古語云：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”趟济，現(xiàn)在社會(huì)女人也要出來跟男人一樣打拼乱投，自然也怕入錯(cuò)行。很多時(shí)候顷编，好的選擇能更能成就一個(gè)人戚炫。如果不幸方向錯(cuò)了,及時(shí)停下來就是止損.
馬云說：?jiǎn)T工辭職的理由有很多，其實(shí)只有2種原因最真實(shí)媳纬，一双肤、錢，沒給到位钮惠。二茅糜、心，委屈了素挽⊙崞總結(jié)起來就一點(diǎn)：受委屈了般妙。
朋友慧辭職了紊服，慧一路披荊斬棘進(jìn)了心意的大學(xué)陕凹，一直保持學(xué)霸姿態(tài)跨扮，在校期間也算是叱咤風(fēng)云的人物希坚，學(xué)的是工商管理專業(yè)试幽，畢業(yè)后一頭扎在一個(gè)裝飾公司氏义，從文員開始干一直干到行政部經(jīng)理究西，一晃11年過去了窗慎，深得老總信賴，老總也不吝嗇對(duì)她工作的肯定，公司大事小情遮斥，她都是一把好手峦失，大到公司從二級(jí)施工資質(zhì)，升級(jí)為一級(jí)資質(zhì)术吗，辦理過程中尉辑，百轉(zhuǎn)千回的困難，頂著烈日扛著大包的資料较屿，一趟一趟的坐動(dòng)車往省會(huì)跑隧魄，修修改改，加班加點(diǎn)隘蝎，歷時(shí)一年之久购啄，愣是頂著壓力辦妥了。
小到幫領(lǐng)導(dǎo)安排飯局嘱么，組織會(huì)議狮含，員工報(bào)銷，辦公用品購(gòu)買曼振，辦公系統(tǒng)維護(hù)几迄，事無巨細(xì)，整個(gè)公司后勤事務(wù)都是她在張羅冰评，像一個(gè)永不停息的陀螺．
即便如此乓旗，稍有差池，立馬就有人叫囂：“行政部都干啥的集索？”絲毫不掩飾對(duì)行政工作的輕視屿愚。話語之間，鄙視之情言溢于表务荆。這些她都忍了妆距，哪有不受委屈的工作？
可這次漲工資函匕，她再一次感受到了歧視娱据。所謂的技術(shù)崗，設(shè)計(jì)盅惜、預(yù)算中剩、施工全部都幾千塊得提升，只有她長(zhǎng)了區(qū)區(qū)200元抒寂。
慧看著這個(gè)結(jié)果结啼，欲哭無淚，自己這些年任勞任怨的努力屈芜，原來到頭來只感動(dòng)了自己郊愧，老總所謂的認(rèn)可朴译，也只是幌子，不落實(shí)到金錢上的認(rèn)可属铁，統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓眠寿。
慧找老總理論，老總語重心長(zhǎng),天南海北跟她談了半天焦蘑，慧總算聽明白了作為公司的行政部門盯拱，自然不能跟沖鋒陷陣在一線的部門比較，行政部門嘛例嘱，畢竟本身并不是企業(yè)的第一生產(chǎn)力坟乾，不為公司創(chuàng)造真正的價(jià)值。
慧竟無語凝噎蝶防，一個(gè)公司業(yè)務(wù)部門的工作容易考核甚侣，多少業(yè)績(jī)也容易統(tǒng)計(jì)，行政部門的所有付出都是瑣碎的间学，沒有具體的考量殷费，可能你忙活一天，在別人眼里就是瞎忙低葫，發(fā)現(xiàn)自己的工作在別人眼里竟然這么不堪详羡，慧徹底感受到了挫敗委屈．為公司維持良好運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，不遺余力的時(shí)候嘿悬，都是應(yīng)該的 实柠，分一杯羮的時(shí)候，就成了多余了善涨。
慧心灰意冷窒盐，決絕的遞交了辭呈。
