1

來，請告訴我苏章，你喜不喜歡聽表揚寂嘉？

帥氣、漂亮枫绅、顏值高泉孩！

勤奮、能干并淋、悟性強寓搬！

有才、有趣县耽、有思想订咸！

仗義、局氣酬诀、夠意思！

有勇骆撇、有謀瞒御、有酒量！

怎么樣神郊，總有一款適合你吧肴裙？

是不是聽完表揚趾唱，整個人都更開心了？

可是蜻懦，表揚一定是能接受甜癞、受歡迎的嗎？

2

“我很丑宛乃，請不要說我很帥悠咱。”

我猜你可能會有過這樣的經(jīng)歷征炼，表揚了別人析既，別人非但不高興，反而有些惱怒谆奥？

或者有這樣的經(jīng)歷眼坏，有一段時間，你把自己喂得很胖酸些，腿顯得更短了宰译，然后不修邊幅，臉上還摔了個疤魄懂，就這樣邋邋遢遢地去男裝店買件T恤沿侈，店員張嘴就是“帥哥，這條褲子很顯您的大長腿”逢渔，然后你心里直罵娘肋坚？

又或者，老板一直在表揚你肃廓，說你能干智厌，說你勤奮，說你各種好盲赊，好幾年過去了铣鹏，不升職不加薪，然后他還按照原來的套路表揚你哀蘑，這時候诚卸，你心里很不是個滋味？

再或者绘迁，你的孩子拿著新涂鴉跑過來給你看合溺，你的視線短暫地從手機上移開一會兒，隨口說了一句缀台，真棒棠赛！畫得不錯，再畫一幅！這時睛约，你老婆走過來糾正你鼎俘，不要老說好棒厲害，要夸孩子努力辩涝！

人人都愛聽表揚贸伐，但這個世界卻有很多謊言般的表揚。

漫不經(jīng)心不假思索的表揚怔揩，是一種不負責(zé)任的隨口敷衍捉邢。

對本來就自卑的人表揚，無疑是一種諷刺和傷害沧踏。

長期以來沒有任何對價的表揚歌逢，更是一種赤裸裸的耍流氓！

3

有一對父母送兒子去省城上大學(xué)翘狱，正式開學(xué)前會有10天的軍訓(xùn)秘案，報名的時候老師說，這孩子面色有點黃潦匈，還出虛汗阱高，如果身體不允許的話，可以申請不參加軍訓(xùn)茬缩。

事實上赤惊，這個男孩確實在半個月前動過一個小手術(shù)，身體還在恢復(fù)當(dāng)中凰锡∥粗郏可媽媽是個要強的人，她對老師說：“沒關(guān)系的掂为，我兒子可堅強了裕膀，他什么苦都能吃，別說10天軍訓(xùn)了勇哗，就是一個月他也沒問題的昼扛！”

這時，男孩忍不住了欲诺，說抄谐，媽，不行我還是不參加軍訓(xùn)吧扰法，剛剛做過手術(shù)蛹含，萬一真暈倒了怎么辦。

在去宿舍的路上塞颁，媽媽埋怨兒子不聽話挣惰，遇到困難退縮卧斟。

兒子說，媽憎茂，你當(dāng)著外人表揚我，其實我一點都不開心锤岸。

事實上竖幔，父母總是很慷慨地對子女給出表揚，時間一長是偷，子女就會覺得這樣的表揚含金量并不那么高拳氢。

也許你會有這樣的體會，父母在外人面前表揚自己蛋铆，看起來是“護犢子”馋评，實際上自己卻不是個滋味。因為刺啦，父母是自己最親近的人留特，自己是父母的“產(chǎn)品”，他們的表揚摻雜的主觀因素太多了玛瘸，一個具備判斷力的成年人蜕青，能夠輕易地辨別出其中有很多個人感情在里面。

美國紐約大學(xué)臨床心理學(xué)博士蓋伊·溫奇認為糊渊，有些自尊心很強的人認為別人的表揚不是對自己的鼓勵右核，而是一種“溺愛”，感覺自己好像丟了面子渺绒。

4

對于數(shù)年如一日的加班狗Jacky而言贺喝，他已經(jīng)到了一聽到老板的表揚就要吐的地步。

Jacky工作很辛苦宗兼，出差做盡調(diào)更是家常便飯躏鱼，幾個月都不歸家，即便不出差也經(jīng)常加班做報表做到很晚针炉。老板知道他辛苦挠他，經(jīng)常在團隊的會議上表揚他，說他任勞任怨篡帕，是公司的老黃牛殖侵。

