工作中我們常常要和同事接觸昧识，因為一項工作會涉及到很多方面董济，僅靠某一人其實很難完成泽疆，因為有了配合這才有了合作，所以與同事的相處必不可少钦铁，同事有各種各樣软舌，脾氣也是各種各樣。不同的人有不同的相處體驗牛曹，有時候我們最頭疼的是遇上那些強勢的同事佛点，他們非常有主見，而且常常有很強的控制欲黎比，很多人都因此而非沉到牛苦惱。
?那么焰手，當(dāng)我們被強勢的同事“欺負”的時候，該怎么辦呢怀喉？這3個辦法能夠幫你解決問題书妻。
?1. 強大自己，放棄合作
為什么我們有時候會受到強勢同事的壓制呢躬拢？因為我們可能在能力上不如他躲履，所以很多時候工作的決定權(quán)在他手里，你就沒有話語權(quán)聊闯。
?當(dāng)沒有話語權(quán)的時候工猜，你只能聽他的，這樣一來菱蔬，表面上你們是平級篷帅，可實際中卻低他一等，這會讓你很壓抑拴泌。這時候該怎么辦呢魏身？你應(yīng)該做的是努力學(xué)習(xí)、強大自己蚪腐，提高自己的工作能力箭昵，然后在工作中掌握主動權(quán)，當(dāng)你的表現(xiàn)比他更出色時回季，自然所有人都會聽你的意見家制，即使你的同事再強勢也控制不了你正林，可若你的能力跟不上，一切都是白搭颤殴。
?2. 求助領(lǐng)導(dǎo)觅廓，找回自由
被強勢的同事壓抑地情緒出了問題該怎么辦？當(dāng)然是需要找領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決诅病。如果你的同事的強勢性格已經(jīng)嚴重影響到了你的工作節(jié)奏和工作心情哪亿，你就應(yīng)該告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，客觀地陳述贤笆，讓領(lǐng)導(dǎo)知道這位同事的行為過分之處蝇棉。
?強勢的同事的控制欲在某些方面可以說是越了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)，因為你是受領(lǐng)導(dǎo)管理的芥永，你的同事對你吆五喝六的篡殷，自然是沒有把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，因為教訓(xùn)你是領(lǐng)導(dǎo)才能做的事情埋涧，俗話說打狗還要看主人呢板辽！他毫不客氣地對你，也是不尊重你領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)棘催。所以劲弦，如果能讓領(lǐng)導(dǎo)出聲制止，他一定會收斂很多醇坝。
?3. 釋放情緒邑跪，更加強勢
?有句話叫以暴制暴，放在這里比喻可能不太恰當(dāng)呼猪，但是其實到底是適用的画畅，如果你遇上強勢的同事，凡事都想要高你一頭宋距、與你爭轴踱，那么你就應(yīng)該比他更強勢，在氣勢上壓制住他谚赎。人都是欺軟怕硬的淫僻，如果你一直表現(xiàn)得非常柔弱順從，只會讓他更加變本加厲壶唤，而如果你有理有據(jù)地去與他對抗嘁傀，那么他便會在你更加強勢的氣勢下敗下陣來，你受這位同事壓制的日子便能結(jié)束了视粮。
?“強大自己细办、放棄合作”，“求助領(lǐng)導(dǎo)、找回自由”笑撞，“釋放情緒岛啸、更加強勢”，這3個方法用來對付強勢的同事最有效茴肥，你學(xué)會了嗎坚踩？你還有哪些方法與我們分享呢？歡迎留言交流瓤狐！
