打江山易棠众，守江山難琳疏。在努力的過程中，讓人們往往會全力以赴的奮進闸拿，當達到某一節(jié)點時空盼，便容易自滿。
人們很少會抬高你為他們設定的層級新荤，如果我們覺得自己已經(jīng)做到了絕佳的程度揽趾，就不會再試著努力提高。
在努力追求完美的時候苛骨，你很難與卓越競爭但骨。如果覺得，我們所做的已經(jīng)接近完美了智袭，那么還有什么動力來促使自己提高呢？答案是：很少掠抬。
我們無法保持一成不變吼野，或者進步或者停止，或者退后两波，原地踏步就意味著衰退瞳步，只有那些不斷進步并且穩(wěn)步提升的人，才會成功腰奋。
如何破单起？
A 面對顧客
不把眼光放在已獲得的成績上，克服內心的驕傲和自滿劣坊。成功的關鍵在于嘀倒，對所做的事情始終保持著穩(wěn)定而持續(xù)的進步。戒驕戒躁是多年的老話題局冰。
將眼光只看向五星級的最佳體驗標準評價测蘑。這意味著并非所有的顧客都給我們出色評價。這樣每個人就都有進步和提高的空間康二。力求讓更多的顧客獲得絕佳體驗碳胳。
B 團隊建設
任何人都喜歡獲得認可，以及因為他們完成的工作和付出的努力而獲得的感謝沫勿。強大的領導者喜歡去認可絕佳的工作挨约。因此不要吝惜感謝和稱贊味混。
記錄員工每人的優(yōu)勢、動力和目標诫惭，了解各種激勵性因素翁锡。把具體的、富有成就感的成果拿出來贝攒，和整個團隊分享盗誊。
打造“額外一英里獎”項；每天制定一個小目標隘弊；領導者與員工之間哈踱、員工合作者之間，在工作環(huán)境中享受到信任梨熙、鼓勵和成就感的樂趣時开镣，創(chuàng)新就會發(fā)生。
