加班是一個(gè)快速完成工作的最好方式主之，
如此來(lái)說(shuō)轨域，加班對(duì)公司是好的，那對(duì)我們工作者呢杀餐？
日本人常說(shuō)干发，日本的加班文化是世界出名的，或者是在世界上是臭名昭著的史翘，早出晚歸的勤奮工薪族被視為日本經(jīng)濟(jì)社會(huì)的象征枉长。
但是！很多中國(guó)程序員聽(tīng)到這里琼讽，笑了必峰，早出晚歸？Excuse me钻蹬？你在逗我嗎吼蚁？
你們還早出晚歸，對(duì)不起问欠，在中國(guó)肝匆，這只是大多數(shù)上班族的常態(tài)。而在中國(guó)程序員圈子里顺献，是沒(méi)有早出晚歸的這個(gè)概念的旗国，最多是“晚”出晚歸，不過(guò)這里這個(gè)加引號(hào)的晚是凌晨的夜晚注整。
程序員問(wèn)科比能曾，你為什么會(huì)這么成功！科比說(shuō)你見(jiàn)過(guò)倫敦凌晨四點(diǎn)時(shí)候的樣子嗎肿轨？程序員…額寿冕！見(jiàn)過(guò)我每天都加班到那個(gè)時(shí)候，科比你想表達(dá)什么椒袍？科比………沒(méi)事我就隨便問(wèn)問(wèn)……
但程序員也是人驼唱，也是需要吃飯睡覺(jué)的，雖然槐沼，睡眠時(shí)間曙蒸、地點(diǎn)異于常人，但好歹是需要休息的岗钩。我們可愛(ài)的程序員哥哥們纽窟，也需要來(lái)自可愛(ài)的程序員鼓勵(lì)師MM的陪伴。話說(shuō)兼吓，這個(gè)鼓勵(lì)師的工資真的好高臂港，要不是小編是個(gè)男的，我都想去了。
我們都理解审孽，加班是為了完成公司的任務(wù)县袱，但加班不一定就對(duì)任務(wù)進(jìn)度有幫助。
減少些壓力佑力，提高些效率：每天別工作太長(zhǎng)時(shí)間式散，對(duì)你和公司都有好處
在軟件公司，永遠(yuǎn)都有做不完的工作：太多新功能要實(shí)現(xiàn)打颤，太多bug要修補(bǔ)暴拄。有時(shí)候你就是沒(méi)法快速完成積壓的工作，寫(xiě)不夠代碼量编饺，花太多時(shí)間在一個(gè)看上去不可能修復(fù)的bug上乖篷。更糟糕的是，你還要把時(shí)間浪費(fèi)在毫無(wú)重點(diǎn)的會(huì)議上透且，而不是用在工作上撕蔼。
當(dāng)情況足夠糟糕的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你總是苦苦掙扎著加班來(lái)保持進(jìn)度。然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家期待你時(shí)時(shí)刻刻都在回復(fù)郵件秽誊，即使并沒(méi)有什么要緊事鲸沮。你累成狗燃成灰待處理的工作卻一點(diǎn)都沒(méi)有減少。
其實(shí)真正有效的解決方法并不是努力加班加點(diǎn)养距，而正好相反：工作更少的時(shí)間诉探。
更少的工作時(shí)間，更高的工作效率
為什么加班無(wú)法改善這個(gè)情況呢棍厌？因?yàn)榧影嘧屇阈式档停瑫r(shí)也助長(zhǎng)了你老板不正確的管理之風(fēng)竖席。減少工作時(shí)間有相反的效用耘纱。
1. 每周更短的工作時(shí)間，能提高專注力
疲勞的時(shí)候工作讓你產(chǎn)出值降低毕荐。你需要花越來(lái)越多的時(shí)間來(lái)解決問(wèn)題束析，然后很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你完全在浪費(fèi)時(shí)間。持續(xù)長(zhǎng)時(shí)間的工作會(huì)讓你難以集中注意憎亚，因?yàn)槟愫芸炀途ＡΡM了员寇。
長(zhǎng)時(shí)間工作：“5點(diǎn)應(yīng)該下班了，但是我需要完成這個(gè)第美，再嘗試一次”蝶锋。你這樣對(duì)自己說(shuō)。但疲憊不堪的你花了三個(gè)小時(shí)才解決這個(gè)問(wèn)題什往。第二天上班的時(shí)候你很累扳缕，也無(wú)法集中精力。
短工作時(shí)間：“五點(diǎn)了我希望我搞定了這個(gè)，不過(guò)還是明天早上繼續(xù)吧躯舔÷刻蓿”第二天精神抖擻的你只用了十分鐘就解決了問(wèn)題。
