有人的地方就有江湖注簿，職場也是一個江湖，武俠小說提到的江湖中快意恩仇跳仿、血雨腥風在職場也會看到诡渴，只是相對溫柔吧了。職是職業(yè)菲语、職員妄辩，場是場所、場地山上，對在職場的各色人來說眼耀，職場是其主要的表演舞臺，在這舞臺上開幕佩憾、演戲哮伟、謝幕干花，上演著一出出悲喜交加或平平淡淡的職場戲，但最終都有落幕的一刻楞黄。職場上的一切人與事池凄，無外乎兩樣：升官、發(fā)財鬼廓。這和官場有類似的地方肿仑，卻也有不同之處。職場更側重金錢碎税，官場更偏向權力尤慰。在職場中升官就是為了加薪，賺更多的錢蚣录，也不排除為了實現個人抱負割择，那可以去創(chuàng)業(yè)了，不在本文敘述范疇內萎河。下面講述一件最近在身邊發(fā)生的職場小事荔泳。
A經理是某企業(yè)的部門基層領導，手下10幾號職員虐杯，平時在公司內也是能說得上話的人物玛歌。B經理是與他平級的另一部門領導，資歷較A經理稍淺擎椰，但級別和待遇上確是一模一樣的（考核績效另當別論）支子。某日A經理手上正好有件比較棘手的事情，涉及到某一項目的采購合同審計不過關达舒，缺乏有力的說服證明材料值朋。偏偏這件事情和B經理有關，且如果B經理睜一只眼閉一只眼巩搏，配合A經理把證明材料提供了昨登，這件事情也就過了，本來就不是什么很大的事情贯底。A經理琢磨著丰辣，平時和B經理關系也可以撮合，雖然沒有什么私交禽捆，但在公開場合還是客客氣氣的笙什，找他幫忙一下應該沒什么問題。于是A經理抄起電話就打了過去胚想，本來也不是什么大事琐凭，所以在語氣上A也不是太在意，就把大意說了下浊服，且不是用請求的語氣淘正，要求B能在這件事上做一下摆马。在B經理聽來，卻完全是另外一種味道鸿吆，就像是上級給下屬布置任務一樣囤采，很不是滋味，但明面上B經理也沒說什么惩淳，當然他也沒有給A經理答應什么蕉毯，打哈哈，就雙方的談話就在笑嘻嘻中結束了思犁。之后代虾，A經理就把這件事交代了下屬去辦理，讓他找B經理配合提供證明激蹲，而B經理看到A經理的下屬來了棉磨，也推了一個公司的老員工下屬配合，但卻沒有交代要怎么做学辱，怎么配合提供證明材料乘瓤，只是暗示了說，在合理合法層面提供所能提供的材料策泣。這個下屬是個老油條衙傀，對這種打太極可謂游刃有余，一會出差一會開會萨咕，這個事情就這樣慢慢被拖了下來统抬。也是活該A經理倒霉，這件事情沒有進展有幾天了危队，他也沒有向上匯報聪建。終于審計組的來了，提出要看該項目的材料茫陆，這是A才突然想起金麸，此時他的下屬也一臉無辜的說B經理那邊太忙，還沒有配合提供材料盅弛，結果可想而知，由于這個項目審計沒過關叔锐，A經理當月被扣了績效挪鹏。事情很小，但A經理從此對B經理的印象從原來70分直接掉到了20分愉烙，并且隱隱懷疑是B經理故意搞他讨盒，雙發(fā)的瑕隙就此造成。
所以說在職場每一步都要小心行事步责，誰知道會由于你的無心舉動帶來不可估量的后果返顺。
