職場(chǎng)新人應(yīng)該知道的底層思維——源自《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
在如今這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)中，剛出社會(huì)的職場(chǎng)新人效床，總被嫌棄太年輕睹酌，經(jīng)驗(yàn)少，做事不成熟剩檀，毛毛躁躁憋沿，錯(cuò)誤百出。自己難免會(huì)因此感覺(jué)到焦慮和迷茫谨朝。
對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)卤妒，讀書(shū)甥绿，讀好書(shū)恐怕是最好字币、更快的成功方式了吧。作為職場(chǎng)入門(mén)級(jí)圖書(shū)共缕，相信大多數(shù)人都聽(tīng)過(guò)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)洗出，但是能把這七個(gè)習(xí)慣用起來(lái)的人并不多。確實(shí)图谷，我也是那大多數(shù)人翩活。
第一次聽(tīng)說(shuō)這本書(shū)是我在大三的時(shí)候參加讀書(shū)會(huì)時(shí)，當(dāng)時(shí)也寫(xiě)過(guò)書(shū)評(píng)便贵，踐行過(guò)21天計(jì)劃菠镇。然而兩年多時(shí)間過(guò)去了，當(dāng)我再一次在職場(chǎng)上栽了大坑才開(kāi)始瘋狂地找尋救命稻草承璃。
樊登在講這本書(shū)時(shí)說(shuō)：“這本書(shū)是他剛工作不久時(shí)利耍，在中央臺(tái)做一些不知名節(jié)目，卻還總被斃掉。人生處于至暗時(shí)刻隘梨，他在那個(gè)又小又黑的屋子里看完的第一本書(shū)程癌。”因此轴猎，這本書(shū)為成就今天的樊登奠定了基礎(chǔ)嵌莉。
那么，《高效能人士七個(gè)習(xí)慣這本書(shū)》為什么有這么大的魅力呢捻脖？在作者史蒂芬·柯維嚴(yán)眼中锐峭，哪7個(gè)習(xí)慣能夠讓人變成高效能人士呢？
這7個(gè)習(xí)慣分別是：1.積極主動(dòng)2.以終為始3.要是第一4.雙贏思維5.知彼解己6.統(tǒng)合綜效7.不斷更新郎仆。
因?yàn)槲恼缕邢拗混簦抑粡淖约河∠笞钌羁痰娜齻€(gè)方面來(lái)談?wù)勛约簩?duì)《高效能人士7個(gè)習(xí)慣》的感悟。
一扰肌、轉(zhuǎn)變思維定式
在人的感受和事實(shí)的真相之間抛寝，往往有一條鴻溝。當(dāng)我們改變自己的思維定式時(shí)曙旭，就完全可以改變自己對(duì)那件事情的看法盗舰。舉一個(gè)我減肥的例子。
“一吃就胖桂躏，別人怎么吃都不胖钻趋。”在很長(zhǎng)的一段時(shí)間剂习，這是我心中揮之不去的“噩夢(mèng)”蛮位。我經(jīng)常會(huì)在心里想：為什么這么不公平，為什么有的人鳞绕，不努力就可以輕易得到一個(gè)好身材失仁。自己好不容易節(jié)食加運(yùn)動(dòng)減的肥，一個(gè)雞腿就回來(lái)了们何。老天吶萄焦，太不公平了。
直到有一天冤竹，我看了村上春樹(shù)的《當(dāng)我跑步的時(shí)候在想什么》一書(shū)拂封，作者的觀點(diǎn)讓我豁然開(kāi)朗。易胖體質(zhì)從某個(gè)方面來(lái)說(shuō)鹦蠕，恰巧是身體靈敏度的體現(xiàn)冒签，把胖看做身體檢驗(yàn)健康標(biāo)準(zhǔn)的度良計(jì)。一旦變胖钟病，就是身體在告訴我們萧恕，該運(yùn)動(dòng)了霜定。所以胖了就運(yùn)動(dòng)，在日積月累的鍛煉中廊鸥，身體的機(jī)能不知不覺(jué)就變好了望浩，身體也更加健康了。
從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)惰说，易胖的體質(zhì)磨德，反而是一件好事，就好像是更靈敏的“健康溫度計(jì)”吆视。
