從作者的前言之中我明白了候味，創(chuàng)業(yè)是非常累并且是壓力很大的豆瘫，并且企業(yè)越來越大的時(shí)候越來會感受到高處不勝寒。
? 從前我以為當(dāng)老板是非常輕松的事情，然而看到本書的時(shí)候躬翁，我明白了，企業(yè)的頭目自身必須要有很高的自律性和意志力。連自己都無法管束的話那還怎么去管束別人。
? 創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)者都會遇到的問題：
[if !supportLists]1.??? [endif]如何選擇自己適合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目？
先從生活中去發(fā)現(xiàn)并且經(jīng)過自己的市場調(diào)查速种，然后去確定社會市場的需求姜盈，然后根據(jù)自己的個(gè)人愛好去選擇，三思而后行配阵。敢于嘗試馏颂。
[if !supportLists]2.??? [endif]創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期的艱難時(shí)刻應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)？
不害怕失敗棋傍，不怨天尤人救拉，把失敗當(dāng)成自己成功的墊腳石，敢于嘗試瘫拣，機(jī)會來了不要拖拉亿絮，要有決斷力，魄力敢于面對挑戰(zhàn)麸拄。
[if !supportLists]3.??? [endif]如何面對激烈的競爭和越來越少的利益派昧？
根據(jù)彼得帝爾的那本書之中我領(lǐng)悟到，最好的方式就是壟斷拢切，因?yàn)閴艛嗟脑捑驼f明自己沒有了競爭蒂萎，就不會花費(fèi)大量是的時(shí)間和精力乃至金錢上面去，這樣不至于讓自己的企業(yè)走向滅亡的死循環(huán)淮椰。
第二種方法就是別管別人的怎么樣五慈，別人的好處我們可以學(xué)習(xí)纳寂，盡量不要被別人吸引了注意力，因?yàn)槟阒恍枰芯μ岣咦约壕涂梢粤诵豪梗灰阕龅讲粩≈乇形撸敲醋笥业膶κ只蛘呃щy不攻自破。
[if !supportLists]4.??? [endif]員工為什么頻繁跳槽聪轿？
[if !supportLists]1爷肝，???????[endif]員工的需求得不到滿足
[if !supportLists]2，???????[endif]員工的才華得不到施展
[if !supportLists]3陆错，???????[endif]員工在這個(gè)公司看不到自己的未來
[if !supportLists]5.??? [endif]員工要求漲工資灯抛，老板怎么辦？
根據(jù)實(shí)際的情況適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎勵音瓷，并且盡量不要把工資定位死工資对嚼，這樣的話所有的員工將失去奮斗的動力，企業(yè)不戰(zhàn)而敗绳慎。
[if !supportLists]6.??? [endif]如何讓企業(yè)的營銷“四兩撥千斤”纵竖？
[if !supportLists]1.??? [endif]專注于自身的創(chuàng)新創(chuàng)造
[if !supportLists]2.??? [endif]盡量避免或者忽視競爭
千萬不要模仿別人成功的方法，未必適合你杏愤，你應(yīng)該在學(xué)習(xí)的同時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際改進(jìn)成自己的方法靡砌。
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積極學(xué)習(xí)管理知識，要讓自己的心靜下來珊楼，并且自己的執(zhí)行力要到位通殃，因?yàn)檫@將決定你以后企業(yè)的執(zhí)行力。
