最近幾天連續(xù)接到親戚或朋友關(guān)于職場(chǎng)困擾求解的問題，回答了幾個(gè)各不相干的問題，讓我想在此談?wù)勎业囊恍┫敕ā?/p>
工作時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，占了一個(gè)人整個(gè)生命的三分之一多，如果你在職場(chǎng)的工作開心順利铆遭，那么這三分之一的生命對(duì)于你來(lái)說就是快樂的、幸福的沿猜，否則整天愁眉苦臉的過枚荣，此生豈不很不劃算！
我主張快樂地工作啼肩，幸福地生活橄妆。
要想讓自己的職場(chǎng)生活在你的掌控之中，做到游刃有余祈坠，有些規(guī)則得要好好思考害碾，把它弄個(gè)明白才行。
01
基本認(rèn)知
企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)赦拘，企業(yè)成立的終極目標(biāo)是要盈利的慌随，這樣才能做到持續(xù)經(jīng)營(yíng)。作為在企業(yè)工作的職場(chǎng)人士，你的目標(biāo)是要幫助企業(yè)解決問題阁猜，讓企業(yè)藉由你或你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)取得成長(zhǎng)和進(jìn)步丸逸，而不是你成了企業(yè)的問題制造者。
說得直白難聽一些就是：你要有足夠被企業(yè)利用的價(jià)值剃袍。
前幾天一位前同事微信上向我訴說她的煩惱黄刚，她，一位90后民效，長(zhǎng)相甜美憔维，在之前的公司做前臺(tái)，說是每天一到公司打印研铆、復(fù)印、訂水州叠、修理棵红、買快餐、訂機(jī)票各種繁雜瑣碎的事?lián)涿娑鴣?lái)咧栗，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)逆甜，有時(shí)忘記了一些事情沒做，結(jié)果被上級(jí)毫不留情的批評(píng)致板，搞得心情煩躁委屈交煞，想離職卻很糾結(jié)，想聽聽我的想法斟或。
她的工作我還有印象素征，以前她給我的印象就是讓人擔(dān)心的忙，說話速度很快萝挤，基本不會(huì)好好站著和人說話御毅，總是一邊說一邊趕著去做下一件事情的樣子。
我的建議很簡(jiǎn)單怜珍，放棄自己覺得委屈的心態(tài)端蛆，老板可沒有“沒功勞也有苦勞”的想法，唯一要做的就是把自己的工作職責(zé)做一個(gè)條理化的分解和歸類酥泛，時(shí)刻盯著要完成的目標(biāo)今豆，每天列任務(wù)清單，永遠(yuǎn)優(yōu)先做最重要的事情柔袁，把屬于別人工作范圍內(nèi)的事情扔出去呆躲。不行就爭(zhēng)取在例會(huì)上講出的你工作和未來(lái)的一些提升效率的方案，獲得上級(jí)的理解和支持（當(dāng)然前提是先私下征求上級(jí)的意見）捶索。
重點(diǎn)就是歼秽，永遠(yuǎn)要達(dá)成公司要求的目標(biāo)，否則想辦法情组。
要想在職場(chǎng)快樂的工作燥筷，除了對(duì)本質(zhì)要有清醒認(rèn)知外箩祥，更需要了解職場(chǎng)的一些游戲規(guī)則，只有這樣才能讓你的工作做到游刃有余肆氓，感覺踏實(shí)袍祖。這些游戲規(guī)則總體可以分成內(nèi)部和外部?jī)刹糠郑戎v講外部因素谢揪。
02
外部因素
首先選對(duì)行業(yè)蕉陋，盡可能選擇一家行業(yè)發(fā)展前景廣闊的公司，也就是所謂的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)拨扶，發(fā)展前景廣闊基本表示自己未來(lái)有足夠的提升和發(fā)展空間凳鬓。當(dāng)然，你要是想過安于現(xiàn)狀的佛系人生患民，這點(diǎn)對(duì)你也許就無(wú)足輕重矣缩举。
選擇自己比較喜歡的公司，最好是價(jià)值觀相對(duì)吻合的公司匹颤，比如你不喜歡每天上班要打卡仅孩，否則罰款50元；外出必須提前寫外勤申請(qǐng)報(bào)告并獲得上級(jí)審批印蓖，否則以曠工論處這樣被限制的像流水線上的工人一樣公司辽慕，那你就得想辦法考慮找一家定期組織各種娛樂活動(dòng)，每天還有下午茶的公司赦肃。
外部因素對(duì)于一個(gè)人的職場(chǎng)生涯的持續(xù)發(fā)展其實(shí)非常關(guān)鍵溅蛉，找公司和找對(duì)象一樣，最好找價(jià)值觀匹配的公司他宛，相看兩不厭的時(shí)間會(huì)被拉長(zhǎng)很多温艇。
