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“垃圾上司霎桅，莫名其妙地發(fā)一通脾氣栖疑，害我整整郁悶了一整晚，本來(lái)工作就忙了滔驶，還被莫名其妙地誤傷遇革！”小北說(shuō)。
事情的緣由很簡(jiǎn)單揭糕。臨近下班萝快，老板要開會(huì)布置一些工作。時(shí)間緊迫著角，需要立即召集領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)揪漩。老板要布置的工作事項(xiàng)由綜合行政部來(lái)執(zhí)行，小北的上司也要參加吏口。老板顯得也很著急奄容，于是叫小北打電話通知她的上司開會(huì)。上司電話沒(méi)打通产徊，小北急忙跑去上司辦公室通知昂勒。到了上司辦公室門口，上司正站在門口打電話舟铜，表情嚴(yán)肅叁怪，聲音大得幾個(gè)辦公室的人都聽得到。小北為了不打斷上司通話深滚，等他掛電話便通知說(shuō)要開會(huì)奕谭，哪知道脾氣暴躁的上司對(duì)著她大吼：去哪里開會(huì)！３占觥Ｑ？嚇了小北一跳生兆。
在會(huì)議室难捌。小北的小心臟快要驟停了膝宁。
仿佛是小北布置他去干什么活一樣。她只不過(guò)通知上司開會(huì)而已根吁。畢竟小北要把老板的意思傳達(dá)清楚员淫，接著也忍住脾氣繼續(xù)通知，老板說(shuō)現(xiàn)在開會(huì)击敌，要您帶那份文件過(guò)去介返，待會(huì)開會(huì)要用。
你不會(huì)去找找嗎沃斤？上司繼續(xù)怒吼圣蝎。仿佛是小北給他布置工作，他要倚老賣老發(fā)泄不滿衡瓶。
拜托徘公，我只是通知他去開會(huì)，我連文件長(zhǎng)啥樣都沒(méi)見過(guò)哮针。小北忿忿地說(shuō)关面，氣得把果汁拿起又放下。
小心十厢，你慢點(diǎn)缭裆，小聲點(diǎn)，別把人家的杯子給打爛了寿烟。我說(shuō)澈驼。奶茶店里不大，幾個(gè)人看了過(guò)來(lái)筛武。
那時(shí)小北很委屈缝其，心想著是老板是要你拿文件去，我只是通知你而已徘六，關(guān)我什么事兒内边，朝我大吼大叫到底啥意思？操你大爺?shù)模待锈。漠其。?/p>
最后小北忍著去到另外一間辦公室，找了那份文件給上司竿音。然后那天下班回來(lái)和屎，小北憋了一肚子氣，郁悶了一個(gè)晚上春瞬。
小北跟我吐槽時(shí)忍不住爆粗了柴信，問(wèn)候了上司的女性親屬。
毫無(wú)道理地發(fā)泄情緒宽气，把遇到的人都當(dāng)做是垃圾桶随常，肆無(wú)忌憚地傾瀉潜沦，這種人讓下屬難堪難受，甚至是傷害绪氛。
暴躁的上司把垃圾人的情緒就像病毒一樣傳染給下屬唆鸡。
小北當(dāng)然知道和上司爭(zhēng)吵過(guò)后會(huì)死得更慘，于是忍而不發(fā)枣察。
TMD誰(shuí)沒(méi)有脾氣啊争占。但上司性格讓人太難受了。有理由的询件、沒(méi)理由的，有道理的唆樊、沒(méi)道理的都要統(tǒng)統(tǒng)發(fā)泄不滿才爽宛琅。要是剛好碰到此人脾氣不好，而你又正好要跟他匯報(bào)工作逗旁，這比暴風(fēng)雨來(lái)臨前更加恐怖嘿辟，提心吊膽、小心翼翼片效，生怕一下子由于語(yǔ)言不和红伦，戳碎了領(lǐng)導(dǎo)的玻璃心。
犯不著把別人的垃圾情緒和錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己淀衣。相反可恨之人必有可憐之處昙读，你不覺得他可悲可笑嗎？
說(shuō)到這膨桥，我大概知道了是怎么回事了蛮浑。
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暴躁的上司為什么會(huì)這樣？
脾氣暴躁只嚣，很有可能是因?yàn)樵谒麧撘庾R(shí)里沮稚，當(dāng)他感受到了危險(xiǎn)即將發(fā)生存在威脅到自身心理安全時(shí)，所做出的應(yīng)激反應(yīng)册舞，盡管這種危險(xiǎn)并不是真實(shí)發(fā)生和存在的蕴掏。
