作者/香草紫蘇 ?圖/來源網(wǎng)絡(luò)

周末枷踏，約了朋友欣欣一起的逛街。六月的天掰曾，30多度的高溫旭蠕，能出門的都是生死之交。因為欣欣說有重要的事情找我旷坦，所以才冒著中暑的危險出了門掏熬。不過，也只有全天空調(diào)的商場是最佳的約會場所秒梅，又能逛街旗芬、又能娛樂，各種甜品美食應(yīng)有盡有捆蜀，吃喝玩樂全不耽誤疮丛，真好。

人說辆它，治愈女人最重要的兩個方法，買買買锰茉，和吃吃吃呢蔫。

當(dāng)我和欣欣拎著新剁手的夏裝，在甜品店大快朵頤的時候洞辣，我才發(fā)現(xiàn)這么半天的逛吃逛吃咐刨，竟然沒有治愈憂郁中的欣欣，這小丫頭仍然一副心不在焉的樣子扬霜，郁郁寡歡定鸟。

我調(diào)侃她：怎么了，我的小仙女著瓶，是瞧上了哪家?guī)浉缌瑁蠖坏妹矗?/p>

“姐姐，你快別打趣我了材原，我最近加班加的都快懷疑人生了沸久，哪還有心思找?guī)浉纾俊边^去一聽到帥哥就兩眼放光的欣欣余蟹，這次卻提不起一點興趣卷胯，看來遭受的打擊不小。

我問道：怎么威酒，你們上了新項目還是給你增加新業(yè)務(wù)了窑睁，怎么這么忙挺峡？

我這一問不打緊，欣欣氣不打一處來：我們那個新來的神經(jīng)質(zhì)總監(jiān)担钮，也不知道我哪里得罪她了橱赠，總是給我穿小鞋，莫名其妙克扣我的獎金箫津，無端讓我?guī)退冲佅烈蹋€無緣無故處罰我，甚至跑到總經(jīng)理面前講我的壞話，說我能力有問題。開玩笑屯远，我?guī)膱F隊是我們部門業(yè)績最好的，我們團隊的業(yè)績是另一個團隊的兩倍惕耕，但是她為了平衡其他人的利益，竟然把之前的提成方案改了诫肠，把我的獎金生生取消了司澎？！你說這是什么人吶栋豫！

欣欣竹筒倒豆似的跟我列舉了一大堆她上級的罪狀挤安，越說越來氣，最后滿臉失落的問我丧鸯，雪落姐蛤铜，你說，我工作這么努力丛肢，為什么得不到上司的認(rèn)可呢围肥。

看著欣欣垂頭喪氣的樣子，我又心疼又好笑蜂怎。到底是年輕人穆刻，心高氣傲，不懂得職場規(guī)則杠步，只想著努力表現(xiàn)氢伟，以為只要自己做的好，就能夠得到上司的認(rèn)可幽歼，升職加薪指日可待朵锣。殊不知，職場如戰(zhàn)場甸私，兵者詭道诚些，職場的門道也多著呢。

我用最誠摯的眼神盯著欣欣：你想不想聽我講個故事皇型。

我工作的第一年泣刹，遇到的領(lǐng)導(dǎo)是一個50歲左右的大叔助析，只比我早到單位一個月。大叔慈眉善目椅您，脾氣極好，安排工作都是商量的語氣寡键，從沒有對我頤指氣使掀泳，我當(dāng)時初出茅廬，根本沒有意識到遇到一個這樣的好領(lǐng)導(dǎo)是多大的福分西轩。依然抱著小姑娘的單純想法员舵，不思進取，隨遇而安的過活藕畔。守著自己的一畝三分地马僻，每天做完那點工作，就開始無所事事的刷網(wǎng)頁注服，聊天韭邓，空閑的時候還能去食堂轉(zhuǎn)一圈，看看中午做什么好吃的溶弟。對辦公室其他同事的事情全然無視女淑，也從沒有想過要幫他們分擔(dān)些什么。更不會想著領(lǐng)導(dǎo)如何評價我辜御，自己該提升哪些等等的問題鸭你。

三個月后的有一天，中午吃過飯擒权，領(lǐng)導(dǎo)把我叫到了小會議室和我談了談心袱巨。他說的話直到多年后的今天，我仍舊記憶猶新碳抄。那是我真正意義上的第一場職場入門課愉老。第一次有一個人那么語重心長的和我講職場道理，告訴我該做什么不該做什么纳鼎，還幫我分析了我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展俺夕，提了大boss對我的印象，跟我講了以后工作中的注意事項贱鄙，包括我的日常穿著劝贸、溝通方式和做事方法，以及對我工作的要求和建議逗宁。

我當(dāng)時完全消化不了這么多東西映九，只記得在最后結(jié)束談話的時候，傻乎乎的問了一句：主任瞎颗，那你對我這段時間的工作到底是認(rèn)可還是不認(rèn)可件甥，為什么捌议？