03
內(nèi)部因素
內(nèi)部因素包含的方面比較多，從大的講堕汞，要選擇企業(yè)文化積極勺爱、正向、愿意分享的陽(yáng)光公司讯检。我見識(shí)過那種部門與部門之間互不合作琐鲁，中層管理相互猜忌防備，各自為政內(nèi)部政治斗爭(zhēng)明顯的公司人灼，劣質(zhì)的土壤肯定開不出美麗的花围段！這樣的公司讓人身心俱疲，還是趁早離遠(yuǎn)點(diǎn)投放。想必這樣的公司不加改善奈泪，能活過幾年已算是萬(wàn)幸。
從個(gè)人方面講，個(gè)人永遠(yuǎn)是決定你工作的是否開心的決定性因素涝桅，主要有幾點(diǎn)需要注意拜姿。
個(gè)人能力
你必須要確保自己勝任本職工作，回到文章開頭提到的冯遂，你需要為企業(yè)解決問題蕊肥，帶來(lái)收益，也就是有被企業(yè)利用的價(jià)值蛤肌”谌矗可以拆解一下完成你所在崗位的目標(biāo)需要的一系列知識(shí)和技能，如果這些知識(shí)或技能你還沒有完全掌握裸准，那就趕緊開始學(xué)起來(lái)展东。
個(gè)人能力永遠(yuǎn)需要自己慎重對(duì)待，它是你行走江湖安身立命之本炒俱，砍材需要磨好刀盐肃。
個(gè)人態(tài)度
在與人交往中，我始終秉持不卑不亢的原則向胡∧张睿總有一種人位置不高惊完，卻希望下屬永遠(yuǎn)對(duì)他言聽計(jì)從僵芹，眾星捧月。當(dāng)然職場(chǎng)確實(shí)有人為了求錢小槐，或?yàn)榱松殞?duì)其鞍前馬后拇派，極盡體貼之能事，也獲得了一些恩惠凿跳。
凡此種件豌，我不想浪費(fèi)精力去分析原因，只淡淡的看在眼里控嗜，不敢茍同茧彤。等我做了別人的上司以后，我希望建立的是一個(gè)平等疆栏、開放的團(tuán)隊(duì)曾掂，每個(gè)人只需忙于手中任務(wù)，而不要讓大家感覺心累壁顶。所以珠洗，每每接手一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，上任的第一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議總記得跟大家強(qiáng)調(diào)職務(wù)不同若专，只是工作任務(wù)不同许蓖，但大家都是平等的。不要太看重上下級(jí)，工作中只需直呼其名就好膊爪。
而個(gè)人在工作中應(yīng)保持的正確工作態(tài)度是自阱，主動(dòng)積極、謙虛開放蚁飒、樂于分享的动壤，如果做到這幾點(diǎn)，你基本上已經(jīng)避免了絕大部分的人際關(guān)系問題淮逻。
我也常常將員工按照態(tài)度和技能兩個(gè)象限進(jìn)行大致的評(píng)估琼懊，做到心中有數(shù)∨涝纾總體可分為4種類型哼丈，一種是態(tài)度好，技能出色筛严，這種是屬于又紅又專的明星級(jí)員工醉旦，應(yīng)多加培養(yǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)桨啃；一種是態(tài)度好车胡，技能一般，這種類型的員工可以提供一些培訓(xùn)照瘾，讓他成長(zhǎng)匈棘；一種是技能出色，態(tài)度不好的員工析命，這種員工需要觀察和反饋主卫，如果價(jià)值觀實(shí)在不匹配，建議辭退鹃愤；最后一種是技能不好簇搅，態(tài)度也差的員工，這種員工果斷辭退软吐。
想想看瘩将，在上級(jí)眼里你會(huì)是在哪一個(gè)象限呢？
不斷成長(zhǎng)
現(xiàn)代科技日新月異凹耙，企業(yè)也在不停的迭代更新姿现，個(gè)人尤其需要追求不斷成長(zhǎng)，才能在職場(chǎng)中立于不敗的地位使兔。
總體來(lái)說建钥，如果你的初始選擇沒有問題，工作中個(gè)人能力也很強(qiáng)虐沥，總能高質(zhì)量的達(dá)成目標(biāo)熊经，工作態(tài)度主動(dòng)積極泽艘，謙虛務(wù)實(shí)，也愿意分享镐依，那么工作起來(lái)應(yīng)該是得心應(yīng)手匹涮，受上級(jí)重視，工作自然是快樂的槐壳。
當(dāng)然也有可能有例外然低，你遇人不淑，上級(jí)有私心或小心眼务唐，看你的優(yōu)秀如肉中刺眼中釘雳攘，生怕危及他的位置。職場(chǎng)中確實(shí)會(huì)存在枫笛，只是極少個(gè)案吨灭，不幸遇上，就看個(gè)人智慧了刑巧。最不濟(jì)喧兄，避免相見，要么你離職啊楚，要么你讓他離職吠冤，或者你調(diào)崗不見。
愿你早生智慧恭理，工作愉快拯辙！
