? ? ? ?馬上進(jìn)入三月筋遭，各個(gè)城市的人才市場也都已經(jīng)活躍起來漓滔。俗話說，找工作金三月銀四月次和，不管你是第一次找工作踏施，還是厭倦了現(xiàn)在的工作想跳槽實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展罕邀，現(xiàn)在都是最好的機(jī)會(huì)。那么我們應(yīng)該如何面對(duì)自己的職業(yè)選擇日熬？
? ? ? ?一肾胯、正確評(píng)價(jià)職業(yè)收益價(jià)值
? ? ? ?以前在學(xué)校的時(shí)候，聽好友丁丁說過毕荐，現(xiàn)在社會(huì)上的工作艳馒，工資高的離家不會(huì)很近，離家近的發(fā)展不會(huì)很好第美，發(fā)展好的不會(huì)很清閑陆爽，又想工資高發(fā)展好還很清閑的工作實(shí)在難找慌闭。她的這句話第献，其實(shí)已經(jīng)概括了職業(yè)收益價(jià)值的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——經(jīng)濟(jì)收益兔港，職業(yè)發(fā)展衫樊，情感收益。
? ? ? ?1科侈、經(jīng)濟(jì)收益臀栈，包括工資待遇和福利待遇。這是任何找工作都不得不去面對(duì)的問題姑躲，我們要養(yǎng)家黍析，要糊口，要給愛的人一個(gè)大廚房的夢想阐枣，所以我們很需要錢蔼两。
? ? ? ?2逞度、職業(yè)發(fā)展，包括行業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)的發(fā)展前景锁孟。每個(gè)人這輩子都想要去實(shí)現(xiàn)更多的人生價(jià)值茁瘦，同時(shí)甜熔，隨著扮演角色的增多突倍，我們需要更多的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)去支持我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任盆昙。所以我們需要從事一個(gè)能走發(fā)展前景的行業(yè)淡喜。
? ? ? ?3诵闭、情感收益疏尿，包括企業(yè)認(rèn)同感，親情友情的陪護(hù)褥琐。在工作中能有一群志同道合的同事一起成長這是不可多得的財(cái)富敌呈，在工作之余還能保證陪伴老婆孩子，這更是不可多得的財(cái)富磕洪。情感收益，這些工作之外的東西也是衡量你一個(gè)工作質(zhì)量的重要因素线脚。
? ? ? ?以上三個(gè)因素就構(gòu)成了衡量職業(yè)收益的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)浑侥。在職業(yè)選擇時(shí)（尤其是剛?cè)肼殘龅哪贻p人），尤其要避免掉進(jìn)“高工資”的陷阱寓落。有些工作伶选，雖然有著誘人的工資待遇仰税，一旦進(jìn)入，自己在做的是完全透支自己的時(shí)間（無邊的加班）陨簇，透支自己的體力（不停工作）河绽，透支自己的社會(huì)關(guān)系（各種向家人朋友推銷產(chǎn)品）。這些工作是有發(fā)展瓶頸的纹笼，一旦做到一定程度就很難再有突破苟跪。所以與其選擇暫時(shí)的高工資，不如選擇有很好發(fā)展前景的行業(yè)牍疏，一旦自己的職業(yè)價(jià)值更好實(shí)現(xiàn)鳞陨，經(jīng)濟(jì)收益也會(huì)幾何式的增長瞻惋。
? ? ? ?所以歼狼，現(xiàn)在的你不妨拿出手中的筆對(duì)你現(xiàn)在從事的工作進(jìn)行打分羽峰，如果不滿意想跳槽的話，同樣的對(duì)你想選擇的工作打分值纱，孰輕孰重坯汤，自有分曉惰聂。
? ? ? ?二、公司任用人才的渠道
? ? ? ?通過打分杆故，如果你實(shí)在是對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意的話反番，那就真的要著手進(jìn)行第二次就業(yè)。再去找工作該怎么辦罢缸，我相信大部分人第一反應(yīng)一定是去人才市場枫疆，去找各種招聘信息，去漫天投送自己的個(gè)人簡歷息楔。不急值依，在出去找工作之前愿险，首先讓我們先了解一下企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)時(shí)都有哪些渠道進(jìn)行職位確定价说。
