對自己還不認識就只會給自己帶來錯誤的決定恬试。
“老板窝趣，我不干了，我要離職训柴⊙剖妫”這是我們很多人在某個時間點就會冒出來的想法，有時候就完全是率性而為幻馁。
我在很多時候也會冒出這種想法洗鸵，但是一次也沒有說出口，為什么呢仗嗦？因為一是知道提出離職但是又沒有走會給老板一個很差的印象膘滨，其次很多時候也是一時的沖動，一時的受不了當(dāng)時的情況而已稀拐。
等冷靜下來以后仔細想想火邓，你以為拿離職就能給老板帶來什么困擾嗎？只不過是他不想招人罷了，麻煩贡翘。如果你真的走了蹈矮，馬上就會有人來頂你的崗了，因為你以為自己是不可或缺的鸣驱，其實你是誰都可以替代的泛鸟。
有時候我們都太高估自己了，尤其是在某一個地方待久了以后踊东，會產(chǎn)生一種優(yōu)越感北滥，這種優(yōu)越感主要來源于你以為對這個地方已經(jīng)很熟悉了別人都比不上你。殊不知你只是看到了皮毛闸翅，別人都已經(jīng)打入內(nèi)部了再芋。
在這種情況下我們很容易迷失自我，做出錯誤的判斷以及錯誤的決定坚冀。如果這個時候你去向老板提出離職無疑是最差的時機济赎。因為你可能都沒有為以后做準備，只是想威脅一下老板加薪而已记某。
如果我們真的能夠認清自我司训，就應(yīng)該冷靜下來好好思考，你的核心競爭力是什么液南？你還有沒有其他的選擇空間壳猜。在做決定的時候我們要留出一段時間給自己好好審視自己。只有自我認識清楚以后滑凉，我們才能做出最好的決定统扳。
