ài)生活的這樣一個(gè)富激情的角色驻谆，這樣一個(gè)角色穿著打扮，我想可能每個(gè)人理解不一樣，我提出一個(gè)思考方向供大家參考胜臊，如果實(shí)在不知道穿什么祖凫，可以參考每年蘋(píng)果發(fā)布會(huì)宠页，以及國(guó)內(nèi)一些著名產(chǎn)品人做分享時(shí)候，他們是怎么著裝的。我自己的穿著是比較偏向于休閑的余爆，但有的正式場(chǎng)合還是會(huì)穿正裝∥拍担總體而言是根據(jù)個(gè)人愛(ài)好來(lái)的盗似，只要干凈就好！

2沥邻、女生究竟該不該化妝去面試危虱？

我覺(jué)得是應(yīng)該的，因?yàn)榛瘖y可以體現(xiàn)對(duì)別人的尊重唐全，也可以體現(xiàn)你精致的生活態(tài)度埃跷。我們?cè)?jīng)做過(guò)一些電話(huà)面試，有些被面者在電話(huà)面試中說(shuō)話(huà)聲音很拖沓邮利，甚至感覺(jué)沒(méi)有睡醒弥雹；或者來(lái)面試的時(shí)候蓬頭垢面，這種女生延届，我們是比較擔(dān)心的剪勿，我們認(rèn)為一個(gè)都不能把自己打扮得很精致的女生，她如何能把一個(gè)產(chǎn)品做得很精致方庭？

找準(zhǔn)定位：面試中間不怯場(chǎng)

1厕吉、一般公司對(duì)沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)歷的新人有什么硬性和軟性要求？

首先基礎(chǔ)素質(zhì)要高械念，包含了溝通能力头朱、學(xué)歷、學(xué)習(xí)方法龄减、抗壓能力项钮、思維能力、邏輯思維這些欺殿。

其次是看你是否有基礎(chǔ)的產(chǎn)品技能寄纵，看你是否能夠很好地解決執(zhí)行上的問(wèn)題，從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)脖苏，我們看到很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的CEO程拭、或者負(fù)責(zé)人，他們招人的時(shí)候是在考慮你能否很好地執(zhí)行他們的想法來(lái)幫助他們開(kāi)展產(chǎn)品工作棍潘。從產(chǎn)品策劃或者產(chǎn)品較高層的決定來(lái)看恃鞋，你可能只是參與崖媚，做不了決策。還有的產(chǎn)品技能恤浪，技能包括你的用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)芰Τ┭疲脩?hù)體驗(yàn)又包含交互、原型水由。然后是視覺(jué)設(shè)計(jì)能力荠呐，你該會(huì)的會(huì)，該懂的要懂砂客，該了解的要了解泥张，并不是說(shuō)要精通。如果你是學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的鞠值，懂編程媚创，或者你是學(xué)心理學(xué)的，或者你是學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)彤恶，這些專(zhuān)業(yè)是比較有優(yōu)勢(shì)的钞钙。

最后，這種完全沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的新人在面試上是比較難的声离，因?yàn)閾?jù)我了解現(xiàn)在很多產(chǎn)品新人都在參加系統(tǒng)的培訓(xùn)芒炼。

2、沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)如何避免露怯

我覺(jué)得完全不用害怕抵恋，因?yàn)閷?duì)方看了你的簡(jiǎn)歷焕议，把你邀請(qǐng)去的時(shí)候，他實(shí)際上已經(jīng)對(duì)你有大概的定性弧关，他知道你是什么樣的水平，但前提是你的簡(jiǎn)歷不是過(guò)度包裝甚至是造假的唤锉。我就遇到過(guò)簡(jiǎn)歷造假的案例世囊，我不建議各位產(chǎn)品經(jīng)理在簡(jiǎn)歷上造假，為什么呢窿祥？首先是職業(yè)態(tài)度的問(wèn)題株憾，第二是這個(gè)圈子很小，造假對(duì)你的口碑造成影響晒衩，以至你今后就業(yè)都很難嗤瞎。第三你在面試過(guò)程中，你是否造假听系，一問(wèn)見(jiàn)分曉贝奇。我們?cè)?jīng)面試過(guò)一個(gè)不錯(cuò)產(chǎn)品經(jīng)理，他大概有兩年多經(jīng)驗(yàn)靠胜，產(chǎn)品用戶(hù)也是千萬(wàn)級(jí)的掉瞳。面試的過(guò)程中表現(xiàn)很好毕源，當(dāng)問(wèn)學(xué)歷的時(shí)候，他說(shuō)的他是某某大學(xué)的陕习，但又提供不了畢業(yè)證書(shū)或證明霎褐。最后我們了解到，實(shí)際上他是在這個(gè)大學(xué)因?yàn)橥锨穼W(xué)費(fèi)以至沒(méi)拿到畢業(yè)證的该镣。我們本來(lái)打算錄用他冻璃，但基于這樣一個(gè)情況，首先第一個(gè)拖欠學(xué)費(fèi)损合。第二是他開(kāi)始跟我們說(shuō)的是畢業(yè)證在老家省艳，拿不過(guò)來(lái)，后來(lái)才說(shuō)是沒(méi)有塌忽。最終我們沒(méi)有錄用他拍埠。

