? ? ? 習(xí)近平在中央人才工作會(huì)議上的講話:“要把培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才力量的政策著力點(diǎn)放在青年科技人才上,更多地信任青年人才、更好地幫助青年人才航闺、更有力地支持青年科技人才,支持他們挑大梁潦刃、唱主角」愿埽”要向青年人才培養(yǎng)引進(jìn)扶持?jǐn)U大滑黔、扶持優(yōu)化、扶持方式环揽。重視解決科技青年面臨的實(shí)際困難,讓科技青年安心略荡、干事。"培養(yǎng)青年科技人才,在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)科技強(qiáng)人才強(qiáng)國的實(shí)踐中,搭建屬于青年科技人才的舞臺(tái),敢干,建功立業(yè),把青春和智慧奉獻(xiàn)給以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程中歉胶。
? ? ?培養(yǎng)青年人才汛兜，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要加大各類人才計(jì)劃對(duì)基礎(chǔ)研究人才的支持力度,培養(yǎng)和使用戰(zhàn)略科學(xué)家,支持青年科技人才挑大梁通今、擔(dān)重任,積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才,不斷壯大科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),推動(dòng)我國基礎(chǔ)研究人才向國際化發(fā)展粥谬。要明確“破四唯”后如何“立”的評(píng)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn),健全基礎(chǔ)研究人才差異化評(píng)價(jià)和長周期支撐機(jī)制,賦予科技領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線選擇權(quán),構(gòu)建與基礎(chǔ)研究規(guī)律成長規(guī)律相適應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。青年科技人才最具青春活力,敢作敢為,因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門在青年科技人才的起用上,一定要轉(zhuǎn)變觀念,清除青年起用的思想障礙,樹立尊重人才人才的觀念,不拘一格選人才辫塌。唯有如此,才能使其脫穎而出漏策。
? ? ?培養(yǎng)青年人才,培養(yǎng)科學(xué)合理。要考慮當(dāng)代青年人才的新理念,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念,充分借助“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái),建立健全信息化青年人才培養(yǎng)體系,宣傳貫徹國家和企業(yè)的重要決策和工作規(guī)劃,廣泛借鑒優(yōu)秀企業(yè)單位人才培養(yǎng)和管理的新模式,建立多層次人才儲(chǔ)備,實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的培養(yǎng)在培養(yǎng)培養(yǎng)人才方面如組織以“創(chuàng)新”為主題的活動(dòng),通過搭建網(wǎng)絡(luò)交流智慧平臺(tái),開展微信互動(dòng)等方式,引導(dǎo)臼氨、吸引青年能人積極積極成才,使青年能人培訓(xùn)效果得到進(jìn)一步提升掺喻。適應(yīng)時(shí)代順應(yīng)時(shí)代潮流,以個(gè)人性格感耙、特長、環(huán)境,合理考慮并給予鍛煉的平臺(tái),合理針對(duì)青年人才的科學(xué)培養(yǎng)方式屡拨。
? ? ?培養(yǎng)青年人才,打造鍛煉平臺(tái)层皱。幫助青年人才樹立正確的成才觀,讀“萬卷書”,更需要"行萬里路",使之成長成才,成為深入實(shí)踐的不二法門叫胖。要引導(dǎo)青年人才牢固樹立立足崗位怎棱、腳踏實(shí)地拳恋、開拓創(chuàng)新、重在落實(shí)的理念,敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干,在"實(shí)掂骏、真级解、細(xì)、精"上下功夫俺陋。要進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制,嚴(yán)格要求選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才,加強(qiáng)年輕后備干部人才培養(yǎng),堅(jiān)持教育嚴(yán)管理嚴(yán)監(jiān)督,形成堅(jiān)強(qiáng)可靠的人才梯隊(duì),不斷完善和推進(jìn)現(xiàn)代建設(shè)。要適時(shí)采取針對(duì)性強(qiáng)的差異化培養(yǎng)措施,把更多的青年人才安排到基層一線缴挖、艱苦崗位苟鸯、復(fù)雜環(huán)境早处、關(guān)鍵崗位去實(shí)踐鍛煉,讓青年才在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,讓他們揮灑青春的熱血和汗水。
