有一個同事已經(jīng)在公司工作了好多年叽粹，沒有犯過大錯览效，卻也是業(yè)績平平。因為疫情虫几，公司的經(jīng)營狀況不是特別好锤灿，就決定把閑置人員安排到其它崗位，這位同事也是其中一員辆脸。許是他無法適應(yīng)新崗位但校，借著身體原因，拒絕安排每强。由于平時缺少領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可始腾，這樣的做法自然容易引起他們的反感。公司的態(tài)度是：對于安排空执，無特殊情況浪箭，不容反對。
現(xiàn)在同事三天兩頭請病假辨绊，看得出已萌生退意奶栖，沒有心思在工作上了。現(xiàn)在于他重要的就是主動離職還是被離職。被公司提出離職宣鄙，公司當(dāng)然會有豐厚的補償袍镀。雖然誰也不說，但是大家都看得明白冻晤。
老員工苇羡，人到中年，跳槽不一定有優(yōu)勢鼻弧，比自己優(yōu)秀的后輩實在是太多啦设江。因為上有老下有小，他也不可能像年輕人一樣能輕易從頭再來攘轩。
如果他只是被動地等著公司辭退叉存，好多一些賠償，然而度帮，這又有幾分保證呢歼捏？難道要拼誰先耗過誰？
暗暗地想：當(dāng)我40歲的時候笨篷，我可不能將自己陷入這種境地呢瞳秽。平時工作，也不全是替公司工作率翅，更重要的是為了自己寂诱。用心做好手里的事情，不斷提升技能安聘，在職場上積累自己的口碑，這都要未雨綢繆瓢棒。到了哪一天浴韭，此處不留爺，自有爺?shù)娜ヌ帯?/p>
這還不太夠脯宿。無論主動辭職還是被辭職念颈，最起碼得保證，還是有一份副業(yè)作為收入來源连霉。
做什么副業(yè)好呢榴芳？腦子里還是一片混沌。
