要成功设哗，也要受歡迎唱捣。
在男性的成功人士來講，這個是非常容易做到的网梢；換在女性成功者身上震缭，則大部分會被貼上不親近、不友好战虏、過于強勢等標(biāo)簽拣宰。
當(dāng)然能受到歡迎是件非常值得心情愉悅的事情，女性的多愁善感卻又讓她們?yōu)榱俗约旱拿暱紤]的太多烦感，故意遮擋自己的鋒芒巡社。
我們根植于文化的傳統(tǒng)觀念，將男性與領(lǐng)袖特質(zhì)相關(guān)聯(lián)手趣，將女性與撫育特質(zhì)相關(guān)聯(lián)晌该，并且讓女性處于一個兩難的境地。當(dāng)一個女人做了某些事情顯示出她最突出的特質(zhì)不是親和力绿渣，就會給人帶來負面印象朝群，讓其他人覺得不舒服。
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有趣的是中符，當(dāng)為別人的利益談判時姜胖，女性和男性表現(xiàn)的一樣好，女性甚至?xí)玫砩ⅲ驗樵谶@種情況下右莱，他們的主張不會讓自己顯得自私自利。
不過吧凉，當(dāng)一個女性為自己爭取利益的時候隧出，她卻違背了公認的性別規(guī)范，因為看起來特別的苛刻阀捅。
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要女性在職場贏得每個人的喜歡胀瞪，這種想法勢必會阻礙女性的發(fā)展。
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