? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 呼喚好“老板”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——由電視劇《我的前半生》辰星公司說(shuō)開(kāi)去
長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)米者，在微信中看到不少有關(guān)職場(chǎng)話題的小文，標(biāo)題的大意是 “哪幾種人不能用”豺型，“如何才能被老板賞試”。我每每看到這樣“教導(dǎo)”、為員工洗腦式的小文联贩，我總在想，為什么看不到“如何才能做一個(gè)好老板”捎拯、“老板如何才能留住人才”的文稿呢泪幌？其實(shí)不難理解，試想署照，這樣的文稿哪個(gè)員工敢寫(xiě)祸泪？對(duì)于老板的留不住人才，哪個(gè)員工敢于建芙、愿意掏心掏肺地給老板說(shuō)真話没隘、講真情呢？又有哪個(gè)老板或黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)愿意聽(tīng)真話納諫言呢禁荸？所以右蒲，還是由我這個(gè)局外人借簡(jiǎn)書(shū)平臺(tái)來(lái)說(shuō)說(shuō)《如何才能成為一個(gè)好老板》吧，盡管是井蛙赶熟、一孔之見(jiàn)品嚣，但總比老板們因閉目塞聽(tīng)而煩憂要好！
士為知己者死钧大，員工愿為好老板竭智盡忠翰撑。那么，什么樣的老板才謂之好老板呢啊央？竊以為眶诈，一個(gè)老板如果能兼具電視劇《我的前半生》中“吳大娘”、陳俊生瓜饥、賀涵和唐晶的優(yōu)點(diǎn)逝撬，而不像蘇曼殊那樣，勢(shì)利圓滑乓土，利用至上宪潮，看人下菜碟溯警，說(shuō)一套做一套，最后讓員工寒心離去狡相，那么梯轻，他就是一個(gè)好老板！
“吳大娘”曾對(duì)羅子君說(shuō)：“我才不管你是誰(shuí)介紹來(lái)的尽棕，也不管別人對(duì)你說(shuō)三道四喳挑，你只要把我交給你的活干得漂亮，我就愿意用你滔悉∫了校”很顯然，吳大娘在使用員工上遵循的是任人唯賢回官，而不是任人唯親曹宴。她不看員工身后的背景，或者倚靠的是哪一棵大樹(shù)歉提，而是你只要有潛力浙炼、有能力，認(rèn)真敬業(yè)唯袄，把活干得讓人滿意弯屈，那么，你就是好員工恋拷！在辰星公司的職場(chǎng)中资厉，所謂老辣刁鉆的吳大娘難道不清楚愛(ài)閑言碎語(yǔ)、說(shuō)三道四的人都是些什么人嗎蔬顾？她們大抵有背景宴偿、倚大樹(shù)，一天到晚诀豁，大事做不來(lái)窄刘，小事又不做，妒人能力強(qiáng)舷胜，恨人被賞試娩践，工于心計(jì)，無(wú)事生非烹骨，專愛(ài)背地里磨牙翻伺，靠不擇手段、阿諛?lè)钣诨馈⑺Ｗ炱ぷ由妗瓕?duì)于職場(chǎng)中這樣的人吨岭，吳大娘才叫一百個(gè)地看不上、看不起她們的峦树，所以辣辫，吳大娘對(duì)被小人坑害落難被辭職的羅子君說(shuō)：“放心干吧旦事，只要把活干好，其他的急灭，我都不會(huì)在意姐浮。”在今天化戳，無(wú)論是公司单料，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位埋凯，在魚(yú)龍混雜点楼、人心浮躁、競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中白对，如吳大娘這樣掠廓，不偏聽(tīng)偏信，賞試并敢于大膽使用“能干活甩恼、干好活”的員工蟀瞧，才是好上司、好領(lǐng)導(dǎo)条摸，才屬明白“婆婆”悦污！羅子君能遇到吳大娘這樣的明白“婆婆”真是三生有幸！
