在公眾號(hào)上看到這么一篇文章池户，如下：
很多人剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，都做著升職加薪的夢(mèng)换团。
3年以后依舊做著這個(gè)夢(mèng)悉稠，5年之后仍然是一個(gè)普通的員工。
這個(gè)時(shí)候艘包，他突然發(fā)現(xiàn)的猛，自己并沒有因?yàn)楣ぷ髂晗薜脑黾樱ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的積累想虎，而成為領(lǐng)導(dǎo)卦尊。
因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，如果想成為一名領(lǐng)導(dǎo)舌厨，需要你做很多的積累岂却。
單純的經(jīng)驗(yàn)和資歷并不能幫你勝任領(lǐng)導(dǎo)的角色。
所以如果你想做升職做銷售經(jīng)理裙椭，就要提前做一些銷售經(jīng)理該做的事躏哩，如果你想做總監(jiān)，就提前做一些總監(jiān)應(yīng)該做的事揉燃。
只有完全把自己帶入到那種角色中扫尺，你才能夠真正的勝任這個(gè)角色，自然而然就獲得升職加薪的機(jī)會(huì)了炊汤。
那成為領(lǐng)導(dǎo)之前正驻，應(yīng)該先逼自己成為什么樣的人？
主要有以下3點(diǎn)婿崭。
成為一個(gè)積極主動(dòng)的人
在工作中，如果你是一個(gè)普通的員工肴颊，就需要不斷的接受上級(jí)發(fā)給你的任務(wù)氓栈。
這個(gè)時(shí)候，即便你不積極主動(dòng)的去和別人溝通婿着，也可以出色的完成自己手中的工作授瘦。
但是一旦做了領(lǐng)導(dǎo)醋界，就要協(xié)調(diào)各方面的資源，包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的任務(wù)分配提完，和外部工作內(nèi)容的對(duì)接形纺。
這就需要你積極主動(dòng)的參與到工作中。
不斷的關(guān)注每個(gè)同事的工作進(jìn)展及狀況徒欣，及時(shí)的給予幫助和指導(dǎo)逐样。
只有積極主動(dòng)才可以協(xié)調(diào)好部門內(nèi)的合作，才可以讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出更大的價(jià)值打肝。所以要想成為領(lǐng)導(dǎo)脂新，必須讓自己成為一個(gè)積極主動(dòng)的人。
成為一個(gè)心胸寬廣的人
職場(chǎng)中難免會(huì)遇到這樣或那樣的不如意粗梭，難免會(huì)遇到一些這樣或那樣的奇葩同事争便。
這個(gè)時(shí)候作為領(lǐng)導(dǎo)就需要有一個(gè)寬廣的胸懷。
來包容同事們的各種錯(cuò)誤断医，去接納各種各樣性格的人滞乙。
因?yàn)槌蔀轭I(lǐng)導(dǎo)之后，不僅要把自己部門內(nèi)部的工作做好鉴嗤，還要協(xié)調(diào)其他部門斩启，甚至還需要去和客戶談合作。
于是每天都會(huì)有大量的溝通工作躬窜，心胸寬廣才能穩(wěn)妥的做好手中的事浇垦。否則事情很難圓滿解決。
成為一個(gè)樂于成就他人的人
在工作中荣挨，大多情況下只要管好自己就可以了男韧，也無需考慮太多其他人的工作情況。
只要想著怎樣把自己的業(yè)績(jī)做好默垄，怎樣拿到更多的獎(jiǎng)金就可以此虑。
但是如果你想做領(lǐng)導(dǎo)，那么就一定要有樂于成就他人的精神口锭。
因?yàn)樵谶@個(gè)分工十分精細(xì)的時(shí)代朦前，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都發(fā)揮出自己的價(jià)值，整體的團(tuán)隊(duì)效益才能變高鹃操。
如果只是自己一個(gè)人的能力比較強(qiáng)韭寸，團(tuán)隊(duì)是很難做出一番成就的。
現(xiàn)實(shí)中荆隘，有的人接受不了別人比自己強(qiáng)恩伺，成為領(lǐng)導(dǎo)后，也要壓著自己的屬下椰拒。
聰明的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)壓抑員工的能力晶渠，而是最大限度的讓他們發(fā)揮出自己的價(jià)值凰荚。
因?yàn)椋挥心菢影还苁菍?duì)于員工自己便瑟，還是對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是獲利的。
所以如果想做領(lǐng)導(dǎo)：就要有成就他人的心態(tài)番川。
總結(jié)：在職場(chǎng)中到涂，如果你想成為領(lǐng)導(dǎo)，那你就要先讓自己擁有成為領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)爽彤。
只有擁有了領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)养盗，日后才能做好領(lǐng)導(dǎo)，否則即便升職加薪也會(huì)難以適應(yīng)工作适篙。
這樣看來往核，領(lǐng)導(dǎo)是我遙不可及的目標(biāo)。