這個(gè)故事的后來有點(diǎn)狗血钢拧，老總看她遞交了辭呈蟹漓，重新約慧談話，工資上漲2000元源内，工作量分一部分出去葡粒，但是慧還是拒絕了，她發(fā)現(xiàn)她用11年證明了一個(gè)錯(cuò)誤膜钓，入錯(cuò)了行嗽交，努力就是徒勞，她準(zhǔn)備自己重新出發(fā)颂斜，自己創(chuàng)業(yè)夫壁。
慧說，我不埋怨誰焚鲜，也不怪誰掌唾，這個(gè)年紀(jì)早就該看透一些事情，這是入錯(cuò)行的 代價(jià)．管理是空洞的一門學(xué)科忿磅，各個(gè)高校所謂的管理專業(yè)的學(xué)生是失業(yè)率最高的糯彬。如果可以重來，我會(huì)選擇一個(gè)特長(zhǎng)領(lǐng)域葱她，一點(diǎn)一點(diǎn)的打磨自己的特長(zhǎng)撩扒。選擇比努力重要，泥濘路上的奔馳吨些，永遠(yuǎn)跑不過高速路上的夏利搓谆。說明：＂平臺(tái)很重要!＂
還記得熱銷的《杜拉拉升職記》嗎？杜拉拉的升職之道被奉為職場(chǎng)寶典,如果你覺得杜拉拉是成功的豪墅，不妨世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)行政工作是如和看待的．
看招聘要求一目了然的感知對(duì)這個(gè)崗位的不平等待遇：
“工作內(nèi)容瑣碎泉手，又需要良好的獨(dú)立判斷，哪些事情得報(bào)告偶器，哪些事情不要去煩大區(qū)經(jīng)理斩萌，遇事該和哪個(gè)部門的人溝通，都得門兒清屏轰。
要干好這個(gè)職位颊郎，需要一個(gè)手腳麻利的勤快人，責(zé)任心得強(qiáng)霎苗，腦子要清楚姆吭，溝通技巧要好——總之呢，要求不算低唁盏，待遇不算高内狸。崗位能提供的好處是穩(wěn)定，所謂穩(wěn)定厘擂，有兩層解釋：一層是變化不大的意思答倡；另一層，是沒出息沒前途的意思驴党。
因?yàn)檫@個(gè)職位不但瑣碎瘪撇，從工作的內(nèi)容上看，沒有高附加值的部分港庄，而且從職業(yè)發(fā)展階梯來講倔既，幾乎是沒有繼續(xù)上升的空間了，任職者天天面對(duì)的又是野心勃勃且收入不菲的銷售類員工鹏氧，如果不是個(gè)胸?zé)o大志的人渤涌，在這個(gè)崗位上難免痛苦“鸦梗”
麥琪說：“拉拉你真行实蓬！他們平時(shí)盡欺負(fù)我們行政茸俭，好像我們都是他們養(yǎng)活的！我們是他們養(yǎng)活的嗎安皱？我們是拿公司的錢调鬓！”
作為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)于行政部門依然實(shí)輕視的，跟銷售總監(jiān)們的待遇也是不可同日而語酌伊。
可見鄙視鏈無處不在,再小的公司也不能幸免腾窝。
百度詞條里面關(guān)于鄙視的定義：是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)社會(huì)反映出的一種自我感覺良好而瞧不起他人的現(xiàn)象。在鄙視的怪圈中居砖，每一個(gè)人虹脯，都在鏈條的最末端。這一詞本身就有著強(qiáng)烈的不平等姿態(tài)奏候。我好循集，你壞！我優(yōu)蔗草，你劣暇榴！我高級(jí)，你低俗蕉世！我核心蔼紧，你邊緣！……我與你始終都處于天平的兩端狠轻，我的與你不同才能顯示個(gè)性奸例。
一入職場(chǎng)深似海，身在其中的人向楼，需要三思而后行查吊，找準(zhǔn)定位，未雨綢繆湖蜕，提前做好長(zhǎng)足的打算逻卖，才能有個(gè)美好的前程。
身在職場(chǎng)的人昭抒，更需要找準(zhǔn)定位评也，未雨綢繆,提前做好長(zhǎng)足的打算.
