前兩天在公司吃午飯的時候盟榴，恰巧茶水間里還有兩位同事，一位是領(lǐng)導婴噩，一位是和我差不多級別的員工擎场，在這里姑且稱為A君。作為新同事的我讳推，其實每天都見到A君顶籽，但是一直還不知道他在公司具體的崗位，只是知道部門而已银觅。
吃飯到一半的時候礼饱，好奇的問了一句A君。
“對了，還不知道你在部門里是負責哪個版塊的呢镊绪？設(shè)計匀伏？文案？策劃蝴韭？”
“都做啦够颠，都有涉及到”
“那很厲害哦”此時給他豎起了大拇指。
“哪里哪里榄鉴，都是公司培養(yǎng)得好履磨！”
話到這，旁邊的領(lǐng)導停下吃東西庆尘，看了下我倆剃诅，于是我們?nèi)齻€相互看了一下，會心的笑了驶忌。
一句“公司培養(yǎng)得好”矛辕，讓我感到特別佩服，而且達到了非常棒的效果付魔。一來完美的對我表示了謙讓聊品，同時讓領(lǐng)導覺得很舒服，把公司放在了很高的位置几苍。言下之意翻屈，我們都很明白，公司給到了自己應(yīng)該有的成長妻坝，自己也很滿意公司妖胀，接下來會更加努力工作。
自從我選擇了演講口才培訓方向發(fā)展后惠勒，研究過很多人際溝通方面的技巧赚抡，也聽過很多關(guān)于溝通技巧方面的課程。技巧很多纠屋，也很有用涂臣，但是很多技巧需要在特定的場合中才能發(fā)揮出其作用。
生活中售担，很多時候都是臨時隨性而來赁遗，需要的是我們即興發(fā)揮。就像我同事A君族铆，在這么短的時間內(nèi)是幾乎沒有時間去準備如何回答更好的吧岩四，但是回答交流的時候卻又是這么自然。
人與人之間的溝通中哥攘，我們都繞不開的就是“讓別人覺得舒服”剖煌，“一個人說話讓別人舒服的程度材鹦，決定了他事業(yè)的高度”。智者都是極力在成全別人耕姊，看似在成全別人桶唐，其實是在成全自己。
與人方便者最后一定是于己方便茉兰。
