跟我同一批進(jìn)入公司的人筛武，基本上都換完了徘六，有的崗位已經(jīng)換了3個(gè)人榴都，我還在嘴高！
我們的合作伙伴也驚訝地發(fā)來(lái)消息：哇塞，我這么短的時(shí)間都經(jīng)歷你們換了4個(gè)人了拴驮，但你依然堅(jiān)守著套啤！
作為一個(gè)轉(zhuǎn)行新人，能在流失率如此高的公司堅(jiān)持到轉(zhuǎn)正萄涯，并在運(yùn)營(yíng)崗位爭(zhēng)取到主導(dǎo)權(quán)窃判，也是不容易袄琳！我從中總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)唆樊，希望能幫助職場(chǎng)新人或者零經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者少走彎路逗旁，快速在公司站穩(wěn)腳跟。
1.帶著腦子工作
進(jìn)入新公司红伦，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的實(shí)際工作能力還是要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)的昙读，前2周就是看你的執(zhí)行力蛮浑、獨(dú)立思考能力以及對(duì)待工作的態(tài)度沮稚。
因此蕴掏，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作囚似，最好提前完成线得，不要拖到截止日期贯钩，讓領(lǐng)導(dǎo)追在你屁股后面跟你要。做每一項(xiàng)工作祸穷，要有自己的思考雷滚，不能領(lǐng)導(dǎo)讓你了解一下公司打算做的一些平臺(tái)的規(guī)則吗坚，然后你弄個(gè)Excel或Word丟給他就完事了车份。
即使他沒(méi)有問(wèn)你的想法扫沼，也要盡可能展現(xiàn)出自己的思考严就。結(jié)合公司現(xiàn)狀和你了解到的情況盈蛮，給出合理的可執(zhí)行的方案。列出在這個(gè)過(guò)程中可能遇到什么問(wèn)題衰倦、需要什么支持旁理、預(yù)期達(dá)到的效果等驻襟。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你解決問(wèn)題的能力以及對(duì)自己所做的每一項(xiàng)工作都有所把控沉衣。
通常豌习，面對(duì)員工肥隆，很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡畫大餅：你們要把自己當(dāng)成合伙人栋艳、你們都是未來(lái)的高管吸占、你們每個(gè)人將來(lái)都是要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門的......
說(shuō)實(shí)話旬昭，我沒(méi)把自己當(dāng)成創(chuàng)始人问拘，也從來(lái)沒(méi)當(dāng)自己是個(gè)打工者骤坐，我只當(dāng)作是在做自己的事情纽绍，只是單純想把它做好而已拌夏。只有這樣僧著，才能有持續(xù)的動(dòng)力并不斷獲得成就感。
工作態(tài)度決定你在工作上投入多少精力障簿，而你的精力放在哪里盹愚，成就就在哪里。
如果抱著在給公司干站故，自己只是一個(gè)打工者這樣的心態(tài)皆怕，行動(dòng)上就會(huì)有所懈怠且抵觸，自然不會(huì)有好的結(jié)果西篓。而好的結(jié)果會(huì)讓你在公司獲得更多尊重愈腾，更多權(quán)限。
2.有自己的長(zhǎng)項(xiàng)
入職后岂津，我是負(fù)責(zé)雙微和其他主流媒體平臺(tái)的虱黄。有一次，領(lǐng)導(dǎo)在群上甩了一篇新聞稿，讓負(fù)責(zé)文案策劃的同事模仿著寫一篇品牌新聞稿析二。
交稿那天，我看到領(lǐng)導(dǎo)坐在電腦前眉頭緊縮，時(shí)不時(shí)搖搖頭锅棕。然后他發(fā)給我，讓我看看，修改一下。我看了下个粱，確實(shí)有很多地方不通且自己造的詞挺多，就按照自己的習(xí)慣進(jìn)行修改絮吵。
后來(lái)有好幾次莺戒，他寫的品牌新聞稿領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)發(fā)給我讓我修改名段。再后來(lái)，重新分配工作任務(wù)時(shí)卡啰，新聞稿就讓我寫了，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我更擅長(zhǎng)。
而我們的文案策劃呢？寫軟文雖然很一般，但是他策劃了幾次活動(dòng)，總體效果還不錯(cuò)。而且懂一些開(kāi)發(fā)技術(shù)，會(huì)寫代碼做小游戲，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也是挺看好丰嘉。
