I
這個片段介紹了一種習慣和一個方式。
一個習慣是說有一類人特別喜歡抱怨依疼，希望人和事物因他們而改變剖煌。小的時候父母可以滿足他們材鹦，因為父母常常是無私的，現(xiàn)在卻要求自己的愛人伴侶去滿足他們的抱怨耕姊，但這明顯不可能桶唐，而且常常令對方不快與痛苦，他們還沒有完全長大茉兰。
怎樣去改變改善尤泽，讓自己能夠“接受”所有的人和事，讓自己改變规脸，成為一個充分成長的人呢坯约，可以用以下的方式：
第一， 每天僅能抱怨一次莫鸭，用后報廢闹丐；
第二， 當對某件事不滿意時被因，先停下來想三個方法妇智，并選一個意愿最強效果最好的一個立即實踐.
第三， 一張紙寫抱怨氏身，另一張紙寫開解的話，將自己沒有的東西引導在已經(jīng)有了的東西上惑畴。
A1：
在這方面我其實還好蛋欣，但我還是反思一下自己在生活方面的沒有“長大”。
剛工作的時候如贷，新地方陷虎，新環(huán)境到踏，新關(guān)系，人生地不熟尚猿，經(jīng)濟壓力大窝稿，經(jīng)常會發(fā)生一些沖突。我的工作屬于生產(chǎn)保障性的凿掂，加班多伴榔，臨時搶維修多，但報酬卻不多庄萎，經(jīng)濟壓力很大踪少，他希望我盡快調(diào)整，甚至跳槽糠涛，我便常常抱怨他為什么不能理解我援奢，理解我的工作，理解工作初期的積累過程忍捡，一天經(jīng)常抱怨多次集漾，希望他能夠為我改變，多多支持我砸脊。 很明顯我是一廂情愿的在提要求具篇，要求別人無條件的為你改變，主要問題有：
1脓规、 不能接受伴侶對我的要求栽连，不能理解他的安全感缺乏；
2侨舆、 沒有掌握溝通的方法秒紧，總是念叨，但無法解決挨下。
A2:
準備在近期對員工抵觸安全處罰這件事應(yīng)用： 我同時在管生產(chǎn)安全熔恢，做的不好的個人（組織評定的），績效處罰免不了臭笆，剛剛處罰某同事錢叙淌，同事即使能夠理解你是秉公辦事，但依然心里不舒服愁铺，誰被罰錢也不爽鹰霍，無法避免，所以有時候在業(yè)務(wù)工作中有對抗茵乱，我心里也不爽茂洒，會和家人抱怨他，不止一次瓶竭。 現(xiàn)在準備這樣來處理： 接受他的“心里不爽”這件事情督勺，認為這是正常的渠羞，是正常的反應(yīng)，改變自己的看法智哀，改變自己的方式次询。
第一， 不抱怨瓷叫，連一次都不 屯吊；
第二， 怎樣化解赞辩，想到三個方法：1.無法讓所有的人都滿意雌芽，都務(wù)必做到公平，考核的一致性辨嗽；2.當這位同事在安全生產(chǎn)這項業(yè)務(wù)做的好世落，有貢獻時候立即進行表揚獎勵，當然對所有人都是這樣糟需；3.如果確實因為處罰影響到了他的生活屉佳，有需要我可以借助甚至支持（和我的領(lǐng)導學到的辦法，生活柔洲押，工作硬）武花，目前正在實踐方案二，下周準備進行獎勵杈帐。
第三体箕， 對比訓練，第一張紙挑童，抱怨他不能理解我一心為公的想法累铅；第二張紙，我得到了其他同事的理解與尊重站叼，提高了一點點全員意識娃兽。
