如何做好一個創(chuàng)業(yè)公司的老板请祖？
嚴格來說，創(chuàng)業(yè)公司的頭脖祈，還不能叫老板肆捕。只有一個企業(yè)正常盈利了。至少是開始賺錢了撒犀，你才能叫老板。
你在虧本掏秩，你就不能叫老板或舞，或許明天，你就宣布企業(yè)倒閉了蒙幻，你怎么能叫老板呢映凳？你是在向老板這個職位沖刺的人。
那么邮破，我今天談?wù)勅绾尾拍艹蔀樨浾鎯r實的老板诈豌，你每天需要干些什么？
第一抒和、你每天要算賬矫渔，你手里還有多少錢，能活幾天摧莽，每天能賺回來多少錢庙洼？現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線，沒有現(xiàn)金了，企業(yè)就倒閉了油够。
第二蚁袭、精力旺盛，保持每天工作15小時以上石咬。創(chuàng)業(yè)初期的老板揩悄，如果每天工作8小時，每周工作5天鬼悠，我只能說删性，這人非常幼稚。誰投資他誰傻逼厦章。
而且镇匀，一個公司就算正常盈利了。老板也很難做到雙休袜啃，每天工作8小時汗侵。當(dāng)老板，就是選擇了一種生活群发，這種生活晰韵，就是沒有節(jié)假日，永遠在工作熟妓。你的人生就是以工作為導(dǎo)向的雪猪。
當(dāng)老板，可不是為了沒有人管你了起愈，你可以睡懶覺只恨，可以隨意遲到。這樣的人是會被淘汰的抬虽。連員工都當(dāng)不好的人官觅，是不可能當(dāng)?shù)煤美习宓摹?/p>
第三、對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)阐污，對自己的公司的管理人員提出高標(biāo)準(zhǔn)休涤。一個企業(yè)，只有老板一個人拼命笛辟，是干不起來的功氨。必須讓自己的主管、經(jīng)理也拼命的干手幢。慈不掌兵捷凄、情不立事、義不理財围来、善不為官纵势。我們既然要當(dāng)老板踱阿，就跟普通人的思想不一樣，而且必須不一樣钦铁。如果當(dāng)老板跟普通人的思想一樣软舌，死得比普通人還慘。殺伐果斷牛曹，不講情面佛点，為了賺錢不顧普通人的面子，就是我們的思想黎比。
第四超营、很多問題都要老板親自研究，可別以為阅虫，你當(dāng)了老板演闭，你下面的員工就會把所有的事情做好，你就等著拿錢就行了颓帝。這是做夢米碰。
沒人能做好營銷，你就必須親自去營銷购城。沒人能做好推廣吕座，你就必須親自去推廣。沒人打招聘電話瘪板，你就必須親自打招聘電話吴趴。
任何人都可以退縮，都可以逃避侮攀。老板沒有辦法逃避锣枝，老板必須解決某些問題，不管你用什么手段兰英，某些問題你必須解決撇叁。
第五、不跟人爭吵箭昵，不講廢話税朴，直達主題回季，解決問題家制。能夠清晰的表達我們要干啥，我們怎么干泡一。有耐心颤殴，誨人不倦，員工不懂的鼻忠，一次又一次的教涵但。沒耐心的人做不好任何一件事的。當(dāng)老板顯然是一件非常難的事情，是更需要耐心的一件事矮瘟。而我在現(xiàn)實生活中瞳脓，看到很多初級老板都很暴躁，暴躁的人只能賺小錢澈侠，聚集一些二流劫侧、三流人才。
第六哨啃、老板必須是一個樂觀主義者烧栋，能把樂觀的情緒傳播給每一個團隊成員。悲觀主義者永遠不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)拳球，悲觀主義者會把團隊帶到溝里去审姓。如果發(fā)現(xiàn)你的管理人員是悲觀主義者，就要把他換下來祝峻。
