說起來做測試已經(jīng)干了有小10年了吧氮墨，從一名初級的測試工程師做到測試組長——測試主管——測試經(jīng)理，一路磕磕碰碰的摸爬滾打吐葵，雖然沒有做到某一個領(lǐng)域中的大牛规揪，但是有一定的糊口之長。
有人會說温峭，你做了這么久也沒看你做到更高的位置猛铅，是遇到瓶頸了吧？
前一陣如果有人這么問我凤藏，我可能會說是的奸忽，但是學過了生涯規(guī)劃之后，越發(fā)覺得其實測試的發(fā)展空間可以有無限的可能揖庄！
為什么這么說呢栗菜？大家且來聽我一一道來。
首先從高度上面的發(fā)展路線是這樣的:
初級測試工程師——中級測試工程師——測試組長——測試主管——測試經(jīng)理——測試總監(jiān)
如果你說你不喜歡做管理蹄梢，還是喜歡研究技術(shù)疙筹，okay那么從深度的當年我們再說說:
初級測試工程師們——中級測試工程師們——高級測試工程師們——測試專家
看到這里也許你會說，這些發(fā)展路線我都知道啊禁炒，要不就是開個技術(shù)管理兩手抓而咆，最牛逼也就是CTO了，還能有啥新鮮的木有幕袱？
各位如果你也是這么認為的話暴备，那接下來請注意了哦，我要使出我的洪荒之力了们豌！
各位都知道我們身處的世界是一個三維的世界涯捻，我們剛才的高度和深度只是從一個緯度來看帶我們職業(yè)的發(fā)展可能性，那我們擴展一下望迎，從一維上升到二維怎么看障癌？
進入到二維的世界之后，我們不僅可以上下看擂煞，還可以左右看了混弥！那左右看我們又可以看到什么呢？
在測試工程師們的左邊就是我們的需求人員啦，因為測試接觸最多的人員除了開發(fā)人員就是需求人員了蝗拿，而且測試最開始是從需求分析階段開始的晾捏，所以說需求說明書也可以全是我們和產(chǎn)品，開發(fā)一起確認出來的內(nèi)容哀托，如果我們比較喜歡設(shè)計和信息收集惦辛，那我們是不是可以往這個方向看看呢？
同理需求分析師的高度(產(chǎn)品經(jīng)理)和深度(資深需求分析師)也是我們轉(zhuǎn)過來以后考慮的方向哦仓手，這一下子是不是就多了三中選擇呢胖齐？
再往左邊看還可以看到售前的工程師，我們的需求有一部分也是我們售前收集回來的哦嗽冒。
左邊看完了呀伙，我們再向右看看。
右邊除了我們開發(fā)人員我就不說了添坊，因為測試懂代碼的話就可以直接往開發(fā)轉(zhuǎn)剿另，而且還有很多開發(fā)做了一段時間往測試轉(zhuǎn)型。
我們還可以再向右變看一看贬蛙，再往右邊就會有運維工程師雨女，實施顧問，售后支持阳准，這些都可以是我們轉(zhuǎn)型的方向氛堕。
當然，這些都只是在我們職能序列上可以看到的野蝇，那還有沒有別的呢讼稚？
那就在我們的二維上，再加上一個緯度變成三維——向外看浪耘！
那向外看我們可以看到什么可能呢乱灵？
首先可以先基于我們可以遷移的能力，如果我們喜歡分享知識和助人七冲，那可以嘗試一下高校/培訓機構(gòu)的老師；如果我們喜歡和人之間的溝通规婆，我們可以嘗試一下IT行業(yè)獵頭澜躺；如果我們有想法有創(chuàng)意，還可以嘗試一下去創(chuàng)業(yè)哦抒蚜！
這個模型叫做生涯四看掘鄙，可以參考下圖:
各位小伙伴們看到了這么多的可能性之后，心里面是不是有點小興奮了呢嗡髓？
方向(雞湯)有了操漠，那我們?nèi)绻獙崿F(xiàn)這些轉(zhuǎn)型，該怎么去做呢？勺子在哪里呢浊伙？
接下來給大家分享新精英的又一個法寶－－人職匹配模型(Career Development)撞秋！
這個模型怎么幫我們實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型呢？
首先我們要對我們自己的能力有一個梳理嚣鄙，了解自己的核心競爭力是什么吻贿，然后清楚自己想要的需求是什么，那接下來我們要做一個選擇了:我們是想要更成功還是更幸福哑子？
想要成功的朋友們舅列，我們接下來要做的就是要了解我們要轉(zhuǎn)型的目標職位，找兩三個這個職位的人做一些職業(yè)訪談卧蜓，確認要做好這個職位需要哪些能力帐要？對比一下我們自己的的核心能力與之有哪些差異，而這些差異就是我們需要提升和努力的方向啦弥奸；
那怎么快速提升這些能力呢宠叼？
告訴你一個快速的方法:花點錢去分答&在行問目標職位中的那些大牛吧，他們的經(jīng)驗是最直接的其爵！
想要幸福的朋友們冒冬，就要看一下目標職位是否可以滿足我們的自己的需求，這里我們要了解我們的職業(yè)收益一般包括:錢摩渺，發(fā)現(xiàn)空間和情感收益简烤。我們要用全局的眼光看這個職位，不能只考慮單一的錢的方面摇幻，還要考慮這個職位以后的發(fā)現(xiàn)空間和以后在這里工作開不開森啊横侦，有沒有志同道合的小伙伴啊，公司的價值觀跟自己是不是匹配啊绰姻，最后還有一個關(guān)鍵點枉侧，我們要求企業(yè)滿足我們的需求，那我們是否有那個本事可以理直氣壯提出這些要求呢狂芋？還是要靠我們自身的能力來說話的榨馁！
當我們能力不足的時候，首先要做的是內(nèi)修帜矾！當我們能力足夠強大的時候翼虫，就可以外尋了！
生涯四看讓我們看到了職業(yè)發(fā)展中的更多可能屡萤，人職匹配模型讓我們的轉(zhuǎn)型成為了可能珍剑！
好了雞湯和勺子都給大家了，大家還覺得有瓶頸么死陆？如果還是有的話招拙，就來找我做一場職業(yè)咨詢吧！?(?^o^?)?
－END.
作者:西毒大哥
職業(yè)規(guī)劃師 | 咨詢師 | 喜馬拉雅主播
技術(shù)領(lǐng)域里會玩生涯的
生涯領(lǐng)域里會玩錄音的
錄音領(lǐng)域里會玩技術(shù)的
80后非全職奶爸|(￣3￣)|
