關于職場：
1静稻、沒有絕對的公平。認清這個真相匈辱，才能客觀地面對問題而不自欺欺人地逃避振湾，才能專注提升自己而不浪費精力怨天尤人。
2亡脸、用匹配年齡的成熟看待工作押搪，公司運營的目的是盈利，雇傭員工的目的是解決問題浅碾。能解決多少問題決定了有多少發(fā)言權(quán)和獲得多少資源或回報大州。如果還沒有得到想要的，要么提升自己去爭取垂谢，要么做好當下安于現(xiàn)狀厦画。公司不是家，把公司當家滥朱，可以說是單純根暑，也可以說是試圖用煽情掩飾懶惰。
3徙邻、能讓領導喜歡也是一種能力排嫌，上司、同事缰犁、下級都是人淳地，人都有自己的局限性怖糊，如果能八面玲瓏左右逢源固然很好；如果不能颇象，坦然真實地做事做人蓬抄。
4、如果覺得曾因真實吃過虧夯到，問問自己：
1）在覺得自己真實的那一刻嚷缭，是否真的一點小心思沒有，哪怕只是為了讓自己看上去更完美耍贾，哪怕只是一瞬間阅爽，真實是不一定知道別人是誰，但知道自己是誰荐开。
2）真實坦誠付翁，不是口無遮攔，前者是有修養(yǎng)的自我節(jié)制晃听，后者有時候只是借真實的名義強制別人接受自己的情緒宣泄百侧。
5、坐冷板凳時能扒，離開或堅持都是選擇佣渴，沒有對錯好壞，走錯了的路也能走初斑。果斷選擇辛润，勇敢承擔。后面還有好幾十年见秤，爆發(fā)力和耐力砂竖，二者占一個都是好樣的。