2. 每周更短的工作時(shí)間粥庄，能促成更有效的解決方案
長(zhǎng)時(shí)間工作會(huì)導(dǎo)致不好的編程習(xí)慣：你開(kāi)始覺(jué)得解決問(wèn)題的辦法就是強(qiáng)迫自己杵在那里直到完成工作丧失。但是編程是自動(dòng)化，是搭建構(gòu)架來(lái)減少工作量惜互。如果你能想出一個(gè)更好的API實(shí)現(xiàn)方法利花，或者發(fā)覺(jué)某個(gè)功能并不必要，這往往可以節(jié)省大量的時(shí)間载佳。
讓我們?cè)囅胍幌履憷习褰o你一個(gè)兩周要交工的任務(wù)炒事，但是你估計(jì)你至少需要三周來(lái)完成。
長(zhǎng)時(shí)間工作：“這個(gè)要兩周交工蔫慧，但是我覺(jué)得我需要120小時(shí)挠乳。只好晚上和周末加班了」枚悖”結(jié)果你完全精疲力盡睡扬，并且很有可能無(wú)法按時(shí)交工。
短時(shí)間工作：“對(duì)于兩周的期限來(lái)說(shuō)這個(gè)工作量太大了黍析。怎樣可以減少工作量卖怜？讓我花幾個(gè)小時(shí)好好想想這個(gè)問(wèn)題〔妫”
不久之后：“如果我重構(gòu)的話我可以一周完成80%的工作马靠，這應(yīng)該會(huì)讓客戶很開(kāi)心的等我完成剩下的部分。就算我低估了工作量我也還有一周來(lái)完成它蔼两∷”
3. 每周更短的工作時(shí)間，能避免糟糕的管理
如果對(duì)于任何問(wèn)題额划，你的反應(yīng)都是加班的話妙啃，那你其實(shí)在推廣不好的管理方式。你在用你的行動(dòng)告訴你的經(jīng)理俊戳，你的時(shí)間不值錢揖赴，他們并不需要考慮事情的優(yōu)先級(jí)。
長(zhǎng)時(shí)間工作：如果你的經(jīng)理不是很清楚你應(yīng)不應(yīng)該參加一個(gè)會(huì)議抑胎，他也許會(huì)對(duì)自己說(shuō)：“這也許會(huì)浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)燥滑，但是反正他們會(huì)加班補(bǔ)上的≡残簦”如果他無(wú)法決定應(yīng)該實(shí)現(xiàn)哪個(gè)功能突倍，他會(huì)直接把兩個(gè)都交給你腔稀。
短工作時(shí)間：你的時(shí)間成了稀缺資源而更加寶貴了。如果你經(jīng)理還有管理常識(shí)的話不重要的會(huì)議會(huì)被忽略羽历，重要的功能會(huì)被優(yōu)先處理焊虏。
短工作時(shí)間的深入探討
一個(gè)短的周工作時(shí)間對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)意義不同。一個(gè)在創(chuàng)業(yè)公司工作的程序員一周工作40到45小時(shí)秕磷。其他人工作時(shí)間都比她的長(zhǎng)诵闭，但是那個(gè)時(shí)間是他/她個(gè)人的極限。我為自己爭(zhēng)取到了每周35小時(shí)的工作時(shí)間澎嚣。
不管對(duì)于你來(lái)說(shuō)那個(gè)最佳時(shí)間是多少疏尿，你都要明確表達(dá)你的效率極限然后堅(jiān)守原則。告訴你的經(jīng)理：“如果不是火燒眉毛易桃，我一周只會(huì)工作40小時(shí)褥琐。”一旦你表明了你的工作時(shí)間上線晤郑，你需要堅(jiān)持原則敌呈，在工作時(shí)間以外不回復(fù)郵件，在周末不能同意多做任何一點(diǎn)工作造寝。
然后你要證明自己很高產(chǎn)（效率高）磕洪，并保證工作時(shí)間一心一意地工作〗肓花幾個(gè)小時(shí)玩析显，是無(wú)法讓你保證在工作時(shí)間里做好工作的。
當(dāng)然對(duì)于一些公司這些都是天方夜譚签赃。如果管理層很糟糕或者公司有加班文化谷异，連40小時(shí)的正常工作時(shí)間都無(wú)法接受的話，你應(yīng)該考慮跳槽姊舵。面試的時(shí)候盡量弄清楚公司文化以及管理手段晰绎。大家的工作時(shí)間一般很長(zhǎng)或者較短？是不是時(shí)刻都是緊繃狀態(tài)括丁，產(chǎn)品是不是都按時(shí)發(fā)布？
