最近朋友圈被一篇文章刷屏「劉強(qiáng)東：有這七種特質(zhì)的人，我一定重用」汁胆，從中我很認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)：
所有的失敗，都是人的失敗誉尖。
1. 要做的比說的多的人
夸夸其談何其容易铸题，但是真正腳踏實(shí)地的人琢感，需要一步一個(gè)腳印的去做事情，平時(shí)有事沒事只會(huì)說不會(huì)做猩谊，那么他的大部分時(shí)間都無法用來做事祭刚，到頭來還是空談牌捷。
拉回到產(chǎn)品管理中，總是在抱怨暗甥，總是在吹噓捉捅，并不能解決任何問題，只有用實(shí)力去做出來棒口，才能去征服別人。
套用《征服》里劉華強(qiáng)說的一句話：
“我劉華強(qiáng)是什么人无牵，不用我自己說】税茫”
2. 要從基層做起的人
我怎么理解這個(gè)話呢七蜘，其實(shí)我理解的意思谭溉，就是只有從基層做起來的人橡卤，才能真正的了解業(yè)務(wù)、了解流程碧库、了解人最痛的痛點(diǎn)。
拉回到我們產(chǎn)品中，要深入了解業(yè)務(wù)踢关、系統(tǒng)、流程秕脓、痛點(diǎn)，才能真正的解決問題解決到位吠架。
3. 要誠實(shí)的人
誠信這件事，我覺得挺重要傍药，無論這人能力如何，只要失信于人拣挪，無法履行自己的諾言也就無法被人相信俱诸。
我覺得這是做人的根本菠劝，這也是公司的精神內(nèi)核「正道」睁搭。
4. 要有團(tuán)隊(duì)精神的人
經(jīng)常抱怨的人，我認(rèn)為是沒有團(tuán)隊(duì)精神的人舔痪，而抱怨是團(tuán)隊(duì)精神的天敵遇伞，每天用90%的時(shí)間抱怨辙喂，10%的時(shí)間來工作鸠珠，肯定是不行的。
共同的目標(biāo)炬太、共同的方向、同樣的付出亲族，是幫助團(tuán)隊(duì)整體向前沖的前提可缚。
另外我還從團(tuán)隊(duì)中學(xué)到一點(diǎn)：你想升職，必須親自培養(yǎng)出一個(gè)可以接替自己職位的人帘靡，否則你升職了，你的職位有誰來接替？
5. 價(jià)值觀不行的人不用
價(jià)值觀這個(gè)就是老生常談了戈次，我認(rèn)為大家想朝一個(gè)方向努力筒扒，一定要樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀，否則價(jià)值觀不行的人在團(tuán)隊(duì)里花墩，很容易腐蝕團(tuán)隊(duì)，造成一系列連鎖反應(yīng)搂捧。
6. 要有超出常人的吃苦精神和激情
先說吃苦精神，想要在三五年的時(shí)間里成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者允跑，沒有肯吃苦的精神和激情是很難維持的搪柑，拼個(gè)三五個(gè)月容易，想拼個(gè)三五年很難工碾。
還有有夢(mèng)想，去激發(fā)自己的激情渊额，套用星爺在電影里的一句經(jīng)典臺(tái)詞：
做人如果沒有夢(mèng)想，跟咸魚有什么分別火惊？
7. 要一直學(xué)習(xí)
管理能力從何而來奔垦？只能不斷的從學(xué)習(xí)中獲得。
智慧不是與生俱來椿猎，從小我們從不識(shí)字到認(rèn)識(shí)許多字，都會(huì)重復(fù)一個(gè)過程——學(xué)習(xí)按灶，不斷的把賺來的錢來買書，是個(gè)不錯(cuò)的方法鸯旁。
你的錢并沒有離你而去，只是換了一種方式存在下去羡亩。
