文/明道創(chuàng)始人任向暉

我覺得我需要一些勇氣寫下這篇文章，因?yàn)樗苍S會(huì)不經(jīng)意間改變某些創(chuàng)業(yè)者的命運(yùn)疚沐。所以潮模，我希望用最理性的方式來說明，盡量不夾雜情感的因素擎厢。

此文的讀者應(yīng)該是那些創(chuàng)業(yè)三到五年以上辣吃，依然在生存線上下掙扎神得，賬上永遠(yuǎn)只夠發(fā)兩到三個(gè)月工資的現(xiàn)金偷仿，但也絕對(duì)沒有到山窮水盡的時(shí)刻。此時(shí)酝静，面對(duì)成長(zhǎng)的迷霧，難以湊效的策略全跨，不斷流失的骨干亿遂，你應(yīng)該已經(jīng)心生疲倦。你開始對(duì)比如果不創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本挪钓，開始想象如果放棄該怎樣面對(duì)員工耳舅、客戶、合作伙伴馏予，于是你開始經(jīng)常失眠盔性，出冷汗。

最終你開始承認(rèn)冕香，你的確在問自己這個(gè)問題：我是否應(yīng)該結(jié)束這個(gè)生意？

這的確是一個(gè)艱難的問題突那。在取與舍之間构眯，你永遠(yuǎn)不知道堅(jiān)持到底和知難而退哪一個(gè)才是正確的決定。所有的創(chuàng)業(yè)輿論都指向“勇敢地開始务漩，執(zhí)著地堅(jiān)持”，沒有人告訴你什么時(shí)候應(yīng)該愉快地結(jié)束饵骨，哪怕是你最知心的好友，也絕對(duì)不會(huì)在你最艱難的時(shí)候來勸你放棄妖混。他們也許覺得這樣做是不道德的轮洋。但是，生意不可能只有開始祥楣，沒有結(jié)束，如果是這樣误褪，所有的行業(yè)都會(huì)變成難以承受的紅海碾褂，企業(yè)的開辦和歇業(yè)都是中性的行為，情緒之外嘀略，都是客觀。問題是帜羊，在艱難的決定之外问裕，我們應(yīng)該怎樣客觀分析，到底哪些情況下是你應(yīng)該放手的時(shí)刻。

1）持久無法提升的毛利

低毛利是生意的第一大忌卖宠，沒有足夠高的毛利就不可能攤薄越來越高的固定成本。但不是所有的低毛利都那么可怕筷畦。為了盡快獲得成本優(yōu)勢(shì)，用低毛利搶占更大的市場(chǎng)份額是可能的成功路徑吼砂，在這種情況下鼎文，負(fù)毛利（補(bǔ)貼客戶）甚至都是可以接受的。在搶占市場(chǎng)份額的過程中周偎，會(huì)逐步逼迫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手退出，從而讓毛利提升到合理水平蓉坎。提升毛利不一定需要通過漲價(jià)胡嘿，通過增加的產(chǎn)銷量降低單位成本是更加常見的手段。

但是伺通，大多數(shù)生意并不能成功實(shí)現(xiàn)這個(gè)成本優(yōu)勢(shì)的建立逢享。低毛利被長(zhǎng)期卡住，不能提升瞒爬。常見的原因包括上游持久的議價(jià)能力，無法通過銷量提升而降低成本矢空。這時(shí)候禀横，上游廠商通常數(shù)量少，比本行業(yè)更加集中酿箭。而如果本行業(yè)同時(shí)也很零散趾娃，那么情況就更加糟糕，不僅成本無法遞減妇蛀，價(jià)格也因?yàn)槌掷m(xù)激烈的競(jìng)爭(zhēng)無法保住。這甚至?xí)尙F(xiàn)有的毛利水平都很難維持评架。

當(dāng)你身處這樣的行業(yè)中，販賣的是無差異化產(chǎn)品（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售的是和你相仿的產(chǎn)品）上祈，那么盡早退出是絕對(duì)理性的選擇挣磨。

