月底倦沧，整理四月份保險(xiǎn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)完成后唇撬，經(jīng)理叫我平均分配給各位銷(xiāo)售員，也包括我刀脏。公司做保險(xiǎn)銷(xiāo)售的總共仨個(gè)人局荚，每個(gè)月的名單分配，是最為頭疼的一件事愈污，本來(lái)分配數(shù)據(jù)是經(jīng)理的事耀态，但經(jīng)理把它交給我，他只對(duì)我分的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后暂雹，再分發(fā)給各位銷(xiāo)售員首装。
而每個(gè)月從系統(tǒng)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)，不可能做到平均分配杭跪，所以每個(gè)人或多仙逻、或少一兩個(gè)客戶(hù)名單。每次分名單時(shí)涧尿，為防止同事閑話(huà)系奉，我給自己分配名單總是比她們少一兩個(gè)，省得她們嚼舌根姑廉。
這次導(dǎo)出來(lái)的數(shù)據(jù)缺亮，仍然不均勻，按照十個(gè)間隔的平均分配到最后桥言，多余出兩個(gè)客戶(hù)名單萌踱，我分到自己數(shù)據(jù)中葵礼，隨后發(fā)給經(jīng)理核對(duì)，告訴他為何我多兩個(gè)客戶(hù)名單并鸵，經(jīng)理確定無(wú)異后鸳粉，于是發(fā)送到工作群中。
剛發(fā)完兩分鐘后园担，同事A說(shuō)：“這個(gè)月我怎么比你們少了一個(gè)届谈，這樣，不公平粉铐√墼迹“同事B沖著我說(shuō)：”你怎么比我們的多？“我回：”上個(gè)月我比你們少一個(gè)蝙泼，這個(gè)月補(bǔ)回來(lái)“程剥。同事B撇撇嘴，看著我道汤踏，”以后分名單不能這樣织鲸，大家一定要平均分配，要公平溪胶÷Р粒“我火了怒道：”數(shù)據(jù)不可能每個(gè)月都平均分配的，多或少兩個(gè)都是正常的哗脖，沒(méi)有絕對(duì)公平的瀑踢，對(duì)數(shù)據(jù)分配有意見(jiàn)找經(jīng)理〔疟埽“同事不吭聲橱夭。
這世上本沒(méi)有絕對(duì)的公平，但我們?cè)诼氊?zé)桑逝，可行使權(quán)力范圍內(nèi)給予公平棘劣，就像工作中，對(duì)分配客戶(hù)數(shù)據(jù)方面楞遏，上個(gè)月少的茬暇，下個(gè)月補(bǔ)回來(lái)，力求公平公正寡喝。
公平不能雙重標(biāo)準(zhǔn)糙俗，自己占優(yōu)勢(shì)時(shí)，沒(méi)要求预鬓，自己處劣勢(shì)時(shí)巧骚，卻力求公平。
