? ?最近由于某些作死的刺激，一不小心報了三節(jié)課的P1運營課程。而這個你們看到莫名其妙的東西只是學習后選做的練習產(chǎn)物华望。哈哈哈~~~~~~~
? 話說蕊蝗，對于運營的理解是入門低，但是做好難赖舟，所以相對任何人蓬戚、任何崗位的都可以轉(zhuǎn)入。但是真正說要做到什么樣位置上不好說建蹄。
? ?運營對于很多人來說無非就是對于拉新碌更、促活，轉(zhuǎn)化洞慎。?為了這些做了一系列瑣碎且無趣的事痛单，投入大量的人力、物力只為讓用戶更多更長久的留下來劲腿，讓用戶在產(chǎn)品上的時間越久越成功旭绒。
? ? 因為運營是最靠近用戶的人，只有只有了解焦人，才有無限的可能性挥吵！
? ? 以三節(jié)課內(nèi)的感悟為例：運營根據(jù)公司的發(fā)展時期不同針對崗位人員的要求也是不同，比如：
? ? 初創(chuàng)期的公司：那么運營人員可能就一到三位花椭，那這個時候就是什么都要做的了忽匈。這個時候也是學習能力提升最高峰的時候，因為什么都可以去做矿辽，什么都可以嘗試丹允，雖然會比較艱難，但是會有很大的收獲袋倔。
? ? 用戶數(shù)有了萬數(shù)級以上時：這個時候?qū)τ谶\營人員要求相對初創(chuàng)期會細分點雕蔽。比如這個時候?qū)霈F(xiàn)了稍細的產(chǎn)品運營崗位，推廣崗位宾娜，用戶運營崗位等批狐。這個時期的人員相對初創(chuàng)期的公司，運營人員在某一個模塊很熟悉了前塔，相對于執(zhí)行及創(chuàng)造上更豐富更有執(zhí)行力嚣艇。
? ?成長期的公司接近成熟期的公司：這個時候運營人員在拉新上會更加的精細分工，這個時候會單獨的有新媒體運營华弓，SEO/SEM食零、社群、廣告投放更精細的分工崗位该抒。運營人員的能力達到了高專業(yè)的級別慌洪，這個時期的人員將更偏向于商業(yè)化的運營結(jié)構(gòu)。在這個時期的運營人員對于對用戶凑保、產(chǎn)品的認識會更加的專業(yè)及深入冈爹。
以上是剛?cè)肟拥奈乙恍┬⌒〉恼J識。希望我也能有無限的可能哈~欧引！