你面試怯場(chǎng)的原因是怕自己表現(xiàn)不好，怕表現(xiàn)不好暴露自己的能力不足土居，但實(shí)際上你的能力HR是很清楚的枣购，他已經(jīng)通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)你有了一定的認(rèn)知，所以你沒(méi)必要因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)而怯場(chǎng)擦耀。我覺(jué)得產(chǎn)品新人應(yīng)該抱一個(gè)“準(zhǔn)備面試十家公司”的心態(tài)棉圈，很多人面試了兩到三家就跑起來(lái)給我發(fā)短信，說(shuō)劉老師眷蜓，我覺(jué)得好有壓力分瘾，我要放棄了，這樣的人心理承受能力太差了吁系。馬云曾經(jīng)還去麥當(dāng)勞面試過(guò)德召，沒(méi)面上，所以說(shuō)我覺(jué)得真的沒(méi)必要怯場(chǎng)汽纤。

3上岗、在壓力面試中怎么樣才能表現(xiàn)好？

壓力面試實(shí)際上最重要的是控制好情緒蕴坪，在壓力面試中可能會(huì)出現(xiàn)這些感覺(jué)肴掷，第一個(gè)面子上有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)過(guò)不去，因?yàn)槟銜?huì)直面很強(qiáng)硬的挑戰(zhàn)背传，回答很尖銳的問(wèn)題呆瞻。第二個(gè)是心情馬上就有起伏，情緒波動(dòng)會(huì)表現(xiàn)在你的肢體語(yǔ)言径玖，你的面部的神態(tài)痴脾，你說(shuō)話(huà)的邏輯上。我覺(jué)得產(chǎn)品新人在這個(gè)面試的過(guò)程中挺狰，首先你要抱著一種有可能面不上的心態(tài)明郭，但是你要千方百計(jì)去爭(zhēng)取买窟，不能去放棄，這是第一個(gè)薯定。

第二個(gè)就是始绍，在這個(gè)面試過(guò)程中有一些問(wèn)題你肯定回答不出來(lái)！你回答不出來(lái)不要緊话侄，但應(yīng)該展現(xiàn)出一種好學(xué)的態(tài)度亏推，就是這個(gè)問(wèn)題雖然我回答不出來(lái)，但我今天要回去把這個(gè)問(wèn)題搞明白年堆，這種態(tài)度是很重要的吞杭。因?yàn)閷?shí)際上在工作里面，你肯定是有一些工作是不知道該如何去辦的变丧，你需要向用人單位展現(xiàn)出在這種壓力下芽狗，你解決這個(gè)問(wèn)題的積極性和解決這個(gè)問(wèn)題的方法及手段，這點(diǎn)非常非常重要痒蓬。

尤其是產(chǎn)品新人要深刻地明白一點(diǎn)童擎，在面試中，90%都會(huì)遇到壓力面試攻晒。所以你不妨對(duì)著鏡子問(wèn)自己幾個(gè)刻薄的問(wèn)題顾复，想想如何去解決。在我看來(lái)鲁捏，壓力面試是一件很好的事情芯砸，因?yàn)橛幸恍〇|西我們自己可能不知道，或者根本沒(méi)意識(shí)到给梅，我們思維存在盲區(qū)和誤區(qū)假丧，當(dāng)有一個(gè)人向你挑刺，其實(shí)是在幫你改進(jìn)思維动羽，幫你不斷地挑戰(zhàn)自己虎谢，不斷地完善自己，這是一件很好的事情曹质，我們應(yīng)該帶著很正向的心態(tài)去考慮這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槟呐率菦](méi)面上擎场，但是至少你知道自己的盲區(qū)在哪羽德，下次肯定會(huì)注意。

