部門有一個(gè)公派到京培訓(xùn)的名額，接到通知后饵蒂，頭都大了声诸，部門有好幾個(gè)年輕人，名額只有一個(gè)退盯，還不搶破頭了彼乌！為了公平起見，讓大家先主動(dòng)報(bào)名渊迁，然后由部門領(lǐng)導(dǎo)來篩選確定慰照，先民主后集中！
報(bào)名的結(jié)果大大出乎我的意料琉朽，本以為會(huì)有全員報(bào)名的情形毒租，竟然出現(xiàn)了另一個(gè)極端：沒有一個(gè)人報(bào)名！
現(xiàn)在的年輕人都這么謙虛嘛箱叁？有點(diǎn)驚訝墅垮！
當(dāng)年剛?cè)肼毜臅r(shí)候，只要有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)耕漱，大家都是擠破頭搶著報(bào)名參加算色，搞得最后不得不抽簽，甚至輪流坐莊螟够！
既然如此灾梦，那就直接選人吧。
為公平起見妓笙，經(jīng)過一番篩選若河，最終確定讓小張去。
可沒想到通知他的時(shí)候寞宫，小張卻很為難地表示他去不了萧福，并說出了一大堆去不了的理由。
不去就不去淆九，心中對(duì)他的不知好歹有點(diǎn)厭惡统锤。
可沒想到選了小李，小李也不想去炭庙，同樣擠出了許多聽起來根本不是理由的蹩腳理由饲窿！
有點(diǎn)愕然！
退而求其次焕蹄，選中小林逾雄，小林心不甘情不愿表示：再看看吧，如果真的沒人，就勉為其難的去鸦泳！
我的下巴都快掉了银锻，怎么會(huì)這樣？
實(shí)在無法理解做鹰，為了弄清原因击纬，下班期間深入到年輕隊(duì)伍多方了解真相，大概知道了有幾個(gè)原因钾麸。
一更振、沒有底氣。
公司培訓(xùn)管理規(guī)定：公費(fèi)外派培訓(xùn)饭尝，如果沒有通過考試肯腕，拿不到培訓(xùn)證書的，費(fèi)用自負(fù)钥平。有的年輕人對(duì)自己不自信实撒，對(duì)自己的能力沒有底氣，或者說對(duì)考試有畏懼涉瘾，不愿意將自己置于所謂的風(fēng)險(xiǎn)境地知态，說白了也就是沒上進(jìn)心。
二立叛、沒有歸屬感肴甸。
公司培訓(xùn)管理規(guī)定：接受公司外派公費(fèi)培訓(xùn)，拿到證書后必須在公司服務(wù)一定年限囚巴，提前離職要按規(guī)定支付百分比的培訓(xùn)違約費(fèi)。年輕人有的是父母通過關(guān)系找的工作友扰，對(duì)于公司彤叉、工作根本就沒有一個(gè)理性的了解，他們自己都不知道自己能在這公司待多久村怪，對(duì)于培訓(xùn)更沒有意愿秽浇。
三、最是不能理解的甚负，覺得是多學(xué)就得多干活柬焕。
每天上班、下班梭域，干著份內(nèi)的工作斑举，按時(shí)發(fā)工資是他們目前最高的追求。目前生活挺好病涨，不想給自己壓力富玷！
我沒有弄錯(cuò)，這就是他們的理由！
這應(yīng)該不是現(xiàn)在職場年輕人的普遍寫照赎懦，但卻也反映出一部分年輕人的職業(yè)心態(tài)雀鹃。
現(xiàn)在，即使是國企也早已不是大鍋飯時(shí)代了励两，多年前我們就懂了黎茎，所以有機(jī)會(huì)就要提升自己，有機(jī)會(huì)就爭先恐后地爭取〉被冢現(xiàn)在職業(yè)競爭更加激烈的傅瞻，難道他們不懂嗎？沒有底氣的也許是靠著關(guān)系得到職位先鱼，那么這能夠罩你多久俭正？沒有歸屬感的，你沒有能力焙畔，到哪里會(huì)有歸屬感掸读？至于第三種，安逸的工作情景能持續(xù)幾年宏多，如果有一天面對(duì)裁員的時(shí)候儿惫，你拿什么做保護(hù)傘？
作為參加工作的成年人伸但，難道他們沒想過嗎肾请？
作為職場的老鳥，實(shí)在是無法理解更胖！
