近日蹬刷，網(wǎng)友發(fā)微博爆料公司一位客服離職，辭職申請(qǐng)寫(xiě)的非常有個(gè)性——
離職員工申請(qǐng)表上笨忌，姑娘寫(xiě)著辭職原因：“我要像風(fēng)一樣自由”蓝仲。
遞交辭職信的姑娘是江西人，98年出生官疲，個(gè)子很高很漂亮袱结，平時(shí)挺文靜的，來(lái)公司干了不到兩個(gè)月途凫。
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網(wǎng)友在下面回復(fù)垢夹，身邊98年的表妹跟上面這位妹子是一樣一樣滴！天天向往自由颖榜，不想工作棚饵，到處旅游放飛自己煤裙。得來(lái)的是什么掩完，信用卡刷爆，小貸隔三差五打電話催還款……
95后對(duì)待工作都是這樣嗎硼砰？不管你有沒(méi)有搞懂且蓬，他們都已經(jīng)成為職場(chǎng)的主力軍。
近期發(fā)布的一份關(guān)于95后就業(yè)觀的數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示题翰，年輕的95后們并沒(méi)有在傳統(tǒng)的就業(yè)道路上一走到底恶阴，只有52%的95后在畢業(yè)后選擇找工作诈胜，而選擇不就業(yè)的比例更是高達(dá)48%。
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這些選擇不就業(yè)的畢業(yè)生去向更是五花八門冯事，學(xué)習(xí)深造焦匈、創(chuàng)業(yè)、上直播當(dāng)網(wǎng)紅昵仅、回家結(jié)婚生子等缓熟。畢業(yè)去向多元化、網(wǎng)絡(luò)化摔笤、娛樂(lè)化够滑，可謂迷之就業(yè)觀。
總體來(lái)看吕世，95后就業(yè)呈現(xiàn)這樣四個(gè)特點(diǎn)：
不是傳統(tǒng)意義上的就業(yè)彰触。
70.80后的就業(yè)觀是趨向于選擇鐵飯碗，或者是相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位命辖。而95后的年輕人不太看重穩(wěn)定的工作况毅。就算選擇了工作，在辭職率吮龄，換崗率方面也是偏高的俭茧。95后更加容易選擇比較符合自己個(gè)性和興趣的工作，把喜歡放在第一位漓帚。
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不會(huì)考慮太多的福利母债，待遇，養(yǎng)老之類的老生常談的話題尝抖。
95后年輕毡们，無(wú)畏，不怕老昧辽，也不會(huì)僅僅糾纏在工作的福利待遇養(yǎng)老之類的問(wèn)題上衙熔，他們會(huì)著眼眼下和當(dāng)前的自己的實(shí)際需求做出判斷和選擇。
喜歡嘗試新奇的崗位搅荞。
新奇的事物出現(xiàn)红氯，新奇的工作崗位出現(xiàn)都比較能吸引他們?nèi)L試，甚至很多領(lǐng)域原創(chuàng)出來(lái)很多全新的崗位都吸引著他們的眼光咕痛。這也是很多95后選擇做直播痢甘，做網(wǎng)紅的原因。
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更向往時(shí)間和人身的自由茉贡。
95后不喜歡無(wú)聊的生活塞栅，朝九晚五打卡上班不是他們的style。他們喜歡旅游腔丧，趁著年輕多看看世界大好風(fēng)光放椰。如果能邊玩邊掙錢作烟，那就是最理想的工作。
為什么會(huì)產(chǎn)生這些就業(yè)觀念砾医？
95后生逢其時(shí)拿撩。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)新舊觀念不斷變化的時(shí)代，很多新鮮的事物出現(xiàn)如蚜，打破了人們固有的就業(yè)觀念绷雏，95后恰好現(xiàn)在準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)，他們面對(duì)著變化多端的世界怖亭，剛好有勇氣做弄潮兒涎显。
比起70.80后，95后的父母積累了相當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和生活的成本和財(cái)富兴猩，給95后提供了“后備力量期吓。”他們骨子里其實(shí)并不懼怕失敗倾芝，不怕沒(méi)有吃飯的地方讨勤。這些都讓95后的職業(yè)選擇更加的自由，幾乎完全可以按照自己的心意去選擇晨另。
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珍惜你身邊“個(gè)性”的95后潭千，將來(lái)的00后也許不止這點(diǎn)個(gè)性哦！
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