消失的70后喳逛，曾經(jīng)的黃金一代提前落幕
遠(yuǎn)近的近遠(yuǎn)2022-08-07 14:49
今年滿五十歲的我剛剛辦理好內(nèi)退手續(xù)心肪，開啟不在意料之中的退休生活菩帝。
大學(xué)畢業(yè)我就在這家省屬大型國企上班，二十幾年來還算兢兢業(yè)業(yè)族檬，所以集團(tuán)對我們這樣的人還算厚道歪赢，盡管嫌棄，但依然給了還過得去的內(nèi)部待遇单料，拿百分之七十基本工資埋凯，回家呆著去。
當(dāng)年的同學(xué)們看尼，一部分像我妻子那樣递鹉，在體制內(nèi)工作，雖然也都到了職場天花板藏斩，但起碼正初锝幔混到退休沒問題。一部分自己創(chuàng)業(yè)的人狰域，這幾年基本都是水深火熱的煎熬媳拴。甚至有人幾十年的的努力付之東流的。剩下的一部分兆览，大概情況就和我差不多屈溉，提前退休或者在單位閑散著，虛擲所剩不多的光陰抬探。
總說一代人有一代人的使命子巾，70后這一代人帆赢，大概就是承上啟下的使命吧，仿佛時(shí)代潤滑劑般的存在线梗。
70后這代人椰于，讀書前基本還在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)歷過物質(zhì)條件艱苦的日子仪搔，讀書后瘾婿，又成為中國改革的歷史見證者和參與者，盡管這并不是我們自己的選擇烤咧。
小學(xué)時(shí)五年制改六年制偏陪，中學(xué)開始有了中考，會考煮嫌，體育加試笛谦，大學(xué)趕上擴(kuò)招，自主擇業(yè)立膛，畢業(yè)趕上醫(yī)改房改以及轟轟烈烈的政企改革揪罕。好容易熬過這些梯码，又要為孩子的教育問題搏命宝泵。
真是無論好事壞事，件件落不下的一代人轩娶。
在本世紀(jì)初期儿奶，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起和房地產(chǎn)行業(yè)的紅火，第一代成功的商人鳄抒，以及緊跟改革步伐走上重要崗位的體制內(nèi)人員闯捎，絕大部分是60后和50后，他們有能力许溅，有經(jīng)驗(yàn)瓤鼻，有資歷，所以很快成為社會的中堅(jiān)力量贤重。
而那時(shí)的70后茬祷，剛剛參加工作不久，正是打基礎(chǔ)的年紀(jì)并蝗。所以在那個(gè)年代的70后祭犯，往往是以輔助者或者后備力量的身份出現(xiàn)，做最基礎(chǔ)滚停，最辛苦的工作沃粗，挨最多的罵，加最多的班键畴，而且沒有怨言最盅。
因?yàn)槟鞘巧鐣恼w氛圍是積極向上的，社會崇尚的是個(gè)人奮斗，我們尊重的前輩們還在教導(dǎo)我們吃得苦中苦方為人上人涡贱，我們沒有80,90后的自我意識挂签，更不知道什么是應(yīng)該抗?fàn)幍模热绗F(xiàn)在人人唾棄的996盼产，在那個(gè)時(shí)候饵婆，所有人都覺得天經(jīng)地義。
70后這一代人就這樣努力著戏售，平衡著侨核，滿懷希望著，伺候逐漸老去的父母灌灾，養(yǎng)育天天長大的孩子搓译，盡心盡力地做好自己的工作，在生活的毒打中成熟锋喜，在瑣碎的日子里磨光棱角些己。
驀然
驚醒時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)跟不上時(shí)代的腳步嘿般。那些年輕的60后還依然堅(jiān)挺段标，昔日不在意的80后甚至90后，卻一邊喊著壓力山大炉奴，一邊把我們擠到了旁邊逼庞。
當(dāng)單位新來的辦事員都是985名校碩士時(shí)，我們曾經(jīng)引以為傲的學(xué)歷變得廉價(jià)瞻赶，當(dāng)年輕人不再像我們當(dāng)年那樣聽從所謂的前輩時(shí)赛糟，我們的經(jīng)驗(yàn)也就一文不值，更別談精力體力甚至眼界上的差距了砸逊。
前浪太堅(jiān)挺璧南，后浪推得急，中間這部分师逸，就只有被掩蓋或者被出局司倚。
于是曾經(jīng)被寄予厚望的70后一代，又回到了當(dāng)初的狀態(tài)字旭，再次成為輔助者对湃，所不同的是，這一次更加默默無聞遗淳。
但生活還要繼續(xù)拍柒，畢竟有年邁的父母要贍養(yǎng)，即將進(jìn)入社會的孩子還等著我們給他們準(zhǔn)備好買房的錢屈暗，而我們自己拆讯，又即將再次成為中國第一代自己養(yǎng)老的試驗(yàn)品脂男。
70后一代人確實(shí)是黃金一代，是充當(dāng)試驗(yàn)品的黃金一代种呐。
歷史是不具有同情心的宰翅，因?yàn)槟呐率且粌纱说恼w命運(yùn)，在它面前也是微不足道的塵埃爽室。
所以汁讼，只有我們自己可以致敬，致敬這代人阔墩，我們?nèi)缤餍前銊澾^然后墜落嘿架，卻沒有像流星一樣璀璨過。
