本文由眾樂樂娛樂法原創(chuàng)。
上一篇文章中何荚，筆者詳細(xì)介紹了演藝經(jīng)紀(jì)合同的性質(zhì)囱淋，由于演藝經(jīng)紀(jì)合同在我國是一類無名合同，因此在將其與“委托合同”餐塘、“勞動合同”妥衣、“居間合同”等進行對比后，得出的結(jié)論是演藝經(jīng)紀(jì)合同主要隸屬于委托合同戒傻。根據(jù)合同漏洞填補規(guī)則税手，應(yīng)當(dāng)主要依據(jù)委托合同對演藝經(jīng)紀(jì)合同進行規(guī)制。但是需纳，如果演藝經(jīng)紀(jì)合同規(guī)定的內(nèi)容多與勞動合同重合芦倒，如規(guī)定的主要是“勞動時間”、“權(quán)利義務(wù)”等不翩，則應(yīng)將其當(dāng)做勞動合同來規(guī)制兵扬。在這篇文章中，筆者將主要介紹演藝經(jīng)紀(jì)糾紛產(chǎn)生的主要原因及解決對策口蝠。
一
經(jīng)典案例
2007年器钟，張杰與上海上騰娛樂有限公司（下稱上騰娛樂）的解約事件，曾經(jīng)在娛樂圈轟動一時妙蔗。案件大致是俱箱，2007年張杰在沒有通知上騰娛樂的情況下報名參加了“快男”，在拿到了不錯的名詞后灭必，與“天娛娛樂”簽訂了演藝經(jīng)紀(jì)合同狞谱，并參加了多場全國巡演乃摹。上騰娛樂認(rèn)為張杰構(gòu)成違約，違背了誠實信用原則和藝人基本的職業(yè)道德跟衅，要求張杰承擔(dān)因為違約而給上騰造成的損失孵睬。下圖是一審法院審理的主要爭點：
經(jīng)過審理，一審法院認(rèn)為伶跷，張杰與上騰娛樂簽訂的演藝經(jīng)紀(jì)合同有效掰读，張杰構(gòu)成違約；根據(jù)張杰參加的全國巡演等情況叭莫，酌情要求張杰賠償上騰娛樂50萬元蹈集。案件一直打到二審，二審法院維持了一審判決雇初。但由于認(rèn)定二者之間的演藝經(jīng)紀(jì)合同有效拢肆，張杰除了要賠償50萬元的損失外，還需要繼續(xù)履行演藝經(jīng)紀(jì)合同靖诗。但當(dāng)時張杰已經(jīng)與天娛簽約郭怪，完全沒有心思在上騰娛樂繼續(xù)工作，因此雙方約定張杰賠償天娛100萬人民幣刊橘，雙方解約鄙才。故事的最后，粉絲為張杰湊夠了100萬的解約費促绵，張杰最終與上騰娛樂解約攒庵。
二
糾紛產(chǎn)生原因
從轟動一時的張杰解約案，我們可以非常清晰地看到败晴，演藝經(jīng)紀(jì)合同的三大主要爭點浓冒，分別是演藝經(jīng)濟合同的性質(zhì)、藝人的單方解約問題以及經(jīng)紀(jì)公司的損失如何計算位衩。而這三點裆蒸，也是導(dǎo)致演藝經(jīng)紀(jì)糾紛產(chǎn)生的最主要的原因。
1糖驴、演藝公司有失職行為僚祷。很多演藝公司在履行合同義務(wù)時沒有能夠盡職盡責(zé)，使得藝人的演藝事業(yè)受到不利影響贮缕，進而嚴(yán)重影響藝人的發(fā)展和合法權(quán)益辙谜。如很多演藝公司通過控制歌手歌曲著作權(quán)的方式來控制歌手本身，由于歌手必須對歌曲具有表演權(quán)才能夠進行商業(yè)性演出感昼，而一旦演藝公司掌握了表演權(quán)装哆，那么歌手很難與公司解約。如果歌手只有一兩走紅歌曲，那么歌手未來的發(fā)展將會受到很大的影響蜕琴。
