讀大學(xué)的時候萌庆，除了上課以外的大部分時間碘橘，我都投身于了打工事業(yè)——做家教；20塊一小時，一次工作兩小時俯抖，但是至少要再花2小時在從學(xué)校往返學(xué)生家里的路上，最多的時候，一天接三單，連飯都來不及好好吃恩掷，只在便利店買個包子湊合，從早上一早出去供嚎，到夜里10點累到像狗一樣回到宿舍黄娘；這樣一天賺到150塊左右（連車貼都算上）；已經(jīng)是覺得收入頗豐了查坪。超市打工；9塊一小時宁炫，好處是就在學(xué)校里偿曙，不用奔波，但一周只能工作兩次羔巢，一次4小時望忆；一周收入72塊。林林總總算下來竿秆，一個月打工收入也有一千多启摄，已經(jīng)足夠我當(dāng)時作為一個學(xué)生的日常生活所需了，作為那個年代的大學(xué)生幽钢，能自給自足歉备，我已算滿足。
剛畢業(yè)那會匪燕，我的上司灌輸給我一個概念——職位越高蕾羊，薪水的算法越是以年計的；比如CEO帽驯，都是年薪上百萬龟再，但不提月薪。職位越低尼变，越是以時計利凑，比如快餐店奶茶店的小時工，比如家政阿姨嫌术。這話似乎說得沒毛病哀澈，不過，現(xiàn)在想想度气，可能是我自己的問題日丹，潛意識里把職位高低和薪水高低掛鉤了；然而蚯嫌，現(xiàn)在的社會哲虾，總有些你看不懂的人丙躏，做著你看不懂的職業(yè)，拿著你看不懂的高薪束凑；而且晒旅，那些高薪，很可能不是以年計算汪诉，而是以日計废恋、以時計、以分鐘計……
兩年以前扒寄，可能并沒有多少人在關(guān)注“直播”這個行當(dāng)鱼鼓；而“主播”這個職業(yè)，可能也并不被多少人知曉和看好该编。其實即使直到現(xiàn)在迄本，各直播平臺都已經(jīng)從東北火到了臺北，主播們也從單純聊天到唱歌喊麥吃飯噴火胸口碎大石十項全能全上课竣，估計提到這個行業(yè)嘉赎，仍然會有不少人嗤之以鼻的；但估計沒有人不羨慕他們的收入于樟，尤其是主播里的一些大咖公条，和平臺的簽約身價已經(jīng)超了千萬，直播半個小時迂曲，不過聊聊天說些有的沒的靶橱，收到的禮物價值甚至超百萬；算一算他們的年收入路捧，都快超過成龍范冰冰了……
然而抓韩，有一個聲音提醒我問，他們憑借什么能力獲取這么高的收入鬓长？他們的收入憑什么比醫(yī)生谒拴、建筑師、科研人員更高涉波？他們中有多少是數(shù)十年寒窗苦讀英上，然后憑借著自己的專業(yè)能力在為社會提供有價值的服務(wù)？
主播只是一個極端的例子啤覆，其實這個社會上投入和回報不相稱的職業(yè)例子還比比皆是苍日。
走進(jìn)任何一家裝修華麗的理發(fā)店，你也許都會遇上幾個“Tony老師”窗声、“David總監(jiān)”相恃，做個頭發(fā)動輒上千，算算時薪也是幾百塊笨觅；轉(zhuǎn)身進(jìn)健身中心請個私教拦耐，一小時又是500打底耕腾；想不開找個心理咨詢師，一小時800算是入門級……然后杀糯，朋友告訴我扫俺，他們公司工作了一年的重點大學(xué)畢業(yè)的碩士畢業(yè)生要離職了，因為不加薪水固翰，一個月4000塊……
怎么能不離職呢狼纬？想想自己寒窗苦讀18年換來的文憑，還抵不上培訓(xùn)三個月就出道的健身教練收入高……想想自己全日制的碩士證書骂际，還抵不上一年周末班讀完考個證混來的“國家二級心理咨詢師”收入高……想想自己每天認(rèn)真工作疗琉，加班加點，還抵不上只在夜里坐在自己房間里對著手機講半小時話的主播收入高……
我無意點評或抨擊任何行業(yè)歉铝，畢竟存在即合理盈简。有這個行業(yè)存在并且他們能繼續(xù)獲得這些收入，一定是消費者有需求犯戏。然而做企業(yè)培訓(xùn)的我們看到這些不禁想問送火，這個社會在鼓勵什么拳话？
