“小了白了兔府寒，白了又了白，兩了只了耳了朵了豎了起了來报腔，愛了吃了蘿了卜了和了青了菜株搔，蹦了蹦了跳了跳了真了可了愛”前段時(shí)間一段可愛的小白兔歌曲成燎原之勢(shì)，火遍全網(wǎng)纯蛾，一時(shí)間大街小巷都是這首可愛纤房，童真，動(dòng)聽的兒歌翻诉。
可是啊炮姨，職場(chǎng)不需要“小白兔”。
職場(chǎng)中有一類人理念正碰煌，能力強(qiáng)舒岸，出業(yè)績(jī)，這類人深受老板器重芦圾；有一類人蛾派，三觀不正，工作不努力，這類人的下場(chǎng)不言而喻洪乍；還有一類人眯杏，三觀很正，工作勤勤懇懇典尾，對(duì)公司忠心役拴，但是就是不出成績(jī)，這類人就是所說的“小白兔”钾埂。對(duì)待“小白兔”河闰，老板一直比較糾結(jié)。但是糾結(jié)的根本原因也只是老板的公司還有相當(dāng)?shù)母挥嗳熳希瑳]到山窮水盡的地步姜性。言外之意就是危機(jī)時(shí)刻，“小白兔”請(qǐng)走開髓考，殘酷的職場(chǎng)沒有你的位置了部念。
“小白兔”的人設(shè)對(duì)公司，對(duì)其自身都是一種潛在的危機(jī)和資源浪費(fèi)氨菇。
對(duì)公司而言儡炼，“小白兔”因?yàn)榕Α⒅艺\(chéng)查蓉，老板不忍心放棄乌询，隨著工齡的增長(zhǎng)，會(huì)逐漸走到主管豌研，經(jīng)理妹田，總監(jiān)的位置，在自身能力沒有提高的情況下鹃共，會(huì)對(duì)公司發(fā)展造成一定影響鬼佣；另外，新員工進(jìn)入公司以后也會(huì)觀察哪些人活的更好更滋潤(rùn)霜浴，潛意識(shí)里會(huì)覺得晶衷，當(dāng)“小白兔”也很好，這會(huì)是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題坷随。因此越來越多的老板意識(shí)到這個(gè)問題房铭，對(duì)“小白兔”的調(diào)整也會(huì)越來越冷酷。
對(duì)“小白兔”自身而言温眉，工作勤勤懇懇，任勞任怨翁狐，可能只是在用身體的勤勞代替大腦的懶惰类溢，用假裝的努力代替實(shí)質(zhì)的懈怠。“小白兔”蹉跎歲月變成了“老白兔”闯冷，終會(huì)積累到一定年齡段統(tǒng)一爆發(fā)砂心，網(wǎng)絡(luò)上的“中年危機(jī)”也可以當(dāng)做這種變遷的寫照縮影。
所以蛇耀，“小白兔們”辩诞，是時(shí)候做狡兔三窟，斜杠青年的準(zhǔn)備了纺涤。
在做好本職工作的同時(shí)译暂，不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，讓隨著時(shí)間推移增長(zhǎng)的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)撩炊，更多的是解決問題的能力外永，思維方式的提升。最后祝愿所有“小白兔們”都能成長(zhǎng)為一方領(lǐng)主拧咳，讓自己成為挑選者伯顶。
