? ? ? ? ? 第三章
? ? ? 這一段時間挥转，吳小可每天都下班很晚，下班后纲岭，他會在微信給蘇玉寫一句話：“剛下班或者今晚加班”潭辈。蘇玉都會馬上第一時間關(guān)心他，問他吃飯沒有盏档。蘇玉知道兒子剛?cè)肼殻_始進(jìn)入職場加班模式燥爷，對于一個新人來說蜈亩，希望吳小可學(xué)會過渡。吳小可說單位分配他跟著項(xiàng)目經(jīng)理做一個收購業(yè)務(wù)前翎，具體是什么單位保密稚配，不能和蘇玉說。自己負(fù)責(zé)一塊工作港华，工作沒做完道川，所以每天下班時間就會晚。
? ? ? 蘇玉這周周二和吳小可通話的時候，吳小可情緒不錯冒萄。蘇玉問吳小可：“好像你現(xiàn)在對找女朋友和找房子都不是太感興趣臊岸，覺得自己一個人自由自在無人管束的日子還是舒服些”？吳小可說：“是”尊流。
? ? ? 吳小可告訴蘇玉帅戒，他們單位董事長準(zhǔn)備去達(dá)沃斯論壇開會。蘇玉說：“很不錯崖技，一個企業(yè)的董事長能去到達(dá)沃斯論壇逻住，企業(yè)的實(shí)力就不一般。省城這邊的國企好像沒有一家去的”迎献。吳小可說：“我們董事長還是全國人大代表瞎访。” 蘇玉感受到吳小可所在單位政治地位還是不錯的吁恍。
? ? 周四晚上蘇玉洗澡出來装诡，看見有吳小可未接微信電話，打回去践盼，吳小可說他現(xiàn)在地鐵上鸦采，等回到宿舍再打電話給蘇玉。晚上9點(diǎn)咕幻，吳小可打蘇玉電話渔伯。蘇玉問吳小可：“是否是有事情，這么晚了打電話肄程？” 吳小可說：“老媽锣吼，今天部門開會，部門總監(jiān)周義和副總監(jiān)陳杰分別找我談話蓝厌，說我近段時間工作存在的問題”玄叠。吳小可說領(lǐng)導(dǎo)們感覺他工作不在狀態(tài)，作為一個新入職的年輕人沒有興奮感拓提。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)步不大读恃，不如去年招聘進(jìn)來的兩個學(xué)生。他聽了部門領(lǐng)導(dǎo)的意見代态，心情低落寺惫，找蘇玉問兩個問題：一是如何養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣；二是如何盡快提高業(yè)務(wù)蹦疑。
? ? ? 蘇玉首先問吳小可一個問題：“小可西雀，你告訴媽媽，在你心里歉摧，是否覺得現(xiàn)在單位并不是你很想去的單位艇肴，你心里還是向往北京和上海的單位腔呜？” 吳小可回答說：“是的”。蘇玉說：“其實(shí)這就是問題的根源所在再悼。因?yàn)樵谛睦锬銓ΜF(xiàn)在的單位和崗位有抵觸感核畴，所以你整個人表現(xiàn)出來的狀態(tài)就不在點(diǎn)上。換一個角度來考慮這個問題帮哈，如果你應(yīng)聘上了你原來想去的銀行膛檀，但是肯定要到基層銀行網(wǎng)點(diǎn)鍛煉2年，這2年你必須在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)業(yè)務(wù)娘侍，這種單調(diào)的工作和現(xiàn)在的工作相比完全不同咖刃，你認(rèn)為自己能接受嗎？”還有國家開發(fā)銀行憾筏，如果應(yīng)聘上了嚎杨，可能是你不喜歡的后臺部門，和現(xiàn)在的項(xiàng)目部相比氧腰，是否現(xiàn)在的崗位更適合你自己呢枫浙？”
? ? ? 蘇玉接著說：“我現(xiàn)在來回答你提出的兩個問題。一是如何養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣古拴。首先你要養(yǎng)成良好的上班紀(jì)律箩帚。早上上班建議你堅持早10分鐘到，下班即使事情做完了黄痪，堅持晚半小時走紧帕；其二在向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或者部門領(lǐng)導(dǎo)向你布置工作的時候都要拿著筆記本；其三領(lǐng)導(dǎo)布置的工作桅打，要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的期限內(nèi)完成是嗜，在做的過程中，可以中途將進(jìn)度情況匯報一下挺尾，以免自己做的方向不符合領(lǐng)導(dǎo)的要求”鹅搪。吳小可說：“這三個方面前兩個我都做到了，第三個有點(diǎn)不足遭铺，要加強(qiáng)一下”丽柿。