主任可能是被我的問題逗樂了，笑著說引有，我跟你說這些并不是說你的工作做的不好瓣颅，只是希望你以后做的更好，可以成長進步的更快一些譬正。我知道你這里不會待太久宫补，但是我希望能夠給你一些幫助。因為你是一個可塑之才曾我。你的勤奮粉怕、努力、情商和心胸都不錯抒巢，未來的路還有很遠贫贝，只是在對職場規(guī)則和方法因為資歷尚淺，還有待提升蛉谜。

后來他讓我拿來紙筆稚晚，給我講了下面7條技巧，讓我在以后的工作中實踐練習(xí)悦陋。

1.比上班時間早到半個小時

一個好習(xí)慣蜈彼，受用一生。如果你的公司是彈性工作制的話俺驶，就更好了幸逆，每天可以比別人早半個小時到公司，擁有一段不被人打擾的清凈時光暮现，用來做一天的計劃还绘，總結(jié)前一天的工作，還可以用這段最高效的時間來做最耗費精力的事情栖袋，吃掉一天中的青蛙拍顷，剩下的工作都輕而易舉。

就算不是彈性工作制塘幅，提前半個小時也可以讓你錯過高峰期昔案，節(jié)省時間，提前進入工作狀態(tài)电媳，同時早起早到踏揣，也會幫我們樹立一個積極正面勤奮的職場形象。

2.能力有余的時候主動多做一些工作

不要怕多做工作匾乓，年輕人初入職場捞稿，缺的不是知識不是時間缺的是資歷和見識。行有余力的時候，多幫助其他同事做一些力所能及的事情娱局，多了解公司其他崗位的工作情況彰亥，能夠幫我我們更快的理清楚公司的管理模式和組織機構(gòu)，更好的融入和適應(yīng)公司發(fā)展衰齐。

同時任斋，擁有多個崗位的工作經(jīng)歷和技能，能夠拓展我們的知識水平耻涛，建立良好的人際關(guān)系仁卷，培養(yǎng)多面手，提高綜合能力和素質(zhì)犬第，為以后長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.學(xué)會聆聽芒帕，信守諾言

我之前寫過一篇關(guān)于職場信用的文章歉嗓，《職場人，請不要刷爆了你的職場信用》重點講述了職場信用的建立和摧毀和職場信用對我們職業(yè)生涯的影響背蟆。今天這一條鉴分，則主要是說，關(guān)于傾聽的带膀，我們都知道志珍，職場上能言善辯，巧言令色的人更容易獲得關(guān)注和提升垛叨。不過伦糯，要知道，比說更重要的是“聽”嗽元，聽懂領(lǐng)導(dǎo)講話背后的邏輯是什么敛纲，真正的意圖和需求是什么，聽其他人怎么說剂癌，聽更全面準(zhǔn)確和真實的聲音淤翔，不要嘴比腦子快，一定要腦子比嘴快佩谷。

想好了再說旁壮，說出來的話就是一諾千金，一定要確保自己能夠做到再說谐檀。善于傾聽抡谐，信守諾言，是行走職場必備的法寶稚补。

4.學(xué)會反思童叠，做工作日志

提升學(xué)習(xí)的一個重要方法就是，記錄下來∠锰常“沒有記錄就沒有發(fā)生”五垮，職場上，重要的事情一定要做記錄杜秸，不斷的記錄放仗、總結(jié)、回顧撬碟，反思诞挨，才能更好的改進提升。

如實的記錄自己工作發(fā)生的過程呢蛤，是如何發(fā)生的惶傻，客觀存在的問題是什么，自己內(nèi)心的感受是什么其障，為什么會有這樣的反應(yīng)银室。不要過分依賴自己的記憶，記憶是會騙人的励翼，我們的大腦只傾向于記住對我們有利的東西蜈敢。所以真實發(fā)生的事情一定要做記錄。

然后汽抚，工作日志其實是一個反思的過程抓狭，因為都是在事情發(fā)生之后記錄的，所以必須回顧才能記錄造烁。思考一下否过，當(dāng)初做這件事情的目標(biāo)是什么？回顧這個目標(biāo)合理嗎膨蛮？有沒有什么遺漏叠纹？結(jié)果和預(yù)期之間的差異在哪里？為什么敞葛？如何調(diào)整能夠更好的達成目標(biāo)誉察？

5. 任何時候，進領(lǐng)導(dǎo)辦公室?guī)霞埡凸P惹谐，必要的時候買個錄音筆

這一條也是很多人忽視的一條持偏。

要知道，好記性不如爛筆頭氨肌，而且金字塔原理講過鸿秆，一個人自然記憶最大的數(shù)字就是7，超過7個怎囚，必須歸納匯總卿叽，分類記憶桥胞。所以，無論任何時候考婴，進入上級的辦公室贩虾，記得帶著筆記本和筆。把領(lǐng)導(dǎo)說的話記下來沥阱《邪眨回來之后再整理，分配考杉。然后離開的時候策精，把收到的信息和任務(wù)，和領(lǐng)導(dǎo)核對一遍崇棠，就像我們?nèi)ゲ蛷d點餐之后服務(wù)員都會重復(fù)一遍與你核對一樣咽袜，同時，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度枕稀，也會給你的職場留下好印象酬蹋。

