成長(zhǎng)晕翠，大概就是逐漸學(xué)會(huì)接受喷舀，接受意外，接受變節(jié)淋肾，接受誤解硫麻，接受努力了卻得不到回報(bào)，去接受世界的殘酷和人性的殘缺樊卓，也去為遙不可及的一切付出心血拿愧。不患得患失，不怕翻臉碌尔，不慣著任何人浇辜，亦不做虧心事。
入行五問
?導(dǎo)游：入門要求
學(xué)歷唾戚、證件奢赂、基本素質(zhì)、愛國(guó)颈走、法規(guī)意識(shí)和職業(yè)道德、遵紀(jì)守法咱士、遵守公德立由、盡職敬業(yè)。
還有業(yè)務(wù)水平序厉，能力和知識(shí)锐膜，服務(wù)意識(shí)，人際溝通弛房。
能力為組織道盏、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力文捶。
做導(dǎo)游荷逞，入門很簡(jiǎn)單，走程序即可粹排；但想成為行業(yè)里的佼佼者卻非常難种远。因?yàn)閷?dǎo)游是一種時(shí)間的積累，專業(yè)知識(shí)的積累顽耳，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累坠敷，這需要從業(yè)多年妙同，才有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀的門內(nèi)者。
?導(dǎo)游：發(fā)展空間
只有在與時(shí)俱進(jìn)的人膝迎，才能抓住發(fā)展的機(jī)會(huì)粥帚，不走心就容易喝西北風(fēng)，因?yàn)閷?dǎo)游的服務(wù)對(duì)象是面對(duì)面的人限次，在21世紀(jì)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更是考驗(yàn)線上自我營(yíng)銷的能力芒涡，所以對(duì)于個(gè)人而言，發(fā)展空間是個(gè)人因素決定掂恕，但若是行業(yè)資歷深了拖陆，發(fā)展的空間自然也大了；而對(duì)于整個(gè)行業(yè)懊亡，沒有了以前的輝煌依啰，在自由行越來越普及的情況下再加上旅游在沒有步入真正的國(guó)民旅游的正確道路前，我覺得旅游行業(yè)并不是那么容易生存的店枣。所以這都面臨著考驗(yàn)速警，需要轉(zhuǎn)型發(fā)展，但在此時(shí)鸯两，也有新的職業(yè)產(chǎn)生闷旧，定制師等等。所以說钧唐，把握住時(shí)機(jī)的人忙灼，才有邁向成功的方向，南轅北轍钝侠，只會(huì)徒浪費(fèi)精力和時(shí)間该园。
?導(dǎo)游，價(jià)值回報(bào)
圈子帅韧，因?qū)в嗡O(shè)計(jì)的方面較廣里初，所以關(guān)系與人脈會(huì)較廣。圈子大了忽舟，很多事情就會(huì)隨之容易解決双妨，人脈可以說是無形的價(jià)值和資產(chǎn)。加強(qiáng)各方面合作叮阅。
能力刁品，各方面能力提升。情商的提升浩姥，更會(huì)與各類人相處哑诊；學(xué)識(shí)的提升，對(duì)中國(guó)文化了解更深及刻；領(lǐng)導(dǎo)管理能力镀裤；見識(shí)廣...等等
?導(dǎo)游：職業(yè)缺點(diǎn)
身體健康問題竞阐，三餐、壓力暑劝、熬夜骆莹、講話時(shí)長(zhǎng)、烈日担猛、旺季幕垦。
可支配時(shí)間，較少傅联，特別是帶團(tuán)的日子先改，少之又少，或許與家人陪伴時(shí)間也會(huì)較少蒸走。
旁人或許對(duì)導(dǎo)游職業(yè)的有色眼睛or負(fù)面新聞過多仇奶，在誠(chéng)信方面有影響，覺得狡猾還耍嘴皮子比驻。
?導(dǎo)游该溯，最好的企業(yè)和最牛的人在哪兒
行行出狀元，對(duì)于好的企業(yè)和個(gè)人别惦，都會(huì)在各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)來呈現(xiàn)出來狈茉。所以在哪兒固然難說，但優(yōu)秀的人or企業(yè)都有共同的特點(diǎn)掸掸，因?yàn)樗麄儼研袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮到了極致氯庆，而一種傳承極為重要，學(xué)會(huì)培養(yǎng)新型人才與傳授自我經(jīng)驗(yàn)的人扰付，或許就是我認(rèn)為最好和最牛的点晴。
洞見職業(yè)生涯活動(dòng)2日
關(guān)于正式實(shí)習(xí)有兩天了，成為第七組的隊(duì)長(zhǎng)也是在位兩日了悯周。一個(gè)從八人組減到七人組的第七組，將繼續(xù)砥礪前行陪竿，互相扶持禽翼。
我作為隊(duì)長(zhǎng)，也會(huì)關(guān)注每一位隊(duì)員的方法族跛，尊重他們的選擇闰挡，給每一位隊(duì)員展示自我的機(jī)會(huì)，但不強(qiáng)迫也不強(qiáng)求礁哄，一切都是自愿原則长酗。帶領(lǐng)大家一起成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)。挖掘每個(gè)人的潛能桐绒。
兩天的時(shí)間夺脾，意識(shí)到所謂的生涯之拨，區(qū)別于生命，生命是自然咧叭、必然的蚀乔，如生老病死，而生涯不同菲茬，這是始于對(duì)于生命的考慮吉挣，有更多規(guī)劃的意義。
在第一天的游戲里婉弹，生命被分成四部分睬魂，在這四部分里，都有不同的優(yōu)勢(shì)镀赌，面臨不同的抉擇陷入不同的困境氯哮，身邊的人也會(huì)不同，或許職業(yè)也會(huì)不同佩脊，從而影響到自己的生活蛙粘，或許會(huì)少了金錢，少了資產(chǎn)威彰，沒了健康等等出牧，看似毫無預(yù)見，然而并非如此歇盼。
作出生涯規(guī)劃舔痕，做不同階段明白自己的追求，有階段性目標(biāo)才會(huì)有階段性成果豹缀，如在年少輕狂時(shí)伯复，有學(xué)歷，有技能也有夢(mèng)想邢笙，這都會(huì)是自己的籌碼啸如，而且隨著時(shí)間的積累，它會(huì)越來越值錢氮惯。在進(jìn)入職場(chǎng)后叮雳，在多個(gè)維度去思考未來，時(shí)間（現(xiàn)在與未來）妇汗、格局（客觀與主觀）帘不、自我的深入解讀，這或許能幫助自己找到更好的方向杨箭，實(shí)現(xiàn)命運(yùn)的逆轉(zhuǎn)寞焙。
還有坦然地應(yīng)對(duì)變化，之前的無常事件的發(fā)生很現(xiàn)實(shí)，但有生涯規(guī)劃捣郊，這能夠更好的應(yīng)對(duì)變化辽狈。
這些說明了生涯的利與所用之處。
還有劉校長(zhǎng)送出的十個(gè)錦囊妙計(jì)模她，如下：
進(jìn)入職場(chǎng)第一步（意識(shí)與能力）
轉(zhuǎn)型策略
能力布局（獨(dú)立做事稻艰、與人合作、提升方向感）
解決職場(chǎng)中的矛盾沖突（換位思考）
如何平衡生涯
動(dòng)態(tài)定位法（多方位思考）
決策方法
繁榮下的發(fā)展策略
蕭條期的生涯應(yīng)對(duì)（開源侈净、節(jié)流尊勿、利用時(shí)間、他人幫助）
入行五問
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019.7.10
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