在面試過(guò)程中迅办，你其實(shí)在是不斷地在向用人單位學(xué)習(xí)宅静，因?yàn)槊婺愕娜私?jīng)驗(yàn)會(huì)比你高，他對(duì)你提出的問(wèn)題是你該努力的方向站欺。所以我覺(jué)得沒(méi)事多面試一下姨夹，尤其是到大企業(yè)里面去面試一下纤垂，就像游戲里面的打怪賺經(jīng)驗(yàn)一樣，是在不斷的自我提升磷账。

4峭沦、如何回答職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這一類(lèi)的問(wèn)題？有什么技巧逃糟？

你作為一名產(chǎn)品新人在面試過(guò)程中吼鱼，千萬(wàn)不能說(shuō)我準(zhǔn)備三年后創(chuàng)業(yè)，或者是類(lèi)似的話(huà)绰咽，如果你這樣說(shuō)菇肃，用人單位會(huì)很擔(dān)心剛把你培養(yǎng)起來(lái)，你就走了這種情況取募。作為產(chǎn)品新人千萬(wàn)不要亂選單位琐谤，一旦選好之后，你至少在這個(gè)崗位上工作兩到三年的時(shí)間玩敏，至少我認(rèn)為工作兩到三年斗忌。你選這個(gè)崗位的時(shí)候，就要想清楚聊品，你在這個(gè)階段到底要得到什么飞蹂？你這個(gè)階段是為了掙錢(qián)還是為了積累經(jīng)驗(yàn)？或是做出優(yōu)秀的作品翻屈？亦或者是結(jié)交一位優(yōu)秀的導(dǎo)師陈哑。這些其實(shí)都非常重要，如果你沒(méi)想明白伸眶，只是為了錢(qián)進(jìn)入一家公司惊窖，加入這家公司半年內(nèi)垮了，或者是你進(jìn)去了過(guò)后厘贼，你的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上能力很差界酒，這時(shí)候你除了錢(qián)什么都沒(méi)有。等你再換工作的時(shí)候嘴秸，你不可能說(shuō)我把工資降了毁欣，再去換一個(gè)，這是很難的岳掐。

我覺(jué)得產(chǎn)品新人凭疮，一定要想好你到底要什么。我對(duì)新人的建議是串述，不要過(guò)于介意薪酬执解，因?yàn)楹芸赡茉谖磥?lái)的有一天，你一個(gè)月的薪資就可以把你這一年的損失都找回來(lái)「傩铮現(xiàn)在最重要還是平臺(tái)衰腌、導(dǎo)師和作品新蟆。所以你把這個(gè)想清楚了，職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上就很清楚了右蕊，首先我要用一年的時(shí)間琼稻，在我們這個(gè)公司所在的這個(gè)領(lǐng)域做到什么樣的一個(gè)水平，希望在公司的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下尤泽，我能夠熟悉這個(gè)行業(yè)欣簇，這個(gè)是我第一年的規(guī)劃。第二年規(guī)劃是坯约，我在熟悉行業(yè)的基礎(chǔ)上熊咽，積極參與這個(gè)行業(yè)的活動(dòng)，然后為我們的產(chǎn)品在我的圈子里面去吶喊助威闹丐，爭(zhēng)取打造成一個(gè)行業(yè)的明星級(jí)產(chǎn)品横殴，然后第三年的規(guī)劃，希望通過(guò)前兩年的積累卿拴，第三年可以隨著公司的成長(zhǎng)衫仑，成長(zhǎng)為某一款產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，但你不要說(shuō)成長(zhǎng)為產(chǎn)品總監(jiān)堕花，能夠獨(dú)立地負(fù)責(zé)一款產(chǎn)品就已經(jīng)很好了文狱。不要激進(jìn)，我曾經(jīng)遇到過(guò)一些就是學(xué)員缘挽，甚至在面試的過(guò)程當(dāng)中瞄崇，他說(shuō)你就是我的目標(biāo)，我要超越你壕曼，我要成為優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)苏研，我要成為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，這樣是不行的腮郊，顯得很浮躁摹蘑。我認(rèn)為你心里哪怕想的是這樣，你也要把自己規(guī)劃得稍微慢一點(diǎn)轧飞，踏實(shí)一些衅鹿。