人不可能每個(gè)方面都很強(qiáng)克滴，但是一定要有別人替代不了的長(zhǎng)項(xiàng)着帽，這是體現(xiàn)你價(jià)值的地方。即使有其他方面的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的容忍度也會(huì)增加。
3.超出領(lǐng)導(dǎo)的期望
入職后狞换，要盡快在一個(gè)平臺(tái)作出成績(jī)割按。作為新手弛矛，要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是有潛力的万俗，是值得培養(yǎng)的库倘。
平時(shí)不管是做方案還是競(jìng)品分析饱亿，或者單純做領(lǐng)導(dǎo)交代的一項(xiàng)工作，一定要盡早完成且超出領(lǐng)導(dǎo)的期望佳遣。
我所在的公司是一家初創(chuàng)公司，各平臺(tái)都是從零做起蛹疯，主要精力在雙微。剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)讓我寫一份運(yùn)營(yíng)方案凑耻，當(dāng)時(shí)真的是一頭霧水餐弱，玩玩自己的號(hào)還行，企業(yè)號(hào)搞起來(lái)心里真的沒(méi)譜啊狂魔。
然后，我查了很多案例胎挎，對(duì)于競(jìng)品各平臺(tái)做了詳細(xì)的分析卸例。
比如微博般婆，對(duì)我們競(jìng)品最早發(fā)布的30篇博文段誊、最近30篇博文和所有熱門微博進(jìn)行分析潜腻，以及其他三、四個(gè)競(jìng)品所有的活動(dòng)分析幼东，統(tǒng)計(jì)他們的參與人數(shù)丽已、參與方式沛婴、獎(jiǎng)品選擇和設(shè)置等。
根據(jù)自己總結(jié)的規(guī)律，我做了第一次微博活動(dòng)煤蚌。成本300元这橙，12萬(wàn)人參與，吸粉6200+哩牍，后來(lái)做的幾次活動(dòng)棚潦，效果也都還不錯(cuò)。
自此以后膝昆，我對(duì)于微博運(yùn)營(yíng)與微博活動(dòng)策劃也更有發(fā)言權(quán)丸边。
權(quán)限和能力是相對(duì)的。領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力荚孵，才放心給你更多權(quán)限妹窖。與其責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)不愿放手讓你干，不如從小事做起收叶，下點(diǎn)功夫用心作出成績(jī)骄呼，超出領(lǐng)導(dǎo)的期望，才有可能申請(qǐng)更多的權(quán)限和經(jīng)費(fèi)判没。
4.職場(chǎng)小白蜓萄，也要有自己的原則和脾氣
上一份工作，我干了兩年澄峰〖倒粒可能是在科研單位待的原因，周圍的人都說(shuō)我渾身的學(xué)生氣俏竞，一點(diǎn)也不像一個(gè)工作了兩年的人耻蛇。另一方面也有自己性格的原因，太慫了胞此。
總覺(jué)得自己是新人臣咖，不能發(fā)脾氣，也不能違逆上司漱牵，再多的工作也要默默干完夺蛇。所以干的活兒越來(lái)越多，內(nèi)心也越來(lái)越壓抑酣胀。然而刁赦，并沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重和報(bào)酬，人家只覺(jué)得你軟弱好欺負(fù)闻镶。
所以轉(zhuǎn)行時(shí)甚脉，我給自己定的首要要求是：即使是新人，也要有自己的原則和脾氣铆农。
現(xiàn)在的公司是我轉(zhuǎn)行后進(jìn)入的第一家公司牺氨。剛?cè)肼毮菚?huì)兒，公司有一個(gè)同事，對(duì)我的工作和提議總是指手畫腳猴凹，逼逼叨個(gè)不停夷狰，滿是不屑的語(yǔ)氣和態(tài)度。前兩次郊霎，我好想懟回去沼头，無(wú)奈性格原因，總覺(jué)得懟不出口书劝。
后來(lái)进倍，在我們家洋哥的鼓勵(lì)下，我終于一本正經(jīng)有理有據(jù)的開(kāi)撕了一次购对。然后感覺(jué)一發(fā)不可收拾啊背捌，哈哈哈。
尊重是相互的洞斯，你不尊重我毡庆，也別想讓我尊重你。即使是領(lǐng)導(dǎo)烙如，如果他不尊重你么抗，對(duì)你人身攻擊，那也就沒(méi)必要追隨亚铁。
當(dāng)然蝇刀，工作歸工作，就事論事就行徘溢。千萬(wàn)不要把自己的情緒發(fā)泄在別人身上啊吞琐。
有很多人，一年之內(nèi)換好幾份工作然爆，把責(zé)任都?xì)w咎于公司不行站粟、同事不好相處、或者覺(jué)得所做的工作并不是自己喜歡的曾雕。其實(shí)奴烙，每個(gè)公司都有好的地方，有不好的地方剖张，我們能做的就是接受不能改變的切诀，把能改變的做到極致。
如果沒(méi)有裸辭的資本搔弄，那就踏踏實(shí)實(shí)做好現(xiàn)在的工作幅虑，只有自己真正有能力，才能讓別人信服顾犹，才能得到應(yīng)有的尊重倒庵。即使換下一份工作褒墨，也有底氣談更高的薪資。
做好本職工作哄芜，才是自己不卑不亢的資本貌亭，和爭(zhēng)取更多權(quán)限的籌碼柬唯。