Jacky人老實，只知道埋頭耕地镰烧，不知道抬頭看天拢军。一開始，老板表揚怔鳖，自己還挺開心的茉唉，覺得自己有價值。后來，隨著任務(wù)加重度陆，薪水和職位都長時間沒有調(diào)整艾凯，他的心態(tài)也開始發(fā)生變化。以至于到了后來懂傀，一聽到老板表揚自己趾诗，就想吐。

越是辛苦蹬蚁，老板的表揚越是密集恃泪。老板也不容易，表揚的話已經(jīng)很難推陳出新了犀斋，說來說去還是老一套贝乎。Jacky耳朵都起了老繭，對他來講叽粹，表揚已經(jīng)無法起到激勵作用了览效。

工作勤奮得力理應(yīng)得到表揚，表揚是為了鼓勵奮斗者更加努力地奮斗球榆。職場中的表揚具有正向激勵作用朽肥。

但是，人人都要養(yǎng)家糊口持钉，努力工作也是為了更好地生活衡招。如果做不到“一分耕耘，一分收獲”每强，那要表揚有何用始腾？

追求與口頭表揚對等的物質(zhì)獎勵，就是格局小空执、太功利了嗎浪箭？

那光打雷不下雨力试、只玩嘴皮子是不是耍流氓呢愤惰？

5

美國哥倫比亞大學(xué)(Columbia University)十年前進行過一項有趣的實驗蔚袍，對兩組10歲的孩子進行比較捕儒。他們夸獎參加實驗的第一組孩子聰明，夸第二組孩子勤奮伴奥。第一組孩子一遇到無法輕松搞定的任務(wù)碉渡，就會感到沮喪和泄氣岗屏；第二組遭遇失敗時表現(xiàn)平靜：他們只會更加努力默蚌，以爭取下次成功冻晤。

研究表明，職場中大多數(shù)員工與10歲的孩子有相似之處绸吸。因此在工作中同樣應(yīng)慎用表揚鼻弧，切忌隨口就來设江，只有勤奮努力才能贏得表揚。

美國成功學(xué)大師卡耐基說過攘轩，要改變?nèi)硕挥|犯或引起反感叉存，那么，請稱贊他們最微小的進步度帮，并稱贊每個進步鹉胖。

6

很多時候，你違心的表揚够傍，在對方看來，也許是深深的傷害挠铲。有些人天生就有缺陷冕屯，比如肥胖癥、孤獨癥患者拂苹，或者相貌安聘、氣質(zhì)、能力等等確實沒有可圈可點的地方瓢棒，面對他們浴韭，不一定非要用表揚來表達殷勤、拉近距離脯宿，不刻意表揚念颈，也許是最大的善意。

還有连霉，那些出于溺愛的表揚榴芳，也會讓人辨不清方向。等到慢慢長大跺撼，會發(fā)現(xiàn)自己并沒有父母說的那么好窟感。

以及，執(zhí)著于表象的歉井、膚淺的表揚柿祈，是不是過多過濫呢？不要再把顏值哩至、氣質(zhì)等等一眼能看到的東西作為表揚的內(nèi)容了躏嚎，如果可以，多夸夸勇敢憨募、堅韌紧索、有毅力、很努力菜谣。

在表揚的話說出口之前珠漂，先問問自己晚缩，如果不是出于推銷商品的需要，自己的這份表揚是不是發(fā)自內(nèi)心媳危，是不是膚淺荞彼？對方聽了會不會開心？

如果是漫不經(jīng)心隨口敷衍的待笑、黑白顛倒是非不分的鸣皂、夸大其詞名不副實、耍流氓不支付對價的表揚暮蹂，最好還是不要隨便說出口寞缝。

否則，對方可能會說：

對不起仰泻，你再表揚我我可要報警了荆陆！

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作者簡介

南小汪，文藝中年大叔集侯，專注職場人生被啼、官場小說和歷史探秘，時而嚴肅棠枉，時而無厘頭浓体，已出版著作《紀律的尺度：72個廉政微故事》。微信個人公號：醉醒石（ID：xiaozhizhiheng）辈讶。