當(dāng)然钉蒲，公司員工立足崗位切端，忠于職守，克服一切困難顷啼、一心一意為公司工作踏枣，公司領(lǐng)導(dǎo)也要講究以人為本、人性化的管理策略钙蒙。具體而言茵瀑，即珍視員工的勞動(dòng)付出，尊重員工的人格尊嚴(yán)躬厌，關(guān)心員工的疾苦和訴求……性格特慫马昨、怕得罪人的陳俊生，其實(shí)有著他珍視員工的勞動(dòng)付出扛施、體恤員工困難的一面偏陪。不然，當(dāng)他早早去小董辦公室等著和小董談話時(shí)煮嫌，他為什么要拿起置于辦公桌上小董和她女兒的照片看呢笛谦？看后還嘆了一聲，當(dāng)小董出現(xiàn)后昌阿，陳俊生說(shuō)：“大家都在辰星這么多年了饥脑，又都拖家?guī)Э诘夭蝗菀卓已愀陕镆@樣做？灶轰！……”暫拋開(kāi)小董和陳俊生老婆的合謀不說(shuō)谣沸，單就陳俊生在滿腔怒火和憂心如焚情況下的言行，可以看得出陳俊生對(duì)其已經(jīng)犯了大錯(cuò)的員工尚且能做到“哀其不幸”的那一份憐惜和顧惜笋颤！
員工是公司的員工乳附，員工是在為公司謀事工作，難免會(huì)有差錯(cuò)伴澄。當(dāng)員工一旦在工作上出了差錯(cuò)赋除，領(lǐng)導(dǎo)是撇清自己，逃避問(wèn)題非凌，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的举农，還是勇于擔(dān)當(dāng)，給員工釋放再成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)呢敞嗡？辰星公司的賀涵給出了答案：他勇于為唐晶背黑鍋颁糟，并不是他感到虧欠唐晶而對(duì)其的補(bǔ)償，而最主要的是喉悴，他并不認(rèn)為唐晶會(huì)犯泄密數(shù)據(jù)給另一公司的低級(jí)錯(cuò)誤棱貌，因?yàn)樗茫畔嘈抛约旱呐袛嗷啵灰驗(yàn)椴辉冈┩骱萌嘶橥眩庞掠趽?dān)當(dāng)，那怕是一口“黑鍋”突雪，他也要勇敢地背起而遠(yuǎn)離那群人云亦云要辭退唐晶的董事起惕、股東們！職場(chǎng)中咏删，能遇到如此懂得惹想、信任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮蒙纤径胶姓l(shuí)還能不死心蹋地地工作嘀粱？！
當(dāng)唐晶升職為公司副總時(shí)辰狡，第一件事便是辭退了愛(ài)搬弄是非锋叨、調(diào)撥離間的凌玲，又明確嚴(yán)肅地鄭告那個(gè)見(jiàn)風(fēng)使舵宛篇、兩面三刀的小董：“凌玲怎么會(huì)用你這個(gè)白眼狼”娃磺。意即人家前腳剛走，你就說(shuō)人家壞話叫倍，“你這樣的人我可不敢用”偷卧。有人說(shuō)豺瘤，唐晶太直接不婉轉(zhuǎn)，為啥不找個(gè)借口再辭退凌玲呢听诸？而我要說(shuō)坐求，為什么要婉轉(zhuǎn)，我喜歡這種直接晌梨！這是一種凜然正氣桥嗤！只有這種正氣，才能讓挖空心思仔蝌、阿諛?lè)钣男《瓊兟勓詥誓懛毫欤龅没翌^土臉地溜之大吉。不管是公司掌逛，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位师逸，有這樣一身正氣的領(lǐng)導(dǎo)難得啊司倚。俗話說(shuō)得好豆混，一正壓百邪！領(lǐng)導(dǎo)行端身正动知，能明事非皿伺、辨真假，不喜“高帽”盒粮、不喜“拍”鸵鸥，事非小人自然沒(méi)有滋生的空間，公司丹皱、單位才能物盡其用妒穴、人盡其才地正常運(yùn)轉(zhuǎn)，員工也才能心無(wú)旁騖摊崭、專心致志地工作讼油！
人說(shuō)，上學(xué)時(shí)呢簸，能遇到一個(gè)好老師矮台；工作時(shí)，能遇到一個(gè)好老板根时；結(jié)婚時(shí)瘦赫，能遇到一個(gè)好女人，真是三生有幸蛤迎，完美人生叭肥！誠(chéng)然替裆。別說(shuō)全趕上如此好事了校辩，惟工作時(shí)能遇上個(gè)賞試你唱较、懂得你、珍惜你召川、一身正氣南缓，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮美习逡咽切沂拢驮撝x天謝地了荧呐！
然而汉形，天意總難遂人愿！職場(chǎng)中倍阐，逢上個(gè)好“老板”概疆，難！７逄隆岔冀！
草就于2017年7月27日星期四
RSAO'6?????