2萍桌、演藝公司侵吞藝人收入。部分演藝公司會利用財務(wù)的漏洞以及一些其它隱蔽的手段來隱瞞實際的演出收入凌简。還有的甚至通過代表藝人的方式進行業(yè)務(wù)招攬上炎，借此故意將演出收益刻意調(diào)低。很多藝人在剛剛出道時由于沒有人氣雏搂，不得不忍氣吞聲接受“五五分”或者“三七分”這樣不公平的收入分配條款藕施，但是隨著藝人事業(yè)的發(fā)展和人氣的積攢，往往不再滿足于這樣不公平的分配方式凸郑，往往狀告演藝經(jīng)濟合同存在“顯失公平”的事由而無效裳食。
3、藝人勞動強度過大芙沥。藝人檔期太滿诲祸、行程過于緊張、缺乏休息時間憨愉、經(jīng)常加班加點等原因烦绳，造成了很多藝人身體健康出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題卿捎，這也成為很多藝人要求解約的一個重要理由配紫。
三
解決對策
1、1年之內(nèi)行使撤銷權(quán)的除斥期間
演藝經(jīng)紀(jì)合同的基礎(chǔ)是委托合同午阵，而委托合同下躺孝，委托人享有任意撤銷權(quán)。但是依據(jù)法律規(guī)定底桂，當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的植袍，撤銷權(quán)就會消滅。因此籽懦，即使演藝經(jīng)紀(jì)合同真的存在顯失公平的事項于个，但是如果過了1年的除斥期間，藝人的撤銷權(quán)將不復(fù)存在暮顺。
2厅篓、注意保存相關(guān)的證據(jù)
如果藝人在主張解約時可以找出證據(jù)表明自己在工作中確實承擔(dān)了大量超負(fù)荷的工作，如上述提到的檔期太滿捶码、行程過于緊張羽氮、缺乏休息時間等，那么這些證據(jù)是可以作為減少賠償金的有效措施的惫恼。對于公司的失職行為造成藝人的損失或者是公司侵吞藝人收入等事項档押，也需要藝人在平時注意保存相關(guān)的證據(jù)。
3、約定賠償金的數(shù)額
藝人為了保護自身合法權(quán)益令宿，應(yīng)當(dāng)在簽訂經(jīng)紀(jì)合同時就與演藝經(jīng)紀(jì)公司約定賠償金的數(shù)額叼耙，防止主張解約時演藝經(jīng)紀(jì)公司主張?zhí)靸r賠償金。就上文中我們提到的張杰解約案件粒没，法院在二審認(rèn)為旬蟋，演藝經(jīng)紀(jì)糾紛產(chǎn)生的賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際損失和合理預(yù)期來計算。實際損失是指經(jīng)紀(jì)公司前期對藝人的投入革娄，包括包裝倾贰、培養(yǎng)、宣傳拦惋、推廣等費用匆浙；而合理損失則是指藝人提前解除合同導(dǎo)致演藝經(jīng)紀(jì)公司預(yù)期利益的損失，可以依據(jù)藝人前幾年的經(jīng)濟收入情況計算厕妖，也可以依據(jù)藝人因為違約而取得的利益或者給公司造成的損失來計算首尼。但是，公司在主張合理損失時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證的責(zé)任言秸。
藝人在與演藝經(jīng)紀(jì)公司簽訂演藝經(jīng)紀(jì)合同時软能，應(yīng)當(dāng)就合同期限、收入分配举畸、賠償金數(shù)額等事項與之協(xié)商明確查排，盡力減少糾紛產(chǎn)生對自己造成的損失。
如果您對演藝經(jīng)紀(jì)合同的條款制定抄沮、簽訂有任何疑問跋核，歡迎在“眾樂樂娛樂法”平臺留言，作為國內(nèi)專業(yè)的娛樂法平臺叛买，我們將盡力解答你們的疑問砂代。
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