今天是感恩節(jié)漂问，沒想到收到的大禮竟然是老板要求我主動(dòng)辭職泞坦。
我已經(jīng)懷孕近七個(gè)月了口四，還有三個(gè)月就要生產(chǎn)抬伺，按正常待遇事秀，我起碼有三個(gè)月帶薪產(chǎn)假（雖然國家現(xiàn)在已經(jīng)有了六個(gè)月產(chǎn)假的政策，但小公司依然只給三個(gè)月怕品，而且是底薪）妇垢。今天老板在網(wǎng)上找我談，說公司現(xiàn)在業(yè)績不好堵泽，打算撤離一線城市轉(zhuǎn)到附近一個(gè)二線城市去修己，并且我這個(gè)等級(jí)的職位不再提供底薪，而是合作方式迎罗，盈利五五分成。如果我愿意接受這個(gè)合作方式過去二線城市可以繼續(xù)做下去片仿，否則再過一個(gè)多月公司就要搬走了纹安，不跟過去的人就要主動(dòng)辭職。
剛聽到這個(gè)方案的時(shí)候我很氣憤，這意味著不管我留不留下厢岂，三個(gè)月產(chǎn)假底薪的待遇都不可能得到了光督，而且就算跟過去，工資待遇也得不到保障塔粒，沒有利潤的話不僅沒有收入结借，所有支出都要自己負(fù)擔(dān)，公司不會(huì)提供任何福利待遇卒茬。想想自己幾個(gè)月前才續(xù)簽的勞動(dòng)合同突然成了一紙空文船老，收入說沒就沒，還是在懷孕待產(chǎn)這個(gè)節(jié)骨眼上圃酵，真是氣不打一處來柳畔。
幾個(gè)小時(shí)之后，我漸漸冷靜了下來郭赐，于是開始慢慢分析自己的處境薪韩。首先，非常明確的是公司現(xiàn)在不愿承擔(dān)我的產(chǎn)假工資捌锭，不管我是去是留俘陷，這是鐵打的事實(shí)，我必須接受這一點(diǎn)观谦。其次岭洲，如果我現(xiàn)在離職，不僅得不到產(chǎn)假工資坎匿，一旦社保中斷盾剩，我連社保局提供的生育津貼都拿不到了，三個(gè)月產(chǎn)假的底薪加起來也沒有這一項(xiàng)多替蔬。最后告私，如果我跟著公司前往二線城市，除去工作上的問題承桥，我還要考慮生活問題驻粟，要重新找地方住，還要找地方產(chǎn)檢凶异，我在現(xiàn)在的城市的房子也要空出來出租蜀撑，不能空置，這些不是一時(shí)半會(huì)兒能處理的剩彬，需要一定時(shí)間酷麦。但是跟過去的話起碼暫時(shí)保住了社保不斷供，到生產(chǎn)之后能拿到社保局的生育津貼喉恋。
這么分析下來沃饶，要么我只能什么都不要一走了之母廷，要么為了生育津貼必須接受公司的合作方案。我在這個(gè)公司已經(jīng)做了三年多了糊肤，從最基層一步步走到現(xiàn)在的管理職位琴昆，付出了很多汗水和努力，見證過公司輝煌的時(shí)候馆揉，在公司最困難的時(shí)候我也沒有想過要走业舍，但現(xiàn)在說這些已經(jīng)毫無意義了。你跟公司談錢的時(shí)候老板會(huì)跟你談感情談理想升酣，可你要跟公司談感情的話老板只會(huì)跟你談錢舷暮。抱怨也是沒有意義的，公司是一個(gè)利益至上的地方拗踢，你去抱怨老板為了利益作出的決定脚牍，一是徒勞，二是說明你情商低巢墅。
利益權(quán)衡之下诸狭，我決定安排好個(gè)人的事務(wù)之后接受公司的合作方案，為的就是拿到那份生育津貼君纫。錢也不是很多驯遇，但這是現(xiàn)階段我能爭取到的最大的利益了，好漢不吃眼前虧蓄髓，我必須得到我能爭取到的東西叉庐。或許有人會(huì)說為什么不去維權(quán)或者打官司会喝，目前我的身體狀況也不允許我東奔西走去做這些事情陡叠，更別說結(jié)果不知道何時(shí)才能出來，是否能爭取到我應(yīng)得的利益肢执。
雖然事實(shí)已成定局枉阵，我無力改變什么，但從這件事上可以看出一個(gè)公司的格局和文化對(duì)公司發(fā)展的局限预茄。沒有人性化的處理方式兴溜，讓員工對(duì)公司的感情化為烏有，沒有感情基礎(chǔ)的員工組成的公司耻陕，也只是利益之下的茍合拙徽，因利而聚，終會(huì)因利而散诗宣”炫拢看清這個(gè)事實(shí)，我也沒什么好傷感的了梧田。以后不管找一份工作還是自己做一份事業(yè)淳蔼，都會(huì)謹(jǐn)記以人為本侧蘸，從人性出發(fā)裁眯，因?yàn)橛袦囟鹊牡胤讲艜?huì)有火苗鹉梨。
