如果你家有個孩子箩艺，回想一下你們有沒有這樣的經(jīng)歷：
他總是把自己的房間弄得很亂窜醉，做媽媽的不停地抱怨他，但也依然不停地幫他收拾艺谆，但偶爾孩子自己收拾干凈了榨惰，你們夫妻就會嘲諷他太陽從西邊出來了，于是臟亂繼續(xù)静汤。
如果你是一個公司的管理者琅催，也回憶一下：
你是不是經(jīng)常插手各方面的工作，管得特別細(xì)致虫给，明明你在為公司和員工負(fù)責(zé)藤抡，但結(jié)果卻是員工流失率不斷上升，公司業(yè)績也沒有蒸蒸日上抹估。
類似這樣的經(jīng)歷缠黍，在美國一個公司總裁盧的身上同時發(fā)生過。
盧的小兒子科里上高中一年級時药蜻，因販賣毒品被逮捕瓷式，當(dāng)?shù)嘏銓張F(tuán)給了一個30天刑期的方案，但盧不相信自家孩子會販毒语泽，認(rèn)為判決不公正贸典，堅決上訴。
抗?fàn)帞≡V了踱卵，科里在青年拘捕中心度過了一年的牢獄生涯瓤漏，而這一年，盧只去看過他兩次颊埃∈叱洌回家后，父子幾乎沒有交流班利，科里再次回到壞孩子中間饥漫，三個月后，科里因為盜竊而被捕罗标。
這次庸队，盧懇求法官寬大處理积蜻，帶科里去參加60天的野外訓(xùn)練和生存挑戰(zhàn)，組織者還有一個課程給予父母彻消，教他們?nèi)绾巍肮芙獭焙⒆印?/p>
在這之前竿拆，盧的公司里，6個高管中的5個同時提出了辭呈宾尚，公司正面臨著分崩離析丙笋。
在那個課堂上，盧逐漸認(rèn)識到自己身上存在著巨大的問題煌贴，這些問題將小兒子推得更遠(yuǎn)御板，也趕走了公司最重要的員工，而自己卻還在指責(zé)他們不負(fù)責(zé)任牛郑。
意識到問題出在自身的盧怠肋，真誠地向打算離去的高管道歉，并做出改正的計劃淹朋，后來他們總結(jié)出一套理論笙各，并在公司推行這套理論，建立了責(zé)任和信任機制础芍，十幾年的時間內(nèi)酪惭，成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。
關(guān)于這套理論者甲，我們可以從美國亞賓澤協(xié)會編寫的《別找替罪羊：如何走出自欺欺人的思維盒子》中學(xué)習(xí)到春感。
美國亞賓澤協(xié)會，是由來自商業(yè)虏缸、法律鲫懒、經(jīng)濟(jì)、心理刽辙、教育等領(lǐng)域的專家組成的管理培訓(xùn)公司窥岩，客戶遍布各行各業(yè)，我們知道的谷歌宰缤、微軟颂翼、波音、耐克慨灭、雀巢都是它的客戶朦乏，美國海軍、康奈爾大學(xué)也與其有合作氧骤。
《別找替罪羊》是亞賓澤協(xié)會培訓(xùn)教材之一呻疹，曾被譯為33種語言，全球銷量甚至超過200萬冊筹陵，雄踞管理類排行榜前列達(dá)10年之久刽锤。
這本書分析了我們是如何走進(jìn)自欺欺人的思維盒子镊尺，教給我們?nèi)绾慰辞遄约海绾螖[脫自我欺騙的陷阱并思，走出盒子庐氮，擁有讓一切變得更好的影響力。
什么是自我欺騙的思維盒子
明明咖啡廳的座位很緊張宋彼，還是有很多“一個人占好幾個座位”的情況弄砍；還有的人在乘坐高鐵時占了別人的座位，無論如何都不讓開宙暇，這種行為表面上看是自私，其實也是另一種層面的自我欺騙议泵。
他們把自己當(dāng)成了中心人物占贫，只關(guān)注自己，別人的需求都不重要先口。他們處于一種持續(xù)性的盲目中型奥，也就是把自己關(guān)在思維的盒子里。
在盒子里不僅僅是這一種表現(xiàn)碉京，當(dāng)一個員工加了很多班厢汹，甚至錯過了孩子的生日，但績效不好谐宙，被上級批評，而感到委屈不滿時凡蜻，他已經(jīng)陷入了自欺欺人的盒子里搭综。
當(dāng)一個公司管理者連自己的下屬名字都記不住，卻抱怨員工不把公司當(dāng)家的時候划栓，他也已經(jīng)在盒子里了兑巾。
一個困在盒子里的人，對現(xiàn)實的感知是扭曲的忠荞，他不會把對方當(dāng)成平等的人蒋歌，也無法看清自己和別人。他會認(rèn)為責(zé)任在別人身上委煤，而自己沒有責(zé)任堂油。
在盒子里，看到的一切都不再真實碧绞。
我們是怎么被困在盒子里的