當(dāng)自己的角度改變后典挑，世界都會(huì)改變。一旦發(fā)覺(jué)到自己陷入思維定式啦吧，就提醒自己轉(zhuǎn)換思維您觉，不斷從自身出發(fā)，重新思考授滓，一個(gè)靈活的思維轉(zhuǎn)換模式琳水，一定能讓職場(chǎng)新人獲得良好底層思維邏輯。
二般堆、時(shí)間管理
史蒂芬·柯維在孝，把時(shí)間管理分成四個(gè)象限，分別是重要且緊急淮摔、重要不緊急私沮、緊急不重要、不重要且不緊急和橙。他告訴我們仔燕，要去做重要不緊急的事情，原因又是什么呢魔招？
史蒂芬·柯維在書(shū)中晰搀，給我們舉了木桶人生的例子。在一次實(shí)驗(yàn)中仆百，他邀請(qǐng)一位女士在已經(jīng)裝了小半桶小石子的桶里厕隧，裝上代表事業(yè)奔脐、家庭等大事的大石塊俄周。然而在裝石頭的過(guò)程中，女士發(fā)現(xiàn)裝下代表家庭的石頭髓迎，就沒(méi)有空間裝代表興趣的石頭了峦朗。史蒂芬教授看著女士說(shuō)，要不不要事業(yè)這塊石頭排龄？女士搖搖頭波势，又換了塊石頭，發(fā)現(xiàn)是代表愛(ài)情的石頭。抱著石頭尺铣，看向教授求助拴曲。
史蒂芬教授換來(lái)一個(gè)新桶，讓女士先放大石頭凛忿，再放小石頭澈灼。這次，奇跡出現(xiàn)了店溢，所以石頭竟然奇跡般的都裝進(jìn)去了叁熔。
這個(gè)木桶例子告訴我們，重要不緊急的事情要先做床牧，這樣重要緊急的小事荣回，自然就解決了。
這就像我們的人生戈咳，如果在大學(xué)能夠心软，堅(jiān)持學(xué)習(xí)技能。大學(xué)畢業(yè)找個(gè)理想的工作著蛙，就是情理之中的事情糯累。如果大學(xué)荒廢了時(shí)光，錯(cuò)失了處理重要不緊急事情的時(shí)機(jī)册踩，導(dǎo)致畢業(yè)季即失業(yè)季泳姐。大學(xué)畢業(yè)，就會(huì)被找工作這樣的小事情絆住腳跟暂吉，而沒(méi)辦法把精力投入到真正的工作中胖秒。
三、合作共贏
在人際關(guān)系中共有四類：共贏慕的、你輸我贏（損人利己）阎肝、我輸你贏（損己利他）、雙輸（互相傷害）肮街。而在眾多關(guān)系中风题，只有共贏才能使關(guān)系更加的長(zhǎng)遠(yuǎn)。
美團(tuán)外賣(mài)就是其中一個(gè)很好的例子嫉父。美團(tuán)外賣(mài)互利三方：首先是幫助商家獲得更多的銷售額沛硅。且因?yàn)橥赓u(mài)是顧客外帶，也減少了店面房租绕辖，節(jié)約了成本摇肌。其次是幫助美團(tuán)小哥實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，很多騎手都是低學(xué)歷仪际，放在以前他們只能選擇去工地或者工廠工作围小，而現(xiàn)在他們可以選擇一份有自由休息時(shí)間的工作和高薪工作昵骤。最后當(dāng)然是反哺美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)了，現(xiàn)在肯适。美團(tuán)平臺(tái)已經(jīng)是國(guó)內(nèi)市值第三变秦，增速第一的上市公司了。
可見(jiàn)合作雙贏對(duì)商業(yè)的作用有多大框舔，同時(shí)合作雙贏對(duì)個(gè)人的情感戀愛(ài)也同樣重要伴栓。
古往今來(lái)，很多家庭都出現(xiàn)家庭成員之間溝通成本很高雨饺，成員之間互相不理解钳垮，甚至互相傷害。其實(shí)如果已經(jīng)努力解決了额港，關(guān)系依然沒(méi)有緩和饺窿。或許一別兩寬才是更好的選擇移斩。
馬蓉和王寶強(qiáng)肚医，如果能早一點(diǎn)分開(kāi)，就不會(huì)有馬蓉出軌了向瓷。超級(jí)女聲何潔如果能早日放手肠套，就不會(huì)縱容他只顧游戲的老公了等等，有時(shí)及時(shí)止損猖任，也是一種雙贏的方式你稚。
總得來(lái)說(shuō)，這本書(shū)給我的收獲是在工作中朱躺，一定不要靠拍腦袋的思維定式解決問(wèn)題刁赖。科學(xué)合理的安排好時(shí)間长搀，才是工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)宇弛。不要總想著，憑一己之力解決問(wèn)題源请，合作才能共贏枪芒。有時(shí)，無(wú)法溝通谁尸，不合作也是一種共贏舅踪。