在電商領(lǐng)域中，這種情況尤其普遍茁裙。極度透明的市場(chǎng)價(jià)格會(huì)死死地拖住毛利率。這也是越來越多的電商為什么試圖向上游整合掉蔬，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)矾瘾，控制供應(yīng)鏈。

2）無法產(chǎn)品化的服務(wù)

第二種情況來自于服務(wù)業(yè)蛉迹，利用某種專有技能為客戶提供一種專業(yè)服務(wù)放妈，比如軟件開發(fā)外包公司，廣告公司等芜抒。無論服務(wù)的毛利率如何，這種生意模式面臨的真正挑戰(zhàn)是產(chǎn)能限制攘宙。

當(dāng)此類業(yè)務(wù)發(fā)展了三到五年后拐迁，通常進(jìn)入一個(gè)分水嶺，要么獲得了足夠多的好客戶唠亚，可以依據(jù)毛利率來選擇客戶，要么就是產(chǎn)能耗盡，在增加產(chǎn)能（通常就是增加人手）的過程中，存在明顯的邊際效應(yīng)遞減情況前酿，能夠給出的薪資再也無法吸引到足夠好的人才罢维。

有時(shí)候，企業(yè)家創(chuàng)辦此類生意時(shí)都抱著產(chǎn)品化的意圖肺孵，希望將個(gè)性化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化颜阐，從而突破產(chǎn)能的限制；在很多領(lǐng)域瑰艘，這樣的實(shí)踐是成功的肤舞，例如我認(rèn)識(shí)的好幾個(gè)軟件廠商最早都是從定制系統(tǒng)開始的，他們?cè)谠缙诜?wù)客戶的過程中觀察和分析了客戶需求的共性芒率，抽象出產(chǎn)品框架篙顺，并投入了足夠多的精力去研制，在最終交付市場(chǎng)的時(shí)候有決斷的取舍腋寨，愿意犧牲一部分客戶化焕，最終能夠?qū)⒎?wù)產(chǎn)品化。軟件巨人微軟當(dāng)年也是從為IBM的PC開發(fā)操作系統(tǒng)開始建立了自己的Windows帝國(guó)的查刻。

然而凤类，有種種原因?qū)е赂嗟姆?wù)產(chǎn)品化過程失敗谜疤，這其中最常見的情況是某些領(lǐng)域的客戶需求的確差異化太大现诀，例如廣告公司的作業(yè)性質(zhì)就幾乎沒有任何產(chǎn)品化的可能履肃，第二個(gè)原因則是服務(wù)階段的客戶議價(jià)能力過高，不僅產(chǎn)品化困難封锉，而且服務(wù)帶來的毛利也嚴(yán)重不足膘螟，導(dǎo)致企業(yè)根本沒有辦法通過利潤(rùn)積累來開發(fā)自己的產(chǎn)品；而如果此時(shí)放棄定制業(yè)務(wù)客戶奴艾，則直接面臨生存威脅脊阴。在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，這樣卡在中間的企業(yè)比比皆是嘿期。

3）已經(jīng)走向衰落的行業(yè)

在風(fēng)來了的行業(yè)备徐，大家都容易一股腦兒鉆到同一個(gè)市場(chǎng)，但是在潮水開始褪去的行業(yè)蜜猾，企業(yè)家選擇適時(shí)退出則要艱難的多。但毫無疑問衍菱，這是最好做的決定肩豁，只要企業(yè)家做到足夠客觀脊串。

