學(xué)號15020199046
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https://tech.sina.com.cn/it/2018-06-26/doc-ihencxtu1001221.shtml
【嵌牛導(dǎo)讀】隨著經(jīng)濟數(shù)字化的發(fā)展蛉拙,很多商務(wù)場合需要精通人工智能的技術(shù)人員用狱。也有調(diào)查顯示,人工智能人才缺口為70萬人捏题。爭奪21世紀技術(shù)霸權(quán)的中美兩國企業(yè)竭盡全力爭奪人才髓需,仍實行論資排輩的日本企業(yè)是否可以跟上潮流是一個問題许师。
【嵌牛鼻子】中美? 人工智能? 人才
【嵌牛提問】怎樣能夠更好地培養(yǎng)和利用人工智能人才?
【嵌牛正文】
參考消息網(wǎng)6月26日報道 日媒稱僚匆,世界范圍內(nèi)人工智能(AI)專家的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈微渠,包括無人駕駛汽車、消費者數(shù)據(jù)分析咧擂、語音識別和人臉識別系統(tǒng)等領(lǐng)域逞盆。
據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》6月24日報道松申,隨著經(jīng)濟數(shù)字化的發(fā)展云芦,很多商務(wù)場合需要精通人工智能的技術(shù)人員。也有調(diào)查顯示攻臀,人工智能人才缺口為70萬人焕数。爭奪21世紀技術(shù)霸權(quán)的中美兩國企業(yè)竭盡全力爭奪人才,仍實行論資排輩的日本企業(yè)可以跟上潮流嗎刨啸?
報道稱堡赔,今年2月在美國路易斯安那州新奧爾良舉辦的人工智能大會的“通用語言”似乎是中文。阿里巴巴集團和騰訊公司等中國互聯(lián)網(wǎng)公司積極招攬人才设联,掌握專業(yè)知識的學(xué)生也紛紛來此尋覓可以發(fā)揮自身能力的崗位善已∽莆妫
騰訊旗下的研究機構(gòu)發(fā)布的《全球人工智能人才白皮書》指出,全世界的企業(yè)需要約100萬名人工智能人才换团。而實際活躍的專業(yè)人才只有30萬人悉稠。具有相關(guān)研究能力的教育機構(gòu)全世界約有370家,每年可以培養(yǎng)出2萬名人才艘包。為填補嚴重的人才缺口的猛,企業(yè)紛紛走出國門在全世界范圍內(nèi)搜尋人才∠牖ⅲ
美國谷歌公司此前在北京開設(shè)“人工智能中國中心”卦尊,該中心謀求招聘可以帶來全新理念的技術(shù)人員。其目的在于在中國網(wǎng)羅可以引領(lǐng)創(chuàng)新的優(yōu)秀學(xué)生舌厨∑袢矗
報道稱,中美在人工智能領(lǐng)域正開展激烈的爭奪裙椭。中國2017年發(fā)布的國家級別的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出躏哩,到2020年人工智能總體技術(shù)和應(yīng)用與世界先進水平同步,到2030年人工智能理論揉燃、技術(shù)與應(yīng)用總體達到世界領(lǐng)先水平扫尺。美國今年5月舉行“美國產(chǎn)業(yè)人工智能”峰會,召集一流水平的技術(shù)人員等齊聚白宮你雌,提出保持美國在人工智能時代的“領(lǐng)導(dǎo)地位”器联。
報道稱婿崭,2025年,世界生成的數(shù)據(jù)量將達2016年的10倍肴颊。思考如何利用這一龐大的數(shù)據(jù)氓栈,是掌握高水平數(shù)學(xué)、統(tǒng)計和信息處理知識的人工智能人才的工作婿着。
報道注意到授瘦,為爭奪優(yōu)秀人才,各企業(yè)私下進行高薪誘惑竟宋。據(jù)在美國硅谷提供人工智能相關(guān)服務(wù)的帕洛阿爾托公司首席執(zhí)行官石角友愛介紹提完,被稱為“數(shù)據(jù)科學(xué)家”的數(shù)據(jù)分析師的平均年收入在臉書公司是4500萬日元(100日元約合5.91元人民幣——本網(wǎng)注)。谷歌和亞馬遜公司也是相同水平丘侠。據(jù)說徒欣,甚至連IBM等大公司也為確保人才煞費苦心。
日本企業(yè)的劣勢非常明顯蜗字。據(jù)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省介紹打肝,美國IT人才的平均年收入約為1200萬日元脂新,而日本僅為約600萬日元。美國以全產(chǎn)業(yè)平均值2.4倍的收入水平招攬人才粗梭,而日本僅以全產(chǎn)業(yè)平均值1.7倍的收入水平招攬人才争便。而中國和印度則達到了平均水平的7至9倍。
報道稱断医,日本企業(yè)由于保留死板的薪資體系滞乙,明顯無法在以人工智能為基礎(chǔ)的世界技術(shù)開發(fā)競爭中獲勝。
報道還稱鉴嗤,中美兩國爭相開創(chuàng)“數(shù)字世紀”斩启。美國擔心中國迎頭追上,兩國之間的人才爭奪戰(zhàn)可能更加激烈躬窜。在全世界爭奪人工智能人才的背景下浇垦,日本應(yīng)該如何培養(yǎng)和利用人工智能人才?這開始成為左右國家之間競爭的大課題荣挨。