前天，華為內部發(fā)文公布了8名2019屆應屆頂尖學生的年薪方案。
這八位入選者的年薪：最低為89.6萬元舞竿，最高為201萬元燎潮。
而華為總裁辦簽發(fā)的最新電子郵件則明確顯示，
2019年華為將全世界范圍招20-30名“天才”少年，往后每年增加，并將對頂尖學生實行年薪制，年薪100萬到200萬不等屉栓。
很多網(wǎng)友表示：我就看看評論里誰還提“讀書無用論”，“讀書仍然是這個年代最能穿透階層的利器”耸袜。
還有一些自媒體作者發(fā)文稱：“員工的忠誠是靠錢換來的”系瓢。
對于這些觀點，很多網(wǎng)友馬上拍手稱快句灌，紛紛表示贊同夷陋，10萬+的文章生產得不亦樂乎欠拾。
對于這種迎合大部分人的觀點，我往往不屑于去駁斥骗绕，因為我的觀點往往會有點不合群藐窄，甚至會傷害一部分人的幼小心靈 。
但是這些迎合眾人的觀點如果過于泛濫了酬土，難免會溟滅一些真正有上進心的人荆忍，想追求真理的人，想干一番大事業(yè)的人撤缴。
我這篇文章刹枉，僅僅為那些想當老大的人寫的。
1屈呕、讀書不僅僅是考學歷
那些網(wǎng)友不知道的是：能駕馭這些博士的人微宝，早就在創(chuàng)業(yè)原始積累時期，就超過這個數(shù)的100倍以上了虎眨，而且建立了一個吸引更多人才的體系蟋软。
讀書，你讀什么書嗽桩？課本的書岳守？社會的書？還是直達真理的無字天書碌冶？
那些網(wǎng)友要么是一些讀過書的知識分子湿痢，要么是想讓自己的小孩也多讀書的人，僅僅在讀書這個層面說“讀書是一門賺錢的生意”扑庞，就大錯特錯了譬重！
讀書，僅僅是表象嫩挤！
我見過太多讀過書害幅、上過大學的人消恍，甚至讀過很好的大學的人岂昭，曾經(jīng)擁有偉大的理想，想要光宗耀祖狠怨，想要成為企業(yè)家约啊，甚至想要成為活得舒服的小老板。
最后都沒有實現(xiàn)佣赖，還怪自己“書到用時方恨少”恰矩，好像所有事情都是怪自己沒有認真讀書一樣。
因為沒有讀懂社會之書憎蛤，沒有讀懂人性之書外傅，沒有讀懂自己纪吮，沒有讀懂這個世界的本質真相，最后不得已成為一個小小的職員萎胰，壓抑著自己的天性碾盟，活得非常的累。
那些博士技竟，那些研究生有那么高的工資冰肴，是他們應得的，他們的老板們利用他們的技術和人才榔组，可以獲得100倍以上的利潤熙尉。
你是想成為博士，還是成為駕馭博士的人搓扯？
你是想成為大學生检痰，還是成為大學生的老板？
2擅编、錢是駕馭人的工具
很多高樓大廈的白領網(wǎng)友們和自媒體寫手們攀细，看到一年201萬就直接被破碎了。
看著自己的工資爱态，還有每個月除了房租水電吃喝拉撒的費用谭贪， 剩下的就只有信用卡賬單了。
他們開始怪老板的工資發(fā)少了锦担，他們開始和同事談論看看人家公司老板多大氣俭识。
他們開始覺得自己是不是要跳槽了，他們開始
但是洞渔，他們有沒有想過套媚，為何自己不能成為那個發(fā)工資的人。
他們站的位置不一樣磁椒，大多數(shù)人的位置是被錢所困的位置堤瘤，所有的員工思維都是工資思維。
我怎么給你解釋工資思維呢浆熔？
給你講一個小故事：
一位老人在一個小鄉(xiāng)村里休養(yǎng)本辐，但附近卻住著一些十分頑皮的孩子，他們天天互相追逐打鬧医增，喧嘩的吵鬧聲使老人無法好好休息慎皱，在屢禁不止的情況下，老人想出了一個辦法叶骨。?
他把孩子們都叫到一起茫多，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多忽刽，他每次都根據(jù)孩子們吵鬧的情況給予不同的獎勵天揖。到孩子們已經(jīng)習慣于獲取獎勵的時候夺欲，老人開始逐漸減少所給的獎勵，最后無論孩子們怎么吵今膊，老人一分錢也不給洁闰。?
結果，孩子們認為受到的待遇越來越不公正万细，認為“不給錢了誰還給你叫”扑眉，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧。?
工資思維的人赖钞，都是那些小孩子而已腰素，本來做一件事情是為了這件事情本身給自己的內在樂趣，但是當有人給你獎勵的時候雪营，反而就陷入了“錢的陷阱”弓千，開始被錢駕馭了。
聽懂了嗎献起？多數(shù)人都把工作當做工資的獎勵洋访，所以日復一日的工作過程中發(fā)現(xiàn)：活得很累。
你想成為創(chuàng)業(yè)者谴餐？
你想成為老板?
你就得需要擁有這個老人的智慧姻政，他用錢駕馭人，而不是被錢駕馭岂嗓。
錢是高手駕馭人的工具汁展，錢是被世俗文化催眠的普通人追求的最高境界。
3厌殉、真正的忠誠靠的是文化食绿，不僅是錢
有些自媒體人開始說錢的重要性了，把董明珠公罕、張勇器紧、馬化騰給員工的福利和報道全部搬出來。
最后得出一個結論：員工的忠誠真的是靠錢換來的楼眷。
能得出這樣的結論铲汪，一看就是沒有創(chuàng)業(yè)當過老板的人說出來的。
因為錢得來的忠誠摩桶，同樣也會因為錢而背叛桥状。
這一點帽揪，只有經(jīng)歷過的人才能夠體會硝清。
馬云的18羅漢是因為錢才忠誠的嗎？還是他經(jīng)常說的：愿景转晰、使命和價值觀芦拿？
你知道張勇的海底撈的員工文化氛圍嗎士飒？
掉進錢眼里的人，永遠看不見大的未來蔗崎，說不了大話酵幕，做不了大事！永遠是茍且在眼前的一些蠅頭小利缓苛，被自己的那一顆私心關進一個沒有窗戶的牢籠里芳撒。
馬云對他的團隊有一句話：
?“任何團隊的核心骨干都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可沒有幫助未桥，沒有理解笔刹，沒有寬容，沒有退路冬耿，只有壓力的情況下舌菜，一起和團隊獲得勝利。
成功只是一個定義亦镶，就是對結果負責日月，如果你靠別人的鼓勵，才能發(fā)光缤骨，你最多算個燈泡爱咬，我們必須成為發(fā)動機去影響其他人發(fā)光，你自然就是核心绊起√ǖ撸”
你是想隨波逐流當一個燈泡，還是想努力做一個發(fā)動機影響他們發(fā)光勒庄？
全心創(chuàng)客聯(lián)盟————讓創(chuàng)業(yè)者的靈魂串前，不再孤獨。
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