其實在我們這個企業(yè)培訓(xùn)的圈子先匪，也有一些怪圈。
我們是做企業(yè)培訓(xùn)的弃衍，而直接給企業(yè)的員工們管理者們培訓(xùn)各種各樣主題的人呀非，就是企業(yè)培訓(xùn)師。這同樣是個有趣的職業(yè)镜盯。
有的培訓(xùn)講師可能就是大學(xué)教授岸裙；在經(jīng)濟、文學(xué)速缆、互聯(lián)網(wǎng)或者某一方面有很深的建樹降允，偶爾來客串一下培訓(xùn)師，給企業(yè)普及普及知識艺糜；他們收費不低剧董，但也確實無可替代。
有的培訓(xùn)講師是之前的大企業(yè)高管破停，退下身來做講師翅楼，傳道授業(yè)解惑。之前這類的講師深受企業(yè)歡迎真慢，因為無論是學(xué)歷背景還是行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗都豐厚到無可挑剔毅臊；因為他們的所學(xué)非虛，面對學(xué)員提出的各種工作中遇上的奇葩問題他們總能游刃有余地解答黑界；比起前者普及知識管嬉，他們更像是一位好導(dǎo)師皂林，能給管理者們一些特別需要的指導(dǎo)。這樣的培訓(xùn)講師也不便宜宠蚂，從日薪數(shù)千到上萬都有式撼，而且有的還在每年遞增；但依然日程排滿求厕。
可能正是因為有這樣學(xué)歷高職位高的雙高講師在這個圈子里作為領(lǐng)軍人物著隆，企業(yè)培訓(xùn)圈慢慢地也被大家公認(rèn)為是個高薪的圈子，論日或時計薪呀癣。有了標(biāo)桿美浦，自然會有更多的人想要涌進(jìn)來。于是项栏，這兩年浦辨，越來越多的“培訓(xùn)師”出現(xiàn)了，號稱自己能講各種各樣的課題沼沈，日薪報價從“策略性免費”到數(shù)十萬都有流酬；越來越魚龍混雜的圈子，也越來越逼著我們必須練就一雙“火眼金睛”才能繼續(xù)在這個行業(yè)里生存列另。
但是芽腾，說真的，比起美發(fā)的“Tony老師”页衙，比起健身的“Leo老師”摊滔，比起瑜伽的“Lily老師”，培訓(xùn)講師們店乐，畢竟還是有高得多的從業(yè)門檻的艰躺。更重要的是，身在這個行業(yè)里看了這么多年中國教育現(xiàn)狀的我們還是很堅信眨八，中國的成人教育腺兴，有著極大的需求和必要性。也許是因為學(xué)校教育和職場需求的脫節(jié)廉侧，也許是因為目前職場需求的變化可以用日新月異來形容页响，大多數(shù)職場人都有一種緊迫感，一種職場危機伏穆；我們需要更多的指路明燈來指導(dǎo)我們拘泞，幫助我們提升各種各樣的職場硬軟技能，也需要更多真正能夠傳道授業(yè)解惑的好老師枕扫。
是的陪腌，我們需要更多好老師。這個“好”，不光是年齡長诗鸭，閱歷豐富染簇；甚至也許這些并不是重點，他們需要更匠人地專精于自己的領(lǐng)域强岸，需要更了解學(xué)員的煩惱和目的锻弓，需要有更引人入勝的表達(dá)，更直擊人心的提問蝌箍，更前瞻性的視角……
一個好老師青灼，不是學(xué)出來的。證書不能說明任何問題妓盲。一個好老師杂拨，是磨練出來的，是經(jīng)歷出來的悯衬。是在一次次和各式學(xué)員的互動中成長出來的弹沽。
當(dāng)我們的社會需要更多的優(yōu)秀培訓(xùn)師時，也許我們不要再寄望于各種證書培訓(xùn)班筋粗；而也許應(yīng)該創(chuàng)造更多的講臺策橘，讓他們?nèi)鞯溃ツサZ娜亿；在他們變成值得一個足夠優(yōu)秀的講師的日薪以前丽已；也有機會讓更多的職場學(xué)員，用更實惠的方式受益暇唾；也不一定只是受益促脉，興許辰斋，這些講師從學(xué)員身上獲得的策州，比他們給予的還要更多呢。
趙海懿
2017年4月于上海
