加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨長(zhǎng)續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容假栓，打造一致高素質(zhì)干部隊(duì)伍不僅有利于激發(fā)干部隊(duì)伍能夠更有朝氣乙各，更可持續(xù)的干事創(chuàng)業(yè)杖狼，同時(shí)對(duì)于民族的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用批狐，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)鸳谜，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
立好選人用人標(biāo)尺式廷。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涓琅ぁ⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)滑废，鮮明樹立“五個(gè)重用蝗肪、五個(gè)不用、十個(gè)堅(jiān)決調(diào)整”和憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向蠕趁，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代選人用人方針原則的守正創(chuàng)新薛闪。要強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)的作用，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)俺陋，在選拔干部之際豁延，要全方位考察干部的品行、作風(fēng)腊状、廉潔自律等放方面的內(nèi)容诱咏，大力培養(yǎng)選拔有真才實(shí)學(xué)、能力過硬的干部缴挖，強(qiáng)調(diào)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)袋狞、服務(wù)群眾、解決問題、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力苟鸯。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛同蜻，加大培養(yǎng)力度。對(duì)于選拔出來的干部要注重培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)早处，在現(xiàn)階段湾蔓，我們的改革發(fā)展任務(wù)更加繁重，在面對(duì)問題時(shí)陕赃，如果干部總是想著逃避責(zé)任卵蛉、不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅成不了事么库，還有可能會(huì)誤事傻丝，因此，要把敢于善于斗爭(zhēng)作為干部培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)诉儒，要堅(jiān)持把干部放到一線崗位去鍛煉葡缰，有計(jì)劃、有組織地把干部放到艱苦復(fù)雜的地區(qū)去歷練忱反，增強(qiáng)干部防范重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)泛释，從容應(yīng)對(duì)各種問題的能力，促使干部的斗爭(zhēng)精神和本領(lǐng)逐步養(yǎng)成温算。此外怜校，還要運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)培訓(xùn)教育，及時(shí)掌握干部的表現(xiàn)情況注竿，提高干部的思想意識(shí)茄茁，幫助干部拓寬視野、更新思想觀念巩割，提高履職的能力裙顽。
完善監(jiān)督管理。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律宣谈、創(chuàng)新優(yōu)化干部培養(yǎng)管理模式愈犹，圍繞黨中央修訂印發(fā)的《推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)干部的了解和管理闻丑，管好關(guān)鍵少數(shù)漩怎，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，定期開展培訓(xùn)教育嗦嗡，強(qiáng)化政治監(jiān)督扬卷，同時(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓干部在日常工作中能夠自覺強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)酸钦，加強(qiáng)自身管理怪得，將外在的約束化為內(nèi)在的自律咱枉，以此形成良好的工作作風(fēng)，確保干部隊(duì)伍建設(shè)向好發(fā)展徒恋。