5、如何在群面中取得優(yōu)勢(shì)过咬？

群面確實(shí)是比較難的一個(gè)環(huán)節(jié)塘安，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候，你會(huì)遇到比你更優(yōu)秀的人援奢，比你更能說(shuō)會(huì)道的人，比你性格更開(kāi)朗忍捡，外形條件更好的人集漾，更具演講能力切黔，煽動(dòng)能力的人。我覺(jué)得具篇，首先你對(duì)自己有個(gè)定位纬霞，并不是很會(huì)演講的人才能把產(chǎn)品做好，也不是一個(gè)技術(shù)狂才能把產(chǎn)品做好驱显。作為產(chǎn)品經(jīng)理要學(xué)會(huì)分析用戶(hù)诗芜，你在面試過(guò)程中實(shí)際上有兩個(gè)用戶(hù)，第一個(gè)是自己埃疫，要深刻地分析自己的優(yōu)勢(shì)伏恐；第二個(gè)是用人單位，要深刻分析用人單位的需求栓霜。那你如果確實(shí)是一個(gè)演講型的翠桦，外形條件也很好，也很有煽動(dòng)力胳蛮，那在群面中你就當(dāng)仁不讓?zhuān)仨氄境鰜?lái)销凑。但如果你不是一個(gè)煽動(dòng)型的人，是一個(gè)思考或者切實(shí)執(zhí)行的人仅炊，那在群面中斗幼，就可以跟隨團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)袖，去很好地支撐他抚垄，幫助他完善想法蜕窿，幫他更好的去展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)想法，更好地去闡述你們的產(chǎn)品督勺。

在群面過(guò)程中面試官其實(shí)在仔細(xì)觀察每一個(gè)人渠羞，團(tuán)隊(duì)中的佼佼者，和夢(mèng)游的人他都有g(shù)et到智哀，你要做的就是找準(zhǔn)定位展現(xiàn)自己次询。

面后心態(tài)：面沒(méi)面上心態(tài)都重要

1、為什么自己感覺(jué)面得不錯(cuò)卻沒(méi)有上瓷叫？

企業(yè)招聘人才存在一個(gè)綜合性的需求屯吊，你可能是一個(gè)技術(shù)能力很強(qiáng)的產(chǎn)品經(jīng)理，但這家企業(yè)可能是做藝術(shù)類(lèi)的產(chǎn)品摹菠，更需要的是一個(gè)懂美術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理盒卸，那你的特質(zhì)與他們就不匹配，所以很遺憾次氨。

第二點(diǎn)還有可能是團(tuán)隊(duì)特性不匹配蔽介。比如這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，或者是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的其他成員是技術(shù)出生的，他所以需要的是演講型產(chǎn)品經(jīng)理虹蓄，或者視覺(jué)型產(chǎn)品經(jīng)理犀呼，亦或是用戶(hù)體驗(yàn)出生的產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)協(xié)助他開(kāi)展工作，所以也很遺憾薇组。

在面試過(guò)程中其實(shí)還有許多不可控制的突發(fā)因素外臂，比如當(dāng)初面試你的產(chǎn)品經(jīng)理，第二天他就辭職了律胀。因此你面得很好沒(méi)被面上除了有你自己的原因宋光，也有其它的原因。

我的建議是無(wú)論你面沒(méi)面上炭菌，都不要去埋怨自己罪佳，更不要去埋怨用人單位，不要由愛(ài)生恨娃兽。沒(méi)有面試上你可以給HR打個(gè)電話(huà)菇民，了解一下情況，是哪里不夠好投储，哪些地方需要改進(jìn)第练。這樣一個(gè)舉動(dòng)或許會(huì)讓你之后的面試受益匪淺，或者這個(gè)企業(yè)再要人的時(shí)候他會(huì)想起你玛荞。

在面試過(guò)程中有的用人單位娇掏，會(huì)要求你做一些產(chǎn)品展示，或者寫(xiě)一些策劃勋眯，這個(gè)是為了測(cè)試你的實(shí)際操作能力是否符合要求婴梧。如果你對(duì)這家公司確實(shí)感興趣的話(huà)，不要覺(jué)得人家是占你便宜客蹋，回去認(rèn)真去做這個(gè)事情塞蹭，這是你展現(xiàn)能力的最好機(jī)會(huì)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好并交給用人單位讶坯，如果有不清楚的番电，也要大膽的問(wèn)，要善于與人溝通辆琅。就算最終沒(méi)面上漱办，其實(shí)也鍛煉了你的能力

世界很大：優(yōu)秀的人你一定要看看

1、豪言壯語(yǔ)不多說(shuō)婉烟，世界很大娩井，優(yōu)秀的人很多，你應(yīng)該走出去看一看似袁。

2洞辣、永遠(yuǎn)都不要放棄自己的追求咐刨，尤其是做產(chǎn)品這一條路，你要下定決心去做屋彪，遇到打擊所宰、遇到挫折不要太在意，做好你自己的事情畜挥，明白你自己要做的事。

3婴谱、念念不忘蟹但，必有回響。