????????華為校園大使招募之后我就投遞了簡(jiǎn)歷嚎货，后來(lái)公司發(fā)短信說(shuō)到時(shí)面試會(huì)短信通知。差不多2周之后的某下午4點(diǎn)多漾肮，有人打電話讓我去面試厂抖，當(dāng)時(shí)由于自己導(dǎo)師組在開(kāi)會(huì)就沒(méi)有過(guò)去，導(dǎo)師組開(kāi)完會(huì)已經(jīng)將近7點(diǎn)克懊，我給面試官發(fā)短信表示抱歉忱辅，沒(méi)想到面試官讓我過(guò)去面試，不得不說(shuō)華為的面試官還是很敬業(yè)的谭溉。
????????到了面試地點(diǎn)墙懂，面試官先讓簡(jiǎn)單的自我介紹，然后說(shuō)他說(shuō)話比較快扮念，希望我能跟上损搬，就開(kāi)始各種發(fā)問(wèn)，問(wèn)的內(nèi)容都是根據(jù)簡(jiǎn)歷上寫的柜与，所以自己在簡(jiǎn)歷上不要給自己挖坑就好巧勤，簡(jiǎn)歷問(wèn)完之后就問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃、對(duì)校園大使的認(rèn)識(shí)弄匕、對(duì)華為公司的看法以及一些社會(huì)熱點(diǎn)事件的看法颅悉，這些問(wèn)題都沒(méi)有固定的答案，都是自己組織語(yǔ)言迁匠，然后有條理的回答就可剩瓶，大約問(wèn)了1個(gè)小時(shí)就結(jié)束了，中間我都沒(méi)有喘息的機(jī)會(huì)城丧，基本一直都是在回答問(wèn)題延曙，完了之后就是回去等通知了。
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初面

????????初面完了大約一周之后發(fā)信息通知了再次面試亡哄，當(dāng)時(shí)不知道是群面枝缔，所以沒(méi)怎么準(zhǔn)備，感覺(jué)還是挺吃虧的蚊惯。下面我就主要講下我自己對(duì)群面的看法魂仍。
???????? 群面是什么拐辽？百度之：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題擦酌，并做出決策。以我參加的群面為例菠劝，12個(gè)人分為兩組A和B赊舶，每組六人，然后面試官會(huì)給A組一個(gè)具體的問(wèn)題赶诊，討論20分鐘后拿出一個(gè)方案進(jìn)行展示笼平，最后B小組成員對(duì)A組成員的討論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。然后再給出一個(gè)問(wèn)題舔痪，B組討論20分鐘后拿出一個(gè)方案進(jìn)行展示寓调，A小組成員對(duì)B組成員的討論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
????????群面的目的是什么锄码？通過(guò)群面夺英，考察你的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力滋捶、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力痛悯、心里抗壓能力等等。我認(rèn)為重窟，群面不需要你在整個(gè)小組里鶴立雞群载萌，你只需要把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái)就行，那么什么叫展現(xiàn)最好的一面巡扇？我覺(jué)得就是針對(duì)你在組里的角色（角色有組長(zhǎng)扭仁、計(jì)時(shí)員、記錄員厅翔、總結(jié)者等等）乖坠，很好地完成了你的分工就行！很多人為了表現(xiàn)自己知给，不管有沒(méi)有想法瓤帚，一頓亂說(shuō)，不僅浪費(fèi)了時(shí)間還容易將小組成員帶偏主題涩赢，這樣的人對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)微乎其微戈次，試問(wèn)，這樣的人能得高分嗎筒扒？
????????表達(dá)溝通能力和抗壓能力需要在平時(shí)的生活中去鍛煉怯邪，這個(gè)不再多說(shuō)。邏輯思維能力花墩，就是你如何思考這個(gè)問(wèn)題的悬秉，拿到一個(gè)題目澄步，不要想到什么就說(shuō)什么，抓住問(wèn)題的要點(diǎn)和泌，整理一下自己的思路村缸，一開(kāi)口就要把話說(shuō)到點(diǎn)子上。以“理想的工作具備什么要素武氓？并將這些要素按重要性進(jìn)行排序”（華為校園大使題）這個(gè)題目為例梯皿，拿到這個(gè)題后，小組內(nèi)部先分工县恕，可以按照“角色分工——解題——個(gè)人回答——討論——預(yù)答辯——答辯”這樣一個(gè)流程來(lái)完成題目东羹。組長(zhǎng)先解題，給大家確定一個(gè)主要的討論方向忠烛，防止跑偏属提，然后每個(gè)人有兩分鐘時(shí)間思考，寫下自己認(rèn)為的影響因素然后小組討論美尸。這時(shí)冤议，你要做的就是在這兩分鐘時(shí)間里發(fā)散思維，從不同的角度去思考問(wèn)題：原因分為客觀原因和主觀原因火惊，客觀原因有哪些：公司文化求类、待遇、發(fā)展空間屹耐？主觀原因有哪些：家庭因素尸疆、工作地、自我能力惶岭？是客觀原因應(yīng)該排在前面還是主觀原因寿弱？除了客觀原因和主觀原因這種角度，有沒(méi)有別的角度：內(nèi)因按灶？外因症革？哪個(gè)角度比較好……這樣思考下來(lái)，如果你是第一個(gè)發(fā)言鸯旁，你就可以給整個(gè)小組提供一個(gè)討論的方向（不要上來(lái)就說(shuō)特別具體的）噪矛，如果你是偏后位置發(fā)言，就可以按照你的思路铺罢，看看有沒(méi)有什么遺漏的點(diǎn)艇挨，進(jìn)行補(bǔ)充【伦福總而言之缩滨，發(fā)言一定要說(shuō)到點(diǎn)子上！當(dāng)然，這個(gè)過(guò)程中計(jì)時(shí)者也是比較重要的脉漏，一定要按流程把握好時(shí)間苞冯。
????????團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，就是看你跟小組成員之間如何配合侧巨。由于小組成員不是我們自己挑的舅锄，因此會(huì)遇到形形色色的人，這時(shí)候你不應(yīng)該把他們看做是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手刃泡，而應(yīng)該是隊(duì)友巧娱，記住你們是要共同來(lái)完成一項(xiàng)任務(wù)的。具體到細(xì)節(jié)烘贴，大家可以在網(wǎng)上搜一下經(jīng)驗(yàn)貼，記状殡省：不要刻意的去反駁別人的觀點(diǎn)來(lái)顯示自己桨踪，本來(lái)這種開(kāi)放性的題目沒(méi)有具體的答案，這個(gè)過(guò)程中一定要相互協(xié)作芹啥。

群面

最后墓怀，做下總結(jié)：

     1.表達(dá)能力和抗壓能力是基本素質(zhì)汽纠，面試前想想自己是否適合這個(gè)崗位；
     2.群面的目的不是說(shuō)讓你爭(zhēng)小組第一傀履，是讓你把你的角色詮釋好就行虱朵；
     3.思考問(wèn)題要全面，從不同的角度去看問(wèn)題钓账；
     4.言必有理碴犬，說(shuō)話說(shuō)到關(guān)鍵點(diǎn)；
     5.把小組成員當(dāng)成隊(duì)友梆暮，不要去考慮競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系服协。