試想一下称诗，你是否曾經(jīng)心里想著要去照顧哭鬧的孩子，讓妻子好好休息头遭，卻最終沒有動彈寓免。
心里想為別人做點什么癣诱，最終卻背叛了自己的這種想法，這就是自我背叛袜香。
想做卻沒做的你會有歉疚嗎撕予？可能恰恰相反，你會給自己找借口蜈首，我上班太辛苦了实抡，甚至你還會覺得，孩子一哭我就醒了欢策，我真是是個好爸爸吆寨，想為妻子分擔(dān)的自己是個好丈夫。
對于沒有第一時間起來哄孩子的妻子踩寇，你也會心生埋怨啄清，你會覺得她在裝睡，她懶惰俺孙，不夠體貼辣卒，她不是個好媽媽、好妻子睛榄。
這些理由成功地讓你心安理得地躺著不動荣茫，但實際上因為自我背叛，你放大了自己的優(yōu)點和妻子的缺點场靴。
你什么都沒干啡莉，就為自己貼個好爸爸、好丈夫的標(biāo)簽旨剥，照顧孩子的妻子卻被貼上懶惰票罐、壞媽媽的標(biāo)簽，這一切都源于自我背叛讓你扭曲了對現(xiàn)實的看法泞边，自我背叛的那一刻该押，你就走入盒子里。
當(dāng)你進(jìn)入到盒子里阵谚，對方在你心里蚕礼，就從一個需要幫助的人，變成了一個應(yīng)該受到責(zé)備的人梢什。
自我背叛奠蹬，進(jìn)入盒子，曲解所有的事情嗡午，從而讓自己覺得自己的行為都是正確的囤躁，對方都是錯的。
當(dāng)我們自己在盒子里責(zé)備別人，對方會予以反駁狸演，也就促使對方進(jìn)入到盒子里言蛇。責(zé)備，辯解宵距，最終變成了惡性循環(huán)腊尚。
盒子里的人都會共謀，讓我們留給彼此繼續(xù)留在盒子里的理由满哪。
在盒子里婿斥，我們只關(guān)注自己，會變得不再專注于要做的事情哨鸭，相互之間不再信任民宿，溝通不再順暢，效率自然就降低了像鸡。
如何跳出盒子活鹰，再也不進(jìn)去
一旦我們在盒子里，我們就會認(rèn)為別人有問題坟桅，會試圖去改變他們华望，但事實上這并不是我們進(jìn)入盒子的原因蕊蝗，所以任何改變他人仅乓，與他人改進(jìn)或者疏遠(yuǎn)關(guān)系的措施，都不能幫助我們走出盒子蓬戚。
因為：
只要你關(guān)注的是自己夸楣，你就無法走出盒子。
其實子漩，我們只所以在盒子里豫喧，是在抗拒想要幫助別人的人類本性，那么只要停止抗拒幢泼，我們就會發(fā)生改變紧显。
當(dāng)我們把別人看作和自己一樣有合理需求的人時，我們就走出了盒子缕棵。
走出盒子很簡單孵班，當(dāng)你想要走出盒子的那一瞬間，你就已經(jīng)走出了盒子招驴。
最難的是如何留在盒子外面篙程，《別找替罪羊》也給我們提供了對策：
把別人當(dāng)成平等的人去尊重，不因?qū)Ψ脚c自己不同而產(chǎn)生偏見别厘；
不推脫責(zé)任虱饿，找解決問題的辦法而不是借口；
為別人去做自己覺得應(yīng)該做的事；
不關(guān)注別人的錯事氮发，只關(guān)注自己能做什么正確的事渴肉；
引導(dǎo)他人擺脫自我背叛，而不是責(zé)備折柠。
如果我們總是只看到別人身上的缺點宾娜，而不從自身找問題，就會以為麻煩都是別人帶來的扇售。
一旦意識到我們每個人可能都在盒子里前塔，就能夠有意識地思考自己是否也有問題，也需要為這些麻煩負(fù)責(zé)任承冰。
《別找替罪羊》幫助我們走出盒子华弓，并努力讓自己留在盒子外面。
那樣困乒，你才能夠幫助你的孩子去改變?nèi)秉c寂屏，而不是認(rèn)定他無可救藥，把他推進(jìn)盒子里娜搂。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者意識到迁霎，要用自律的方式去承擔(dān)責(zé)任，要給員工以信任百宇，引導(dǎo)員工去關(guān)注結(jié)果和其他人考廉，而不是自己時，企業(yè)就能形成“結(jié)果導(dǎo)向”的價值觀携御，企業(yè)自然就發(fā)展壯大了昌粤。
巴菲特說：真正的改變是自己想改變。蛻變的過程是很痛苦的啄刹，但每一次的蛻變都會有成長的驚喜涮坐。
發(fā)現(xiàn)自己的問題，并改變它誓军，努力去變得更好袱讹，我們才會一點點成長，并成熟起來昵时。