脾氣暴躁，很有可能是缺乏安全感调鲸。這類人對(duì)其他人懷有極深的警惕和不信任感盛杰，比常人更容易焦慮。極有可能都和大家保持著距離藐石，存在戒備心理饶唤，認(rèn)為獨(dú)處才覺得是最舒適安全的。當(dāng)別人無(wú)意冒犯了他所謂的尊嚴(yán)贯钩，或者不給他面子募狂，或者剛好他心情不好办素，剛在會(huì)上被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你的通知讓他感到不爽祸穷，也就是他體驗(yàn)到危險(xiǎn)存在的時(shí)候性穿，他就會(huì)啟動(dòng)自動(dòng)應(yīng)激還擊的心智模式，跟你對(duì)峙雷滚，努力發(fā)出聲音需曾，從聲勢(shì)上給予還擊，壓倒你祈远，打敗你呆万，宣誓自身存在，從而挽回自己的尊嚴(yán)和威嚴(yán)车份。
要靠怒吼咆哮來(lái)宣誓存在感谋减，維護(hù)自身尊嚴(yán)和權(quán)威，如此脾氣暴躁的人實(shí)在可憐扫沼。
或者他只是一個(gè)心智未成熟的巨嬰出爹，披著鋒利的盔甲，保護(hù)自己脆弱的心靈缎除，一旦有人去揭開他的痛處严就，他會(huì)立刻像刺猬一樣，縮成一團(tuán)器罐，樹起尖銳的刺來(lái)防備危險(xiǎn)的入侵梢为。外表看似尖銳強(qiáng)硬，內(nèi)心實(shí)則脆弱不堪一擊轰坊。
或許是他長(zhǎng)久以來(lái)養(yǎng)成對(duì)不上心抖誉、不在意的事不耐煩的習(xí)慣∷ゾ耄或者是他昨晚沒(méi)睡夠袒炉，因缺乏睡眠導(dǎo)致他情緒調(diào)控能力失衡。再往深一步想樊零，是否起他可能因?yàn)椴恍业耐昊蛘弑纫话闳诉€要艱辛的成長(zhǎng)之路我磁，使得他對(duì)別人苛刻。
或許在自己長(zhǎng)久以來(lái)未能實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)驻襟，心中的指點(diǎn)江山和干一番事業(yè)的雄心被現(xiàn)實(shí)澆滅夺艰、被壓抑至久，使得他手中掌握了一定的權(quán)力后沉衣，同時(shí)又追求完美主義郁副，容不得其他人挑戰(zhàn)他的權(quán)威，容不得其他人試探的心理安全領(lǐng)域豌习，然后歲數(shù)大了存谎，可以倚老賣來(lái)拔疚，脾氣更加放肆，容不得其他人挑戰(zhàn)他的權(quán)威既荚。
我想稚失，以上情況都可能存在。
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怎樣管理脾氣暴躁的上司恰聘？
林子大了句各，什么鳥都有。沒(méi)有遇到過(guò)這樣的人晴叨，未必能說(shuō)這世界上就沒(méi)有這類型的人凿宾。
首先，學(xué)會(huì)與一個(gè)和自己氣場(chǎng)不和的人相處兼蕊。每個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷初厚，還有由此形成的不同于他人的特質(zhì)性格遍略，從而形成不同的心智模式和為人處世的態(tài)度和方式惧所，氣場(chǎng)不同骤坐，或許首先是要學(xué)會(huì)接受和尊重绪杏，這是為人處世的基本素養(yǎng)。不愿意接受和尊重對(duì)方纽绍，那對(duì)方也不會(huì)尊重你蕾久，而且還會(huì)對(duì)你反戈一擊，這是道理拌夏。
懂得尊重和理解僧著，少為自己工作和生活制造障礙，增添煩惱障簿。不苛求他人改變自己的性格和處事方式來(lái)適應(yīng)自己盹愚，也不因他人的氣場(chǎng)不同，而附和他人站故，也沒(méi)必要拿別人的缺點(diǎn)和不足懲罰自己皆怕。看淡了西篓，放下了愈腾，也就自在了。
接納岂津、尊重上司虱黄，與其經(jīng)常進(jìn)行溝通，可能他也會(huì)改變對(duì)你的看法吮成，工作也相對(duì)好做了橱乱，自己也得到了很大的鍛煉辜梳，也開始理解上司脾氣暴躁背后所隱藏的人性和原因。慢慢地發(fā)現(xiàn)仅醇，當(dāng)自己對(duì)于上司有更深的理解冗美，抱以同情的心態(tài)時(shí)，其實(shí)也是通過(guò)上司析二，也是在發(fā)現(xiàn)自己粉洼、接納自己有缺陷的那一面。
