一個(gè)人沒(méi)有即使回饋的時(shí)候盼忌，容易失去自信谦纱，尤其是銷售行業(yè)君编，還經(jīng)常去抱怨，極端情況甚至懷疑自己是否真的是個(gè)一個(gè)行業(yè)祠乃。
職業(yè)發(fā)展模型四要素個(gè)人能力、需求跳纳，職業(yè)要求、回饋表現(xiàn)的很明顯寺庄。剛離職，今天入職第一天赢织，白天拋棄手機(jī)和三個(gè)同樣新入職同事認(rèn)真學(xué)習(xí)馍盟，晚上和公司曾參加過(guò)同一個(gè)銷售及成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)吃飯，感覺(jué)一天很高興八毯，很充實(shí)，學(xué)習(xí)并對(duì)未來(lái)充滿憧憬和信心话速。
可以看出當(dāng)前工作是追求成功度泊交，兼顧幸福度柱查，老大曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話，“為什么你會(huì)感到累呢唉工？本質(zhì)上是你沒(méi)掙到錢，如果你見(jiàn)客戶就是去收錢告嘲。你就不會(huì)累了”奖地，可能銷售人大多都是追求成功度的人参歹，當(dāng)前前提是先付出，去敬天愛(ài)人犬庇。
那么問(wèn)題就得到解決，不是不想干捂襟，而是沒(méi)干好欢峰，企業(yè)需要什么？肯定是業(yè)績(jī)纽帖！我需要什么？求財(cái)扒吁、求快樂(lè)室囊、求成長(zhǎng)融撞，目標(biāo)是一致的，所以要依附逐漸壯大的公司找到自己所需的營(yíng)養(yǎng)得到自己所需懦铺。
銷售服務(wù)有什么？“人情做透+利益驅(qū)動(dòng)”是核心趁窃，現(xiàn)在要提升需要什么急前？人情能力+專業(yè)能力+環(huán)境+積極主動(dòng)+不找借口裆针。找到問(wèn)題無(wú)非是逐一提升，聚焦聚焦世吨，解決問(wèn)題，沒(méi)有其他辦法罢浇。
人想要快速改變自己的捷徑只有一條嚷闭，就是改變自己的心態(tài)，投資自己去學(xué)習(xí)灾锯，努力執(zhí)行！
“抱怨是一種無(wú)能的貪念”顺饮，說(shuō)的很好誊册，總希望自己不該，讓別人改變案怯，還要對(duì)自己有利，啥事都想占便宜嘲碱，真是想多了麦锯。
所以說(shuō)抱怨的本質(zhì)=懶=給自己找借口=逃避現(xiàn)實(shí)，個(gè)人問(wèn)題就是學(xué)習(xí)+執(zhí)行+反思扶欣。