關(guān)于錄音筆，這個看個人情況抽莱。我有一個朋友是真的隨身帶著錄音筆，他不是為了收集什么證據(jù)骄恶，真的是單純的為了更好的記錄領(lǐng)導(dǎo)說的話食铐。因為他經(jīng)常要幫領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言稿，更多的掌握領(lǐng)導(dǎo)的想法僧鲁、思路和習(xí)慣用語虐呻，可以幫助他更好的完成工作。

6.主動溝通寞秃，及時匯報斟叼，為最后的結(jié)果預(yù)留修正時間

積極主動，是《高效能人士的七個習(xí)慣》中的第一個春寿，網(wǎng)上流行的那個表情“你主動一點朗涩，我們就會有故事”，聽起來是段子绑改，做起來是真知灼見谢床，很多時候主動一點真的能有故事。無論是日常溝通厘线，工作協(xié)作识腿，相親交友，主動的人造壮，運氣會更好一些渡讼。

主動溝通，及時匯報還有一個很大的好處就是能夠提前發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正偏差成箫，避免在最后一刻才說出問題展箱，根本沒有時間和機會去修正。因此而造成損失和無法挽回的后果的事例舉不勝舉伟众。

7．做事的同時做好人析藕，成就上級就是成就自己

職場中，做事是第一位的凳厢，同事和上司首先都是通過你做的事情來判斷你的為人账胧，所以，做事的同時要注意自己的行事作風(fēng)和為人處事先紫，于人于己不可造謠生事治泥，消極抱怨≌诰可能你能力有限的時候給團隊帶來的價值不多居夹，但是一定不要成為團隊的負擔(dān)或者麻煩制造者。

其次本冲，在職場准脂，吐槽上司的大有人在，這樣的人一般也很難有快速的提升和大的發(fā)展檬洞。要知道狸膏，作為你的上司，他擁有的資源和圈內(nèi)影響力添怔，可能會給你的職業(yè)發(fā)展帶來新的機遇湾戳，甚至起到?jīng)Q定性的作用。所以广料，如果有機會砾脑，工作中盡可能成就上級，不要覺得上司搶功艾杏，要知道韧衣，成就上司就是成就你自己。

我的一個好朋友就是這方面的受益者购桑，當(dāng)初工作中汹族，她積極認(rèn)真，所有的方案和執(zhí)行都親自上陣其兴，甚至為了一個活動加班通宵顶瞒，做籌備做分析，然后把做好的報告寫上上司的名字元旬，讓他去和大領(lǐng)導(dǎo)匯報榴徐。正是她這種不爭不搶守问，踏實努力的品質(zhì)打動了上司。后來坑资，上司跳槽去了行業(yè)數(shù)一數(shù)二的企業(yè)耗帕，沒過多久就把她帶了過去，職位上升袱贮，薪資翻倍仿便。

講完這7個方面，我問欣欣攒巍，你現(xiàn)在知道你上級為什么會針對你了嗎嗽仪？不是她小肚雞腸，容不下你柒莉，也不是你業(yè)績不好闻坚，工作不努力。而是兢孝，在很多方面窿凤，作為下屬，你沒有給上級以應(yīng)有的尊重和服從跨蟹，同時雳殊，在日常的溝通中，不注意自己的表達方式和言行舉止窗轩，給上司留下了不好的印象相种，所以她才會在工作中挑你的刺，讓你不好過品姓。

如果你能從這幾個方面反思自己的職場行為和態(tài)度，積極主動去改善和上司的關(guān)系箫措，相信很快你就能夠和她成為好朋友腹备，共同協(xié)作，一起為了團隊目標(biāo)而達成統(tǒng)一戰(zhàn)線斤蔓，甚至在不久的將來植酥，你還會帶著她一起來找我逛街喝咖啡呢。你信不弦牡。

欣欣緊皺的眉頭舒展開了友驮。“果然是HR啊驾锰，做員工思想工作有一套卸留，我被你說服啦，你說的7個技巧椭豫，我記下來了耻瑟，回去就寫進今日總結(jié)中旨指，你等著我和她和解的好消息吧！”

作者簡介：香草紫蘇喳整，三茅人力資源網(wǎng)專欄作者谆构，資深HR，愛寫字框都，愛旅行搬素。喜歡隨遇而安的生活，追求簡單的完美魏保。文章理性不失溫度熬尺，執(zhí)我筆寫我心，一路同行囱淋，有愛相伴猪杭。歡迎關(guān)注我，更多職場干貨和情感美文第一時間閱讀~~