任何一個勞動力遇汞，都要通過三種方式掙錢：
1.單兵作戰(zhàn)，通過個人的勞動產(chǎn)生價值簿废。比方說廚師做飯空入、老師講課。
2.支持戰(zhàn)友上一線族檬，自己做后勤保障歪赢。比如助理、秘書单料、行政埋凯、人事。
3.帶領(lǐng)士兵扫尖，士兵上一線白对，自己當(dāng)指揮。比如小組長换怖、經(jīng)理甩恼、創(chuàng)業(yè)者。
這三種方式就跟股票一樣，都有指數(shù)条摸，每個人都有各自的指數(shù)悦污，如果你想掙錢，就必須不斷提升你自己的“股指”钉蒲，我們一個個分析：
1.提升單兵作戰(zhàn)的“股指”塞关，方法有二：
a.避開簡單的、重復(fù)性的子巾、清閑的崗位帆赢，這些崗位很難讓你提供“有差別勞動”，干好干壞很難判斷出來线梗。比如說椰于，幼兒園老師、美甲師仪搔、小學(xué)的非主科老師瘾婿、培訓(xùn)學(xué)校的樂器培訓(xùn)師、提供行政文秘支持的總經(jīng)理助理等崗位烤咧。要選擇“有差別勞動”崗位偏陪，干好干壞越是一目了然，越能讓你提升“單兵股指”煮嫌，比如銷售崗笛谦、創(chuàng)意策劃崗、研發(fā)崗昌阿、技術(shù)崗等饥脑。
b.在做相同崗位的時候，要比別人做得出色就要掌握更多不同的技能懦冰。比如做保姆灶轰，別人會做家常菜，你就學(xué)家常菜和粵菜刷钢；別人會掃地擦桌子笋颤，你就去自學(xué)按摩。不斷提升手藝才能讓你在單兵作戰(zhàn)中有更多的價值内地、有更廣闊的發(fā)展空間伴澄。請記住，單兵作戰(zhàn)瓤鼻，重點突出的就是個人的特殊能力秉版。
2.第二個指數(shù)就是支持戰(zhàn)友的“股指”，戰(zhàn)友是你的上司和同事茬祷，你支持他們上一線清焕。提升這個股指，要做到兩點：
a.你所在的崗位要有戰(zhàn)友，這個是必要的前提秸妥。諸如校外輔導(dǎo)機構(gòu)的鋼琴滚停、美術(shù)、英語輔導(dǎo)老師這樣的崗位粥惧，如果不坐班键畴，就永遠沒戰(zhàn)友，自然沒有“支持戰(zhàn)友股指”突雪，只能發(fā)展“單兵股指”起惕。
b.要努力增加你所支持的戰(zhàn)友的數(shù)量和質(zhì)量。比如說一個行政專員咏删，支持一個總經(jīng)理和100個員工惹想，她的支持戰(zhàn)友指數(shù)肯定高；反之督函，如果支持到50個員工時嘀粱，她就哇哇叫：“好累啊，快加新人辰狡》孢叮”好了，新人來了宛篇，她的“支持戰(zhàn)友股指”也下降了娃磺。
3.第三個“股指”——“帶兵股指”。
你能帶多少兵些己，帶什么級別的兵豌鸡？這個股指嘿般，是最容易被職場小白忽略的：他們要么覺得我沒資格帶兵段标；要么覺得帶新人又不給錢，不干炉奴。這就損失慘重了逼庞，因為“帶兵股指”是唯一沒有天花板的“股指”，“單兵股指”和“支持戰(zhàn)友股指”都是有上限的瞻赶。你想赛糟，你再厲害，支持100個人到頭了砸逊，而帶兵則可以帶成千上萬璧南。而且，如果帶出來的兵工作得力师逸，自己也會有成就感司倚，那就是一舉兩得了。
畫一下重點
1.帶兵是最佳升值手段，因為這個“股指”提升無上限动知。
2.不要跟“單兵股指”死磕皿伺，因為你的學(xué)歷、能力注定你作為單兵就是個普通人盒粮，很多人拼命學(xué)英語鸵鸥、學(xué)會計、專升本丹皱、考研都是犯了“跟‘單兵股指’死磕”的毛病妒穴。相反，你要去優(yōu)先提升戰(zhàn)友的指數(shù)摊崭，變成一個特別踴躍地支持領(lǐng)導(dǎo)和同事的人宰翅，擴大你支持的戰(zhàn)友的數(shù)量和質(zhì)量。