? ? ? 蘇玉說：“第二個問題如何盡快提高業(yè)務(wù)。原來你剛來部門掂僵，大家對你抱有很大的期望值航厚，可是你就是一個新入職場的學(xué)生，什么都不懂锰蓬，然后在工作中你需要有人告訴你這個工作的流程如何，可是單位同事大家都忙眯漩，沒有空去指導(dǎo)你芹扭，部門也沒有現(xiàn)成的流程供你學(xué)習(xí)麻顶，也沒有相關(guān)的培訓(xùn)，所以你就是一頭烏云找不到毛線的在工作舱卡。其實(shí)所有的工作萬變不離其宗辅肾，你是在項(xiàng)目部工作，工作內(nèi)容無非就是做項(xiàng)目轮锥。你要學(xué)會從企業(yè)的業(yè)態(tài)分類矫钓，房地產(chǎn)、交通項(xiàng)目舍杜、金融項(xiàng)目新娜，每一類業(yè)務(wù)流程開始都是編寫項(xiàng)目建議書或者工可，然后上會評審既绩，評審?fù)ㄟ^后開始談判合同概龄，項(xiàng)目完成后就是項(xiàng)目后評估。你可以去找出原來部門做的項(xiàng)目饲握，自己去梳理和歸類私杜，整理流程，找到每類項(xiàng)目的評價指標(biāo)救欧，通過這個過程衰粹，你會很快找到感覺。在這個過程中可以虛心的向同事請教笆怠，并不僅僅是向領(lǐng)導(dǎo)請教铝耻。同事可以從自己的角度給你很好的建議，你們是一個團(tuán)隊(duì)骑疆，不要老是擔(dān)心同事是競爭關(guān)系田篇，別人都會樂意提攜和幫助新人的。就像原來你高中學(xué)歷史箍铭，老師讓你們將歷史事件梳理脈絡(luò)一樣”泊柬。
? ? 吳小可在這個過程中，又說自己想馬上報名考CFA诈火。蘇玉說：“兒子兽赁，媽媽建議你現(xiàn)在先專心工作，不要太著急考證的事情冷守。你現(xiàn)在每天上班很忙刀崖，沒有時間復(fù)習(xí)，下班到家都是9點(diǎn)拍摇，周末又睡個懶覺休整亮钦，哪里有時間去看書？可以先買書來看充活，如果看書到一定程度蜂莉，知識也掌握了蜡娶，工作也適應(yīng)了，再報名映穗，這樣自己也沒有太大的壓力窖张。否則就會陷入焦慮狀態(tài)，工作也沒有做好蚁滋，考試又不過宿接，對自己就會失去信心，陷入自卑狀態(tài)辕录。你現(xiàn)在最重要的就是馬上適應(yīng)工作崗位睦霎，在工作中逐步提升工作能力”。
? ? ? 蘇玉問兒子：“是否今晚我們溝通一下踏拜，感覺舒服多了碎赢？”吳小可說是。蘇玉對吳小可說：“每一個新入職場的年輕人速梗，都是這樣過來的肮塞，很正常。盡管我不搞業(yè)務(wù)姻锁，但是今后工作中有些事情可以找我枕赵，我可以給出建議，并提出做事的方法位隶，然后你自己去努力拷窜，我會當(dāng)好顧問和后盾。也不要因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)的批評就失去自我涧黄，有時領(lǐng)導(dǎo)批評人是愛護(hù)篮昧，是幫助∷裢祝”
? ? 周六懊昨，吳小可打電話回家。吳政直接問吳小可情況春宣，又說教了一番酵颁，蘇玉在旁邊聽就知道兒子心里肯定不舒服，吳政沒有激勵和安慰吳小可月帝，一味的指出他這不行那不行躏惋，自己當(dāng)初如何如何。等吳小可和吳政通完電話嚷辅，蘇玉在微信里安慰兒子：他爸本意是好的簿姨，只是表達(dá)方式不同，不要放在心上簸搞。然后再一次安慰吳小可款熬，現(xiàn)在碰到的困難是暫時的深寥，不是不會做攘乒，是找不到路徑贤牛。吳小可和蘇玉說，部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在指定一個同事帶他则酝，同事將他拉入一個群殉簸，同事說以后有不懂的就可以問他。
? ? 吳小可近段時間不停被部門領(lǐng)導(dǎo)和同事批評教育沽讹，蘇玉感覺吳小可變得穩(wěn)重多了般卑。在談話中，蘇玉強(qiáng)烈感覺吳小可對央企的向往爽雄，蘇玉對吳小可說：“如果想去央企工作蝠检，可以春招的時候再投遞簡歷試試，不過一定要找到比現(xiàn)在單位好的挚瘟，否則就沒有意義”叹谁。吳小可說：“現(xiàn)在在單位做的工作感覺很有意思，也能學(xué)到很多東西乘盖，暫時不考慮換工作焰檩。看到吳小可心定了订框，蘇玉也就放下心來析苫。
? ? 這段時間，吳政每天都有應(yīng)酬穿扳，很晚回家衩侥。兩個人互相都提不起興致。周末的時候蘇玉主動去抱了一下吳政矛物，吳政沒有反應(yīng)茫死，兩個人都有些泄氣。蘇玉有點(diǎn)懷疑吳政是否在外面有人了泽谨，在家公糧都交不上璧榄。不過這也是一閃而過的念頭。
? ? 蘇玉單位出了一件大事吧雹。單位辦公室主任李書3天沒有上班骨杂，沒有人知道他去了哪里。問了家屬雄卷，家屬也不知道搓蚪。蘇玉讓人去找了，也問了丁鹉。后來收到區(qū)紀(jì)委通知妒潭，被留置了悴能。這個事情讓整個單位的人都很震驚，李書平時表現(xiàn)不錯雳灾，對單位班子服務(wù)也很到位漠酿，對各部門溝通和協(xié)調(diào)也不錯。蘇玉原來還想有機(jī)會向組織部門提一下谎亩，推他一把炒嘲，誰知現(xiàn)在出了事。現(xiàn)在全國上下都在建設(shè)清廉企業(yè)匈庭，這個時候出這樣一檔子事夫凸，讓蘇玉很惱火。這也是她情緒不高的原因阱持。
? ? 吳政所在政府現(xiàn)在正要換屆夭拌，他想到地市去當(dāng)個書記，可是組織部門圈定的名單里沒有他衷咽，他很沮喪鸽扁，認(rèn)為自己有點(diǎn)失敗。平時吳政對家庭還是挺上心的兵罢，吳小可在深圳工作后献烦，他也覺得和蘇玉的感情缺了一點(diǎn)什么，激情卖词！對巩那，也許中國的每對夫妻都是這樣過日子的吧？