1鳖目、提拔企業(yè)內(nèi)部人員领迈。
? ? ? ?這是任何企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)時(shí)第一考慮的選擇。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部人員兵迅，肯定對(duì)整個(gè)企業(yè)環(huán)境非常熟悉恍箭，不需要適應(yīng)扯夭。同時(shí)老板對(duì)其人能力素質(zhì)鞍匾，專業(yè)素養(yǎng)橡淑，人品道德都有了解，肥水怎么會(huì)流外人田。
2置森、老板體驗(yàn)過他好的產(chǎn)品服務(wù)的人斗埂。
? ? ? ?比如現(xiàn)在一個(gè)學(xué)校要開一個(gè)國學(xué)講師，如果學(xué)校有條件的話凫海，他首先想到的是于丹易中天這些人呛凶。因?yàn)檫@些人都是在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域做到所有人都認(rèn)可的地步，一提到他這個(gè)領(lǐng)域就會(huì)想到他這個(gè)人行贪，你說老板能不去想方設(shè)法請(qǐng)這些人來做嗎漾稀。
3、優(yōu)秀員工推薦的人選建瘫。
? ? ? ?物以類聚人以群分崭捍，優(yōu)秀的人也都是扎堆的，如果老板現(xiàn)在急需一個(gè)多媒體制作的好手啰脚，那他肯定也會(huì)征詢信得過的人殷蛇，問問他們有沒有好的人選拣播。
4耍铜、通過人事部門去社會(huì)上招聘。
? ? ? ?通過前三種渠道的人才選拔叼旋，80％好的崗位機(jī)會(huì)已經(jīng)沒有了，剩下的20％的機(jī)會(huì)才會(huì)出現(xiàn)在人才市場。這也就是為什么在人才市場很難找到一個(gè)好工作的原因。
? ? ? ?三兔综、我們相應(yīng)的求職策略
? ? ? ?知道了一個(gè)企業(yè)是如何招聘人才的心肪，相應(yīng)的贰镣，我們也要據(jù)此做出相應(yīng)的求職策略
1、向老板要機(jī)會(huì)休玩。
? ? ? ?如果你實(shí)在感覺不適合現(xiàn)在的工作独泞，去嘗試在企業(yè)內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)。去尋找更多企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)罚随，利用各種機(jī)會(huì)向老板表達(dá)自己的看法，為自己的職業(yè)發(fā)展尋找更好的出路。
2进陡、打造自己里程碑的產(chǎn)品。
? ? ? ?做出在你的專業(yè)領(lǐng)域都得到大家認(rèn)可的產(chǎn)品辛孵，哪怕大家不認(rèn)識(shí)你，一提到你的產(chǎn)品大家都知道。比如我如果寫一本暢銷書，我在應(yīng)聘的時(shí)候根本就不再需要跟老板費(fèi)力描繪我怎么熱愛寫作飞蛹，怎么努力霉囚，寫出來的書就是對(duì)你最好的詮釋。同時(shí)這本書也會(huì)成為一個(gè)地標(biāo)，讓別人從遠(yuǎn)處主動(dòng)去尋找你。
3、結(jié)交專業(yè)領(lǐng)域更多優(yōu)秀的人。
? ? ? ?拓展自己專業(yè)領(lǐng)域的人脈圈民晒，最好的辦法就是參加各種專業(yè)培訓(xùn)，座談交流，上課维雇。就像我現(xiàn)在對(duì)寫作能力的培養(yǎng)仪芒，你可能很難從身邊人中找到有和你同樣興趣的人饺蔑，但如果在網(wǎng)上參加一個(gè)寫作課程隆敢，或者加入寫作交流群玄货，你會(huì)發(fā)現(xiàn)想通過自己的文字記錄生活的人多的數(shù)不清。如果能得到這部分人的認(rèn)可隘世，對(duì)以后的寫作之路也會(huì)有很大的幫助。
4滥沫、簡歷戰(zhàn)略臭埋。
? ? ? ?通過以上辦法都行不通的話健无，就是大部分人會(huì)想到的投簡歷叠穆，應(yīng)聘臼膏。
? ? ? ?對(duì)于還在創(chuàng)業(yè)階段的我們讶请，職業(yè)生活基本上就是最重要的生活，因?yàn)橐粋€(gè)人80％的人脈關(guān)系和成就感都是來自于職場。我們?cè)谶x擇和改變自己的工作時(shí)一定要進(jìn)行綜合考量，在正確的方向做出正確的努力焙矛，這樣我們的職業(yè)發(fā)展之路才能越走越寬闊逾滥。