有人說沒有夕陽行業(yè)琼锋，只有夕陽企業(yè)缕坎，準(zhǔn)確地說篡悟，夕陽企業(yè)無法對(duì)抗夕陽行業(yè)匾寝，而朝陽企業(yè)通常早在一個(gè)行業(yè)退潮前就開始重新規(guī)劃前程。而且行業(yè)退潮在科技領(lǐng)域中已經(jīng)越來越快速叉谜，不像當(dāng)年數(shù)碼相機(jī)替代膠片相機(jī)需要花費(fèi)十年之長(zhǎng)的時(shí)間旗吁。智能手機(jī)替代功能機(jī)大約就是三到五年的時(shí)間踩萎；微信營(yíng)銷替代微博營(yíng)銷也就是一到兩年的時(shí)間停局，在這么短的時(shí)間里，可能企業(yè)家休假兩個(gè)月回來就是完全不同的情勢(shì)了香府。所以董栽，想要規(guī)避因?yàn)檫@個(gè)原因帶來的痛苦選擇，只能時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)的警醒企孩。

4）背離愿景越來越遠(yuǎn)

這個(gè)理由聽起來沒有那么理性锭碳，只是從另外一個(gè)角度對(duì)前面一兩種原因的解釋。有相當(dāng)一部分創(chuàng)業(yè)者開辦企業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)愿景勿璃，只是開局時(shí)選擇了不同的路徑擒抛，在堅(jiān)持了三到五年以后發(fā)現(xiàn)距離原先定下的目標(biāo)不僅沒有接近补疑，反而越來越遠(yuǎn)诊胞。服務(wù)無法產(chǎn)品化撵孤；無法為目標(biāo)群體提供有效的服務(wù)邪码；產(chǎn)品服務(wù)給客戶帶來負(fù)效應(yīng)闭专；等等喻圃。每一件事情的發(fā)生都會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者更加痛苦，卻無力扭轉(zhuǎn)杖小。

上個(gè)月末，曾經(jīng)紅極一時(shí)的匿名社交應(yīng)用Secret關(guān)門大吉，創(chuàng)始人在博客上坦誠(chéng)Secret的發(fā)展已經(jīng)背離了他創(chuàng)辦時(shí)的初衷（他曾經(jīng)認(rèn)為在社交媒體的世界里增加Secret這樣的匿名社交服務(wù)能夠讓信息更透明）村象，結(jié)束這項(xiàng)業(yè)務(wù)也許是最好的選擇厚者。要知道在選擇關(guān)門的時(shí)刻，這家企業(yè)數(shù)千萬美元融資中的相當(dāng)部分還沒有動(dòng)用呢熙宇，他選擇把資金根據(jù)投資條款退還給了投資商烫止。難道他沒有想轉(zhuǎn)個(gè)型烈拒？轉(zhuǎn)型問題正是我最后想說的荆几。

當(dāng)你的企業(yè)面臨這些問題和痛苦的選擇時(shí)吨铸，有很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)選擇堅(jiān)持，并尋找轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)竭缝，結(jié)束一個(gè)生意也并不代表結(jié)束一家企業(yè)咙俩。

當(dāng)然膜蛔！很多成功的企業(yè)都經(jīng)歷過這些不堪回首的歲月皂股，他們后來的成功甚至都不是一次的轉(zhuǎn)型就帶來的呜呐。在資金鏈斷裂的時(shí)刻卵史，他們努力向投資人推銷槐秧，甚至不惜抵押個(gè)人財(cái)產(chǎn)借債發(fā)工資颠通，為了就是讓企業(yè)多一次機(jī)會(huì)顿锰。他們中的一些成功了，千萬不要追問轉(zhuǎn)型的成功率牢撼，這個(gè)量化的數(shù)字只會(huì)在你的傷口上撒把鹽。但有兩個(gè)事實(shí)我們必須靜靜地接受：

1. 問題企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功率并不高于新設(shè)企業(yè)的成功率撼短，它只是有成功的可能曲横；

2. 那些從敗局中逃脫胳喷，看似僥幸的企業(yè)至少建立了一支有效的團(tuán)隊(duì)吭露；他們的CEO具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)一幫兄弟無畏地再次沖入迷霧。

聲明： 請(qǐng)不要依據(jù)此文直接做出任何決定题禀。

訂閱明道公眾號(hào) mingdaodotcom 可以每周收到我們精心編撰的管理和協(xié)作精要文章。