近日鸽素，多地警方公布：近幾年，非法集資、網(wǎng)絡(luò)傳銷等類金融詐騙非常猖獗粒氧，甚至有些地區(qū)出現(xiàn)了平均200家企業(yè)里就有1家企業(yè)涉案非法集資、網(wǎng)絡(luò)傳銷等金融詐騙节腐。這類涉案企業(yè)大多包裝成金融服務(wù)外盯、文化傳播、網(wǎng)絡(luò)科技等類型企業(yè)翼雀，租住高檔寫字樓饱苟，誘騙求職者入職。求職陷阱不僅給求職者帶來經(jīng)濟(jì)損失锅纺，有時(shí)還可能遭受人身傷害掷空。

求職過程中，如果您遇到以下幾種情況囤锉，就要提高警惕了坦弟。

一、天上不會掉餡餅官地，警惕高薪誘惑

何以解憂酿傍，唯有暴富。這句話聽起來舒坦驱入，但能否拿到高薪就需要先評估下自身的能力了赤炒，明白自己價(jià)值是否具有稀缺性氯析，如果不是的話那高薪就很可能就是一個美麗的陷阱。一些“高職高薪”的誘人廣告背后隱藏著一些不良職業(yè)莺褒，比如傳銷掩缓、網(wǎng)絡(luò)詐騙等。

二遵岩、利用各類收費(fèi)項(xiàng)目你辣，騙取求職者費(fèi)用

一些企業(yè)或者非法中介，打著幫助求職者解決工作的幌子尘执，其實(shí)行斂財(cái)?shù)哪康纳岷濉Ｋ麄兂Ｓ玫氖侄斡校焊邇r(jià)的招聘會門票、報(bào)名費(fèi)誊锭、資料費(fèi)表悬、體檢費(fèi)等各種名目費(fèi)用。

這些企業(yè)或中介丧靡，掛羊頭賣狗肉蟆沫。其存在就是為收取自己“員工”的錢，現(xiàn)實(shí)中那些騙求職者交培訓(xùn)費(fèi)窘行、購買產(chǎn)品的黑心企業(yè)饥追，也是多不勝數(shù)。

三罐盔、警惕理財(cái)?shù)雀黝惤鹑谄髽I(yè)

金融行業(yè)里面但绕，尤其是小的金融企業(yè)，70%以上是不靠譜的惶看，其實(shí)是在做諸如金融傳銷捏顺、電話詐騙這些業(yè)務(wù)。還有很多企業(yè)用互聯(lián)網(wǎng)平臺詐騙纬黎，他們開發(fā)一個平臺幅骄，實(shí)施龐氏騙局。告訴你投資平臺天天返利本今，幾個月就能拿回本金拆座，還能持續(xù)返利，然后讓你去發(fā)展身邊的人到這個平臺來投資冠息。等到你把周圍的親戚朋友的錢都拿來投資到這個平臺后挪凑，就發(fā)現(xiàn)平臺關(guān)閉了，老板消失無蹤逛艰。

除了以上幾類比較明顯的陷阱外躏碳，還有一些比較隱蔽的陷阱，不過只要我們擦亮眼睛散怖，用一些甄別方法還是可以有效避免的菇绵。

一肄渗、網(wǎng)絡(luò)查詢企業(yè)的相關(guān)信息

可以通過一些正規(guī)的網(wǎng)站查詢企業(yè)的實(shí)際情況，比如國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)咬最、地方的市場監(jiān)督局等網(wǎng)站翎嫡。需要明確的信息包括：企業(yè)地址、法人永乌、注冊資金钝的、經(jīng)營范圍，以及訴訟風(fēng)險(xiǎn)等铆遭。

此外，還可通過招聘網(wǎng)站查詢企業(yè)招聘信息沿猜，也可以看出一些端倪枚荣，比如基礎(chǔ)崗位的要求低，薪資高啼肩、待遇好……這種拉人頭似的招聘信息其實(shí)一定有著不可告人的目的橄妆，我們一定要遠(yuǎn)離。

二祈坠、通過正規(guī)的求職渠道找工作

常見的網(wǎng)絡(luò)渠道：前程無憂害碾、智聯(lián)招聘、BOSS直聘赦拘、拉鉤網(wǎng)慌随、獵聘網(wǎng)等。

如果是在校大學(xué)生躺同，可以通過各大高校的校園招聘會和校園招聘信息去找工作阁猜，因?yàn)檫@樣的發(fā)布信息都是與學(xué)校長期合作的，他們的資質(zhì)是經(jīng)過學(xué)校審核過沒有問題的蹋艺。

三剃袍、通過與面試官接觸來判斷企業(yè)

不論是現(xiàn)場面試，還是電話溝通捎谨，都會與企業(yè)人員接觸民效，這就是一個很好了解企業(yè)的機(jī)會√尉龋可以通過面試畏邢，觀察到面試官的素質(zhì)，正常面試官對企業(yè)和崗位的情況有足夠了解州叠，所以提問會循序漸進(jìn)棵红、邏輯性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)清晰咧栗。如果面試官東拉西扯逆甜，尤其對一些情況避而不答或者回答的遮遮掩掩虱肄，那一定會有坑在等著別人跳，所以一定要遠(yuǎn)離交煞。

四咏窿、通過企業(yè)要求提交的個人入職資料來判斷

正規(guī)的企業(yè)，只需要人員提供可以證明身份及能力的相關(guān)證件素征，而且大部分只會對證件掃描復(fù)印存檔集嵌，但是絕對不會扣留相關(guān)證件并要求繳納押金。如果遇到了要求扣押證件御毅，尤其是身份證的情況根欧，那就是不正規(guī)的地方，這樣的企業(yè)一定不要加入端蛆。

五凤粗、通過入職培訓(xùn)內(nèi)容判斷

一般企業(yè)都會有入職培訓(xùn)，目的是便于員工迅速融入到企業(yè)今豆，可以更好地開展相關(guān)工作嫌拣。常規(guī)入職培訓(xùn)會涉及到企業(yè)的歷史、制度和崗位的情況呆躲。如果在入職培訓(xùn)時(shí)遇到了諸如打雞血异逐，描繪暴富場景，這樣洗腦式培訓(xùn)情況插掂，那必是陷阱灰瞻，是要想辦法立即脫身才行。

六過企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)來判斷

所有企業(yè)都是靠產(chǎn)品或服務(wù)來實(shí)現(xiàn)盈利的燥筷，可以說箩祥，看企業(yè)可以提供給用戶的價(jià)值，就能看出一家企業(yè)的全部了肆氓。產(chǎn)品沒有未來袍祖，企業(yè)肯定沒有未來。

職場有風(fēng)險(xiǎn)谢揪，求職需謹(jǐn)慎蕉陋，我們要加強(qiáng)自我保護(hù)意識，求職路上記得擦亮雙眼仔細(xì)甄別拨扶，才可以避免落入別人挖好的陷阱凳鬓。