? ? ? 2018.4.23忧饭，那天下著小雨，進(jìn)入華強(qiáng)四年半以來頭一回穿正裝的我筷畦，在前往此次培訓(xùn)會議場地的路上词裤，我的內(nèi)心并不是喜悅的刺洒，而是有些沉重有些忐忑！我想我只是作為骨干員工（心虛）加入吼砂，并不是管理干部逆航，對于管理沒有任何經(jīng)驗，我想如果老師讓我談?wù)勎业墓芾斫?jīng)驗或者我認(rèn)為應(yīng)該怎樣管理我該怎么辦……就這樣渔肩，開始了這一次的培訓(xùn)之旅因俐。
? ? ? 首先還是那句老套的，非常榮幸能夠和五十多位優(yōu)秀的同事一起參加這次基層管理干部的培訓(xùn)周偎，兩位培訓(xùn)老師憑借優(yōu)秀的講說和準(zhǔn)備充分的課件資料抹剩，給我們帶來了內(nèi)容豐富充滿知識正能量且毫不枯燥的三天。培訓(xùn)結(jié)束那天蓉坎，我的心情早已不再沉重澳眷，能量滿滿，還有不舍蛉艾。
? ? ? 此次學(xué)習(xí)收獲頗多钳踊，與其他學(xué)員不同的是，他們可能只需要從培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自己的不足勿侯，找到自己欠缺的或者不正確的管理方式進(jìn)行學(xué)習(xí)加以改正拓瞪，而于我，沒有任何管理經(jīng)驗罐监，所以老師的每一句話都是營養(yǎng)吴藻，需要我努力地盡可能的全部汲取弓柱！三天的培訓(xùn)沟堡，我記了六整頁筆記，會后我通過思維導(dǎo)圖進(jìn)行了簡單的概括和關(guān)聯(lián)矢空，初次使用這種方式來做總結(jié)航罗，也是一種學(xué)習(xí)吧瞄勾。
? ? ? 本次培訓(xùn)中提到锦募，公司對于管理干部的總體要求是要具備“四能四有四要三精神”，要實現(xiàn)文化認(rèn)同度高坪仇，崗位勝任契合度高酿箭。做好一名合格的基層管理干部复亏，還要具備學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力和執(zhí)行力缭嫡。
?學(xué)習(xí)力：沒有學(xué)習(xí)就沒有競爭缔御，沒有競爭就不會進(jìn)步。當(dāng)別人都在學(xué)習(xí)進(jìn)步妇蛀，你卻忽略了學(xué)習(xí)的重要性站在原地不去學(xué)習(xí)耕突，那么你就等于退步笤成！三人行必有我?guī)熝桑ぷ髦猩钪忻總€人都可以是你的老師眷茁，與高手聊天就是一種學(xué)習(xí)炕泳，對我而言，這次參加培訓(xùn)的其他54位學(xué)員也都是我的老師上祈，從他們身上都能找到我欠缺的東西培遵。作為管理者，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)雇逞，如何管理荤懂，如何與上下同級相處等都要學(xué)習(xí)，并且我們還要學(xué)會有效高效的學(xué)習(xí)塘砸。
?創(chuàng)新力：我們所處的時代是一個進(jìn)步飛速节仿，更新?lián)Q代非常之快的時代，事物在更新掉蔬，所以我們也必須要善于創(chuàng)新廊宪，敢于創(chuàng)新，突破現(xiàn)狀女轿，才能夠與時俱進(jìn)不被社會所淘汰箭启。作為管理者，要在思想觀念上蛉迹，管理制度以及管理方法技術(shù)都要加以創(chuàng)新傅寡！管理沒有創(chuàng)新，就像人生沒有夢想沒有希望北救，一定要敢于創(chuàng)新荐操，萬一成功了呢！
?執(zhí)行力：學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力的價值需要通過執(zhí)行力來體現(xiàn)和證明珍策！管理者不僅僅要制定計劃和下達(dá)命令托启，更重要的是必須具備執(zhí)行力和培養(yǎng)下級的執(zhí)行力。當(dāng)正確的決策下達(dá)之后攘宙，執(zhí)行就是成敗的關(guān)鍵屯耸。不同的執(zhí)行者在執(zhí)行同一件事情的時候也會得到不同的結(jié)果。所以我們可以通過“三講四化七步法”來提高執(zhí)行力蹭劈，讓有效高效執(zhí)行成為一種習(xí)慣疗绣。
? ? ? 管理是一門學(xué)問也是一門藝術(shù)，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)去實踐去創(chuàng)新铺韧。讓我們在學(xué)習(xí)的路上不斷前進(jìn)持痰，將來一定會感謝現(xiàn)在努力的自己。希望將來有一天祟蚀，這些知識對我來說不再只是文字工窍，而是讓我用行動來證明我可以做好一名管理者！
? ? ? 培訓(xùn)最后一天上午前酿，李老師說的三句詩詞讓我印象深刻患雏，就以此來結(jié)束這篇總結(jié)吧：
“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓罢维，望盡天涯路淹仑。”
“衣帶漸寬終不悔肺孵，為伊消得人憔悴匀借。”
“眾里尋他千百度平窘，驀然回首吓肋，那人卻在燈火闌珊處」逅遥”