行有不得叶摄，反求諸己属韧。或許通過(guò)別人那面鏡子照到自己的缺陷和不足蛤吓，以及如何避免成為上司那樣的人宵喂。
話說(shuō)回來(lái)，下屬做錯(cuò)事呵斥兩句不為過(guò)会傲，但是下屬通知他開會(huì)锅棕，屬于正常的工作內(nèi)容，卻對(duì)下屬大聲叱責(zé)淌山，那位脾氣暴躁的上司素質(zhì)還是有問(wèn)題的裸燎。
其次，通知或匯報(bào)工作泼疑，要心里有底德绿，心里有數(shù)。把要匯報(bào)的事情梳理一遍或者寫出來(lái)退渗，做到思路清晰移稳，重點(diǎn)明確。假如上司還是如此会油，可以直接說(shuō)个粱，哦，領(lǐng)導(dǎo)叫我通知你而已翻翩。言外之意是都许，我只是因?yàn)橛泄ぷ鞑磐ㄖ恪Ｄ闵簧鷼獠魂P(guān)我的事体斩。然后保持沉默梭稚。再不濟(jì)，就笑著調(diào)侃的口氣：為什么你對(duì)我大吼大叫?這個(gè)事或材料是某某領(lǐng)導(dǎo)讓我通知你的絮吵。那現(xiàn)在我告訴你了弧烤，你也聽到了，就當(dāng)你是知道了。然后沒(méi)事就離開暇昂，犯不著跟他對(duì)著干莺戒。易怒的人一般事后或多或少心里會(huì)產(chǎn)生愧疚感，他也知道這個(gè)事不關(guān)你的事急波，可能會(huì)為當(dāng)時(shí)對(duì)下屬亂發(fā)脾氣而后悔慚愧从铲。作為下屬，面對(duì)這樣的上司澄暮，做到少說(shuō)話名段，少接茬，讓上司去考慮怎么做泣懊，去評(píng)估結(jié)果和后果伸辟，下屬心平氣和地應(yīng)對(duì)，畢竟生氣是他的事馍刮，而不應(yīng)該殃及魚池信夫，把自己的心情也弄糟糕了。
最后卡啰，做好本職工作静稻，用業(yè)績(jī)懟對(duì)你大吼大叫的人。總有一天匈辱，當(dāng)情商能大到包容這樣脾氣暴躁的上司而見怪不怪的時(shí)候振湾，職場(chǎng)的人和事讓我們學(xué)會(huì)成長(zhǎng)和成熟的時(shí)候，正是內(nèi)心強(qiáng)大梅誓，成熟穩(wěn)重的時(shí)候恰梢。天下哪里有不委屈的工作佛南，只不過(guò)是遇到難題梗掰，克服困難，付諸行動(dòng)然后對(duì)委屈付之一笑罷了嗅回。記得一只毛驢的故事及穗，毛驢有一天要被主人埋了。主人挖了一個(gè)坑绵载，把毛驢推下去埂陆。主人在上面鏟土填埋，驢這時(shí)求生意識(shí)陡增娃豹，把落下來(lái)的泥土抖掉焚虱，泥土變成腳下的地，而且越堆越高懂版，驢居然從坑中出來(lái)鹃栽。要做等死的驢，還是垂死掙扎求生存的驢躯畴？道理不言自明民鼓。
作為下屬薇芝，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干活是異想天開。公司的管理層級(jí)是一個(gè)正金字塔型的丰嘉，越往上走的人極少夯到，倒是作為金字塔底部的人大有人在。下屬做不好的事饮亏，他會(huì)換人來(lái)干耍贾，所以還是靠去做，才有脫穎而出的機(jī)會(huì)路幸。畢竟逼争，機(jī)會(huì)是靠干出來(lái)的。做好本職工作劝赔，以業(yè)績(jī)獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和上司的尊重誓焦，那別人就會(huì)刮目相看了。工作能力強(qiáng)又有業(yè)績(jī)着帽，晉升職務(wù)了杂伟，尊重也就隨著而來(lái)了。
與其做那只等死的驢仍翰，還不如自救赫粥，把腳底下的泥土當(dāng)做是墊腳石。
“怕予借，你就會(huì)輸一輩子!”越平，張家輝在電影《激戰(zhàn)》如是說(shuō)。在擂臺(tái)上如此灵迫，人生何嘗不是這樣?所以秦叛，與其害怕和等待，還不如踏實(shí)做好工作瀑粥，把所有的委屈當(dāng)做反擊的源動(dòng)力挣跋，狠狠報(bào)復(fù)，讓自己牛逼起來(lái)狞换。
要是你都牛逼起來(lái)了避咆，他還敢對(duì)你大吼大叫嗎？
